近期，作為中產(chǎn)階級精品男士內衣領導品牌的羅馬世紀，強勢啟動內衣商學院，以公司資源為教育學習平臺，聘請知名的營銷、策劃專家，對羅馬世紀的精英團隊進行了幾天封閉式培訓。

　　“二十一世紀什么最貴?”“人才!”

　　這是前幾年最風行的一部電影中的經(jīng)典臺詞，其直擊要害的道白方式，也點出企業(yè)經(jīng)營中最重要的一環(huán)，在生產(chǎn)要素、經(jīng)營模式、市場渠道、人才、服務的“水桶”管理論中，人才也是核心的構造基礎，沒有人才，一切的先進管理模式，一切的先進科學論，都成為陽春白雪、鏡花水月。

　　羅馬世紀讓生活浪漫一點

　　近期，作為中產(chǎn)階級精品男士內衣領導品牌的羅馬世紀，強勢啟動內衣商學院，以公司資源為教育學習平臺，聘請知名的營銷、策劃專家，對羅馬世紀的精英團隊進行了幾天封閉式培訓，從品牌的起源、發(fā)展，以及羅馬世紀品牌提升、VI形象定位、品牌文化構建與傳播等相關課題，進行了詳細而充分的講解，讓羅馬世紀的精英團隊更加了解品牌的由來，以及品牌形象在市場如何落地，對于將來的市場推進工作注入新鮮的動力。

　　對于為何要搭建羅馬世紀商學院這一學習平臺，訪公司執(zhí)行總經(jīng)理雷紅波認為在當前市場處于高速發(fā)展時期，機遇與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)的競爭從傳統(tǒng)的商品競爭上升到模式競爭的階段。粗獷化經(jīng)營時期，全靠老板拍腦袋決策，是以價格戰(zhàn)作為主要手段，而精細化時期，是靠團隊的智慧，大家拼的是價值戰(zhàn)。現(xiàn)在羅馬世紀的團隊建設是非常成功的，一大批專業(yè)、高學歷的人才加盟公司，對于企業(yè)來說，這是一筆寶貴的財富。

　　培訓過程中讓我們重拾校園的美好時光

　　雷紅波說如何對于人才持續(xù)的戰(zhàn)略培養(yǎng)，是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的基石，在知識時代，信息瞬間萬變，新的知識點不斷涌現(xiàn)，如何讓人才不斷地有效吸引外界的新鮮知識，是企業(yè)重點考量的一個課題。因此，未雨綢繆才能體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營的最高點，為人才的持續(xù)發(fā)展充電，公司投入巨資，搭建平臺，以實現(xiàn)人才知識不斷提高的目標。

　　在羅馬世紀商學院投入使用之后，該公司聘請專業(yè)的策劃大師劉革老師進行了為期七天的強化培訓。對于培訓的效果，各學員都紛紛表示受益匪淺，進一步強化了企業(yè)管理、品牌建設等專業(yè)知識，對于今后的工作能更加系統(tǒng)性、全面性的展開。因此，羅馬世紀商學院的成立，無論是對企業(yè)，還是對企業(yè)的人才來說，都是一個良好的開始，企業(yè)通過平臺的搭建，讓人才能以提升，便于工作的開展。而人才則不斷地進行充電，提升知識面的深度與廣度，為實現(xiàn)人生與職業(yè)的理想奠定良好的基礎。