“高級定制成衣設計師俞湘琦指出，時裝設計的人才培養(yǎng)要“中西合璧”，才能分得時裝領域這塊“大蛋糕”。

　　俞湘琦告訴記者，中國年輕的“科班”時裝設計師分為兩類，一類是在海外留洋歸來的設計師，他們自以為在歐美掌握了一套先進的設計理念，回到國內照搬這些元素創(chuàng)建自己的品牌，可遺憾的是，其中絕大多數(shù)都患上了“水土不服”。

　　“歐洲講究立體剪裁、小批量制作，一些理念和中國傳統(tǒng)也不相符，有的留洋生由于沒有對中國消費者進行充足調研，就把超前理念的作品拿來上市，對市場預計不足，最后沒有獲得顧客認同，只能草草收場。”俞湘琦說。

　　另一類是國內土生土長的時裝設計師，他們能夠掌握中國消費者的心理，會在顏色上和風格上“下功夫”，以討取消費者的歡心。但另一方面，國內完成學習的設計師制造理念較為陳舊，缺乏亮點，很難在市場中長時間立足，在創(chuàng)新上也有待努力。

　　俞湘琦指出，時裝設計人才的培養(yǎng)走國際化的道路是正確的，學生需要在不同國家不同文化背景下學習各種先進的設計理念和制造理念。