今年通過網(wǎng)絡(luò)招聘求職的外來務(wù)工人員越來越多，而傳統(tǒng)勞務(wù)市場由于存在環(huán)境秩序差、欺詐行為缺乏監(jiān)管、信息對接效率低等問題，無法滿足求職者需求而備受“冷落”。不過，網(wǎng)絡(luò)招聘也衍生出一些新問題，業(yè)內(nèi)人士稱，線上線下相結(jié)合的聯(lián)動求職方式將成為用工市場的新趨勢。

　　記者了解到，網(wǎng)絡(luò)招聘固然便利，但是依然存在大量陷阱。

　　一些求職者向記者反映，將個(gè)人名字輸入百度，搜到的居然是以前在一些招聘網(wǎng)站注冊的個(gè)人簡歷，導(dǎo)致詳盡的個(gè)人資料完全泄露，這是現(xiàn)階段很多求職者普遍反映的問題。目前，一些網(wǎng)站為了增加流量，并沒有屏蔽個(gè)人簡歷被搜索引擎捕捉的可能，由此導(dǎo)致求職者的個(gè)人信息被公開化，并帶來一系列意想不到的麻煩。

　　一些山寨版“招聘網(wǎng)站”對企業(yè)把關(guān)不嚴(yán)，造成一些騙子公司也隨意混進(jìn)來，可以隨意查看求職者的資料，導(dǎo)致一些安全意識較弱的求職者頻繁上當(dāng)受騙。

　　網(wǎng)絡(luò)求職信息量大、成本低廉，但網(wǎng)上招聘的一些弊端，如信息更新不及時(shí)、虛假信息滿天飛等問題也讓求職者非常頭痛。

　　據(jù)某招聘網(wǎng)站的調(diào)查顯示：職場中最大的求職陷阱當(dāng)屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。一些不法分子利用求職者急于找工作的心理，要求事先繳納一些應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用，如檔案管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，即使培訓(xùn)通過后，也會借用各種苛刻的工作條件和要求，迫使求職者知難而退。網(wǎng)絡(luò)招聘中，類似行為也屢見不鮮。

　　正是由于以上亂象的存在，雖然網(wǎng)絡(luò)招聘對傳統(tǒng)勞務(wù)市場造成了一定沖擊，但連網(wǎng)絡(luò)招聘從業(yè)者自己也認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘無法取代傳統(tǒng)勞務(wù)市場?！熬W(wǎng)絡(luò)只是提供一種平臺，由于安全性等弊端，網(wǎng)絡(luò)招聘無法取代線下招聘的全部環(huán)節(jié)?！敝锹?lián)招聘的一位工作人員告訴記者。

　　對于這些存在的問題，一些正規(guī)招聘網(wǎng)站十分重視。某招聘平臺負(fù)責(zé)人告訴記者，該網(wǎng)站所有顯示在頁面上的信息都會經(jīng)過人工審核，以降低非法信息出現(xiàn)的可能性。而對于收費(fèi)信息，求職者如果被企業(yè)騙取押金等費(fèi)用，該平臺會提供先行賠付服務(wù)。

　　“我們將在多個(gè)城市組織多場招聘會，讓企業(yè)和求職者面對面，通過聯(lián)動線上線下資源，為求職者提供便利。”國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)招聘平臺趕集網(wǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，線上與線下相結(jié)合的聯(lián)動求職方式將是未來用工市場的新方向。