憑借對(duì)時(shí)尚的夢(mèng)想和熱情，她從一個(gè)小職員一路晉升為企業(yè)高管。她擁有多年的品牌管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任麗資克萊本、巴寶莉等世界一流公司的執(zhí)行總裁。近日，安吉拉·阿倫茨再出新招，跨界科技領(lǐng)域。蘋果公司已經(jīng)對(duì)外證實(shí)，安吉拉將于2014年加入蘋果公司擔(dān)任高級(jí)副總裁，負(fù)責(zé)蘋果零售門店以及線上零售店的運(yùn)營業(yè)務(wù)。

　　1960年，安吉拉在美國印第安納州出生人口只有2000多人的一個(gè)小鎮(zhèn)出生。父親是個(gè)商人，母親做過模特，家里共有6個(gè)孩子。她自小就經(jīng)常給自己做衣服，夢(mèng)想有一天能在時(shí)尚界找到一份工作。從波爾州立大學(xué)(Ball State University)畢業(yè)后，她買了張單程票，來到紐約第七大道，開始自己長達(dá)30年的時(shí)尚之路。

　　她先后擔(dān)任過亨利·班德爾公司(Henri Bendel)執(zhí)行副總裁、唐納·卡蘭公司(Donna Karan)總裁以及麗詩加邦公司(Liz Claiborne)執(zhí)行副總裁。在麗資克萊本公司工作的8年期間，公司50%的收入皆歸功于她的出色表現(xiàn)。2011年，安吉拉躋身福布斯全球權(quán)勢(shì)女性排行榜第58位。

　　2006年，安吉拉加入世界奢侈品牌巴寶莉(Burberry)擔(dān)任CEO。自入主巴寶莉以來，阿倫茨就一直處于忙碌狀態(tài)。她與創(chuàng)意總監(jiān)克里斯托弗·貝利(Christopher Bailey)一起，使公司重新專注于三個(gè)主要品牌，并推出了童裝等高利潤的產(chǎn)品線。她還努力解決了成本問題：引入了電腦化的庫存控制，精簡(jiǎn)了英國的制造業(yè)務(wù)(部分措施是關(guān)閉工廠)，并將供應(yīng)商數(shù)量從250家縮減至100家。

　　一頭金發(fā)，身段優(yōu)美，安吉拉穿著考究得活像從時(shí)尚大片中走出來的人。而與此同時(shí)，她的談吐為人卻和藹可親，一點(diǎn)也不像時(shí)尚大片里的人。不少奢侈品品牌都著力強(qiáng)調(diào)自己的極致品質(zhì)和獨(dú)一無二。作為Burberry的CEO，安吉拉卻擁有更加平易近人的經(jīng)營理念?！白鳛樯莩奁菲放疲悴灰欢ㄒ首髯藨B(tài)。”她說，“我們不想咄咄逼人，而是想顯得殷勤好客?！?/p>

　　安吉拉有三個(gè)職位：CEO，太太與母親。在三個(gè)角色中她轉(zhuǎn)換自如、游刃有余，其中的奧秘在于堅(jiān)持自己的原則量力而行。她每天只睡6個(gè)小時(shí)，凌晨4：35開始工作。工作之余，她每周只允許自己一天晚上外出;如遇出差工作，周五前一定趕回家。曾經(jīng)為了陪三個(gè)孩子，她毅然放棄出席奧斯卡頒獎(jiǎng)典禮的機(jī)會(huì)。她接受采訪時(shí)，卻表示事業(yè)固然重要，但家庭才是第一位，并呼吁職場(chǎng)媽媽不應(yīng)該為了事業(yè)犧牲家庭。

　　近日，蘋果公司已經(jīng)對(duì)外證實(shí)，安吉拉明年離開現(xiàn)有職位加入蘋果公司擔(dān)任高級(jí)副總裁。她將負(fù)責(zé)蘋果零售門店以及線上零售店的運(yùn)營業(yè)務(wù)，直接向CEO庫克(Tim Cook)匯報(bào)工作。庫克對(duì)安吉拉的加盟表示歡迎并給予了極高的評(píng)價(jià)。安吉拉本人對(duì)加盟蘋果公司也充滿期待。此次從時(shí)尚圈跨界至科技領(lǐng)域，對(duì)她來說是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)，也有分析人士指出，她將為蘋果公司的零售業(yè)務(wù)帶來新的改變。