近期，丹徒高橋鎮(zhèn)裘皮行業(yè)職工工資首次集體協(xié)商暨第一次職工代表大會(huì)舉行，7名職工方協(xié)商代表代表本企業(yè)、本行業(yè)職工，向在場(chǎng)的企業(yè)方代表提出工資和福利待遇方面的問題。

　　“我是吉盛皮業(yè)有限公司的一名普通職工，我提一條，在企業(yè)加班帶晚時(shí)，公司是否發(fā)給我們加班工資?”“我是新凱皮毛廠的職工，請(qǐng)問老板是否考慮為我們職工辦理互助互濟(jì)保險(xiǎn)?”……昨日下午，丹徒高橋鎮(zhèn)裘皮行業(yè)職工工資首次集體協(xié)商暨第一次職工代表大會(huì)舉行，7名職工方協(xié)商代表代表本企業(yè)、本行業(yè)職工，向在場(chǎng)的企業(yè)方代表提出工資和福利待遇方面的問題。

　　素有“裘皮之鄉(xiāng)”之稱的高橋鎮(zhèn)，是鎮(zhèn)江市位于江北的唯一建制鎮(zhèn)。從上世紀(jì)70年代第一家裘皮企業(yè)誕生以來，該鎮(zhèn)裘皮產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走過40多年的發(fā)展歷程，成為全鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和富民產(chǎn)業(yè)之一。昨天參加集體協(xié)商的企業(yè)方代表共有7名，他們來自吉盛皮業(yè)有限公司、金德利皮業(yè)有限公司、旺達(dá)鞋業(yè)有限公司、永樂鞋業(yè)有限公司、佳信皮業(yè)有限公司、新凱皮業(yè)有限公司、艾利特皮業(yè)有限公司，其中有些還兼任高橋裘皮鞋業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)。職工方代表也有7名，均是從該鎮(zhèn)裘皮企業(yè)中民主推選出來的。

　　下午2時(shí)，金德利皮業(yè)有限公司的大會(huì)議室內(nèi)座無虛席，職工方代表與企業(yè)方代表“面對(duì)面”零距離對(duì)話。職工方代表所提出的協(xié)商內(nèi)容主要包括裘皮鞋業(yè)生產(chǎn)加工主要工序的最低價(jià)格;全鎮(zhèn)裘皮行業(yè)職工平均工資和最低工資;今年裘皮行業(yè)職工工資的平均增幅;女職工權(quán)益保護(hù)問題等等。

　　企業(yè)方代表對(duì)一連串有關(guān)工資福利問題，一一予以回答，商定的內(nèi)容形成協(xié)議后交由行業(yè)職代會(huì)通過形成決議。據(jù)悉，此次行業(yè)職工工資集體協(xié)商簽訂了集體合同，將惠及當(dāng)?shù)?.1萬名從業(yè)職工。

　　在最低工資這方面，集體合同明確，在嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)年度政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，保障本行業(yè)2012年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)年度政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的20%。

　　在工資增幅方面，雙方經(jīng)對(duì)本行業(yè)2011年度經(jīng)營(yíng)狀況分析及對(duì)2012年度裘皮行業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，參照鎮(zhèn)江市工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，協(xié)商確定職工工資同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，本行業(yè)2012年的在崗職工年平均工資為30000元，比2011年增長(zhǎng)10%，其中，一線職工的工資增幅不低于企業(yè)平均工資增幅。

　　另據(jù)了解，丹徒區(qū)現(xiàn)在分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的行業(yè)有建筑、餐飲、裘皮、制刷、軸承、機(jī)械、服裝等10多個(gè)，該區(qū)總工會(huì)計(jì)劃用2至3年的時(shí)間逐步實(shí)現(xiàn)行業(yè)工資協(xié)商全覆蓋。