紡織服裝業(yè)屬于傳統(tǒng)的勞動密集型產業(yè)，嘗試通過機器換人尋求技術紅利是現(xiàn)實的選擇。對于浙江眾多以出口為主的紡織服裝企業(yè)而言，各項制造成本上升是另外一頂沉重的帽子。從這件西服的成本費用構成來看，占比最高的是原材料和勞動力成本，而占比上升較快的也是勞動力成本。

　　在諸暨市楓橋鎮(zhèn)，一家做外貿代工的服裝企業(yè)曾經測算過一款毛料西服的成本。在英國市場，該企業(yè)生產的一件毛料西服折合人民幣約1000余元。但西服的代工出口價格只有470元，毛料主料要花300元，紐扣等輔料、包裝、物流等花銷60元，增值稅及附加為25.85元，勞動力成本60元……利潤幾乎為零。

　　勞動力成本高企的現(xiàn)實下，把工廠遷出去也就順理成章了。不久前，雅戈爾對外宣布將在未來5年內投入100億元，加強對服裝領域新材料、新面料等的創(chuàng)新。董事長李如成說：“我們在擴大投資，但我們在縮減工廠，大部分的工廠轉到了西北部或海外，而更強大的‘工廠聯(lián)盟’正在培育中?！?/p>

　　比勞動力價格上漲更讓人頭疼的是找不到工人。杭州城北的興業(yè)街一帶服裝廠林立，是著名的服裝加工一條街。早在2000年前后，由于地價便宜、勞動力資源豐富，現(xiàn)在興業(yè)街幾家大的服裝加工廠也都是從當時的小作坊開始萌發(fā)茁壯的。秋水伊人、衣香麗影等一些杭派女裝品牌也曾從這條街上出發(fā)走向全國，興業(yè)街也成了杭州服裝加工一條街。

　　往年這里擠滿了找活干的人，附近的企業(yè)要招人，招聘啟事一掛出去就有人上門，還可以挑選。最近兩年情況大變樣，每年春節(jié)后企業(yè)最頭疼的就是招工問題。當?shù)匾患曳b廠從事服裝廠招工十余年的趙大姐說，“現(xiàn)在回老家工資和城里一樣，生活成本卻比城里低?！?/p>

　　寧波諾布爾制衣有限公司則因為引進了120臺電腦織機，工人數(shù)量從前幾年的800人減為現(xiàn)在的幾十人。該企業(yè)負責人曾做過測算：每臺織機一天12小時可織10件至15件毛衫，一個工人可以管理4臺這樣的機器，120臺機器抵得過700個工人，而且機器可以24小時工作。按現(xiàn)在工人工資算，使用織機一年可省下2000萬元。

　　更為重要的是，數(shù)字技術、網絡技術等在行業(yè)的應用和延伸，大大提升了整個生產效能，服裝智造不再是霧里看花，而是引領行業(yè)轉型的洪荒之力。10月底召開的第20屆寧波國際服裝節(jié)上，寧波旦可韻服飾有限公司聯(lián)合星機器人研發(fā)的“云定制”平臺亮相，該系統(tǒng)能實現(xiàn)從下單到整件服裝制作全部通過計算機管理來實現(xiàn)。“生產周期可以從原本的15至20天減少到1天，生產效率提升20%，人員減少30%，還能降低產品不良率20%?！?/p>