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熱烈慶祝Angel Sky品牌童裝2012年中會(huì)議召開

2012/7/30 17:39:00 來源: 本網(wǎng)評(píng)論(0)75

Angel Sky品牌童裝林華峰

  前不久,Angel Sky品牌童裝2012年中工作會(huì)議在總部召開。公司總經(jīng)理林華峰先生、財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)楊槐君先生、常務(wù)副總王振華、李桂蓮女士以及公司各部門員工、優(yōu)秀導(dǎo)購代表參加了本次會(huì)議。



  Angel Sky品牌童裝總部天使家人2012年中會(huì)議合影留念


  首先,常務(wù)副總王總作了2012年中工作報(bào)告,對(duì)公司上半年取得的一些成績做了詳細(xì)陳述,對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異者提出表揚(yáng),也指出了公司上半年存在的一些問題,并針對(duì)這些問題以及結(jié)合公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)做了下一步的工作安排,并對(duì)下半年工作做了詳細(xì)規(guī)劃。


  銷售精英溫紅喬、周靈芝、郭擎、蘭淑娟分別上臺(tái)做了2012銷售任務(wù)總結(jié)報(bào)告,“數(shù)字思維”已成為銷售部的重點(diǎn),他們各自表達(dá)了對(duì)本團(tuán)隊(duì)成員的感謝,“沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)”是她們對(duì)團(tuán)隊(duì)力量的充分肯定和贊揚(yáng)。報(bào)告對(duì)上半年任務(wù)指標(biāo)及完成情況做了詳細(xì)匯報(bào),并對(duì)出現(xiàn)的問題在提出了改進(jìn)方案。


  電子商務(wù)部張攀代表本部門成員做下半年規(guī)劃報(bào)告,他談到,2012年是Angel Sky品牌童裝電子商務(wù)突飛猛進(jìn)的一年,公司給予本部門大力支持,年初引進(jìn)京東商城平臺(tái),與天貓、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)成為公司重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。從他的總結(jié)報(bào)告中,我們看到了電子商務(wù)部發(fā)展、突破的信心。


  生產(chǎn)研發(fā)、設(shè)計(jì)部、品牌推廣部、物流部也都相應(yīng)對(duì)各自部門重點(diǎn)工作作了周密規(guī)劃,詳細(xì)解析了下半年工作方案。


  在聽完各部門上半年工作匯報(bào)及下半年規(guī)劃匯,總經(jīng)理林華峰先生淺入深地分析了目前公司存在的一些問題并提出了自己的要求。他指出,現(xiàn)在的市場環(huán)境是 “快魚吃慢魚”,競爭異常激烈,你進(jìn)步的慢相比較而言就等于是在退步,尤其是在行業(yè)內(nèi)更是體現(xiàn)的淋漓盡致。



  總經(jīng)理林華峰作2012年中總結(jié)及下半年規(guī)劃


  林總針對(duì)2012上半年作回顧總結(jié)、,指出下半年要加倍努力。他提出 “核算創(chuàng)新 價(jià)值塑造”方案:部門結(jié)算收益表的創(chuàng)新將復(fù)雜的綜合業(yè)務(wù)體分解成多個(gè)小團(tuán)隊(duì),且每個(gè)小團(tuán)隊(duì)的工作都充分量化價(jià)值;勞動(dòng)股分紅原則不變,將更具體化, 更具時(shí)效性。


  林總圍繞“企業(yè)魂 員工心”這一核心,講述了Angel Sky品牌做企業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn)。再次強(qiáng)化“優(yōu)雅時(shí)尚、健康舒適”的品牌理念;加大力度讓相關(guān)部門進(jìn)一步提高產(chǎn)品品質(zhì)和設(shè)計(jì)感,他說:真正的企業(yè)魂還是來源于企業(yè)的精神,來源于我們做企業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn):一切為了大家、一切為了團(tuán)隊(duì)、一切為了我們共同的事業(yè)。企業(yè)必須不斷創(chuàng)造價(jià)值,并為社會(huì)做力所能及的事情;根據(jù)企業(yè)的能力持續(xù)做一些公益活動(dòng),用實(shí)際行動(dòng)踐行“關(guān)愛給予 感恩奉獻(xiàn)”品牌理念。從這幾點(diǎn)體現(xiàn)我們企業(yè)價(jià)值,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。而最終目的就是“讓一部分人先愛起來,也要讓一部先愛起來的人先富起來”。公司為中層及骨干提供更多的機(jī)會(huì)、更好的平臺(tái),幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想;給予骨干員工聯(lián)營激勵(lì)方案,通過分紅股使員工利益最大化、員工價(jià)值最大化。


  最后,會(huì)議在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。2012年中會(huì)議再次統(tǒng)一了思想,激發(fā)了斗志,相信我們的未來會(huì)更加美好,讓我們一起相約美好!

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