核心提示：中國勞資糾紛正在東亞被復(fù)制，一些與中國競爭、供應(yīng)低成本商品的工廠，正面臨雇員停工。這些雇員要求得到更好的薪酬和福利。

　　中國勞資糾紛正在東亞被復(fù)制，一些與中國競爭、供應(yīng)低成本商品的工廠，正面臨雇員停工。這些雇員要求得到更好的薪酬和福利。

　　在柬埔寨，工人們正準(zhǔn)備針對(duì)最低工資問題上的糾紛，舉行為期三天的罷工。而在越南，一家臺(tái)資鞋廠的數(shù)千名工人最近舉行了罷工，要求加薪;在孟加拉國最近發(fā)生了一系列因?yàn)榈凸べY引起的暴力示威。

　　這些糾紛與中國的類似行動(dòng)相仿。在中國，部分地區(qū)企業(yè)的工人們與日俱增的不滿，引發(fā)了勞資糾紛并導(dǎo)致加薪。其結(jié)果是，外資工廠主正日趨將生產(chǎn)從華南和華東遷往中國內(nèi)陸和亞洲其它發(fā)展中國家。

　　柬埔寨、越南和老撾等國家的勞動(dòng)力成本仍遠(yuǎn)低于中國。但是，盡管這些國家的政府競相吸引海外制造商，但工會(huì)組織卻努力保護(hù)自己的成員，因此該地區(qū)的勞工行動(dòng)和最低工資均呈現(xiàn)上升趨勢。

　　柬埔寨的最低工資排在全球最低的國家之列，該國普通制衣工人每月可掙50美元，外加6美元的生活補(bǔ)貼。柬埔寨政府已提議加5美元，但自由工會(huì)仍有意舉行罷工，除非最低工資增至70美元。