從本月1日起，全國多個(gè)省市同時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅多在20%以上。至此，今年以來，上調(diào)或計(jì)劃上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省區(qū)市達(dá)到27個(gè)。

　　漲薪熱潮也讓工資協(xié)商制度再次成為焦點(diǎn)。

　　作為全國的工資協(xié)商制度樣本，溫嶺新河鎮(zhèn)羊毛衫行業(yè)8月將出爐2010年度職工工資協(xié)商協(xié)議書，這將是新河鎮(zhèn)推行羊毛衫行業(yè)工資協(xié)商制度以來的第八份協(xié)議書。

　　羊毛衫行業(yè)孕育出的“溫嶺模式”能夠帶來怎樣的啟示?工資協(xié)商制度能否在提高工人待遇的基礎(chǔ)上，成為推動(dòng)服裝業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的又一助力?

　　工會(huì)推動(dòng)下的“溫嶺模式”

　　漲薪，還要漲薪。

　　“今年工人工資預(yù)計(jì)比去年提高10%左右。”陳福清語氣肯定地告訴本報(bào)記者。

　　作為浙江省溫嶺市新河鎮(zhèn)羊毛衫行業(yè)工會(huì)主席，陳福清下個(gè)月將代表新河鎮(zhèn)12000名羊毛衫業(yè)工人，簽下2010年度職工工資協(xié)商協(xié)議書。這將是他簽的第八份工資協(xié)商協(xié)議書。

　　在擔(dān)任行業(yè)工會(huì)主席的第八年，自認(rèn)為是“打工者”的60歲的陳福清仍騎著一輛自行車穿行在新河鎮(zhèn)的大街小巷。自行車是陳福清8年工會(huì)工作的見證者，現(xiàn)在他所騎的自行車已經(jīng)是“第三任”。8年時(shí)間，陳福清騎壞了兩輛自行車，他還曾被摩托車撞倒縫了三針。

　　自行車還見證了陳福清8年前初任行業(yè)工會(huì)主席時(shí)的多次冷遇。

　　第一份協(xié)議書

　　“人難見，臉難看，話難聽。”陳福清將自己最初的境遇總結(jié)為9個(gè)字。

　　2003年初，為了制定出一份勞資雙方都能接受的工價(jià)表，陳福清開始對(duì)新河鎮(zhèn)的羊毛衫企業(yè)的工資狀況進(jìn)行調(diào)研，希望拿到各家工廠的工價(jià)表，而這對(duì)于企業(yè)來說可是商業(yè)秘密。因此，起初并沒有老板愿意配合。

　　陳福清在遭遇多次閉門羹或冷臉相對(duì)之后，求助于鎮(zhèn)政府，終于在當(dāng)年的6月13日召開了“羊毛衫行業(yè)職工工資懇談會(huì)”，13名職工代表和8位企業(yè)老板坐在一起談判。

　　陳福清回憶起當(dāng)時(shí)的談判過程：我們根據(jù)5大工種、59道工序制成了工價(jià)表，由工人對(duì)工價(jià)表進(jìn)行無記名報(bào)價(jià)，同時(shí)老板也報(bào)出自己的工價(jià)，然后雙方針對(duì)有爭(zhēng)議的工價(jià)進(jìn)行討論。“其實(shí)雙方的報(bào)價(jià)差距不算大，大約10%的差價(jià)吧。”陳福清說，但還是來來回回談判了十幾個(gè)回合，對(duì)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了數(shù)次調(diào)整。對(duì)實(shí)在談不攏的環(huán)節(jié)，由政府出面做工作。最終確定下來的工價(jià)被定為行業(yè)最低工價(jià)。

　　2003年8月8日，代表職工的新河鎮(zhèn)工會(huì)與代表企業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)簽訂了《羊毛衫行業(yè)工資(工價(jià))協(xié)商協(xié)議書》，并約定行業(yè)工資協(xié)商每年進(jìn)行一次。

　　“協(xié)議來之不易啊”，陳福清感嘆，協(xié)議簽訂前的工人工資水平是680元，協(xié)議要求“每月最低工資不低于800元”，并且工資必須在“當(dāng)月產(chǎn)量結(jié)算后次月25日至28日發(fā)放”，如有困難則與工會(huì)協(xié)商適當(dāng)推遲。“最低工資800元，這在當(dāng)時(shí)的全國來講都不容易。”陳福清告訴記者。

　　為了將這次成功的嘗試更好地推行下去，2003年8月，新河鎮(zhèn)羊毛衫行業(yè)工會(huì)成立，首開非公有制企業(yè)的行業(yè)工會(huì)先河。時(shí)任鎮(zhèn)工會(huì)副主席的陳福清兼任該行業(yè)工會(huì)主席。