在遼寧省總深入推進3+X工作交流會上，沈陽五愛行業(yè)工會還成了為數(shù)不多的典型行業(yè)代表交流了經(jīng)驗。

　　我的家我來建

　　我的家我來管

　　剛剛走進沈陽五愛市場服裝物業(yè)管理有限公司工會，一條醒目的標語引起了記者的關注。“我的家我來建，我的家我來管，我的家我來愛，我的家我享有。”自2010年成立五愛行業(yè)工會聯(lián)合會以來，完善工會組織體系，抓實工資集體協(xié)商，營造民主氛圍就成為工會工作的首要目標。

　　按照“六有”標準建工會，抓實完善了工會檔案管理制度、會員會籍管理制度、經(jīng)費審查制度、會務公開制度、職工(代表)大會制度，依法落實職工群眾的知情權、參與權和表達權。嚴格履行“程序兩必須、內(nèi)容兩具體”的工資集體協(xié)商制度，明確了8類工種的工資標準和漲幅，結合該地區(qū)女職工多的現(xiàn)狀，將女職工特殊權益保護寫進了集體合同。每年一次的健康體檢，為女職工的身體健康保駕護航。

　　在五愛這塊寸土寸金的商業(yè)用地上打造一個功能完善的職工之家并不是件容易事。這個職工之家張貼了工會各項制度的宣傳板，加深了職工對工會的了解。圖書室、棋牌室等場所，為職工娛樂休息創(chuàng)造了條件，緩解了職工的工作疲勞。服裝城成立十余年來一直沒有職工食堂，每到中午，不僅員工吃飯成了難題，也給市場管理帶來了麻煩。經(jīng)過行業(yè)工會多次深入實地了解情況，并與行政進行協(xié)商，建立了小食堂，解決了職工的午餐問題，熱乎可口的飯菜讓職工好評如潮。

　　行業(yè)工會還按照每個節(jié)日的不同特點，組織了新春文藝匯演團拜會、國慶紅歌會等活動，讓職工廣泛參與到工會活動中來。最讓職工感動的是，工會協(xié)調(diào)行政制定了《關于組織公司員工集體慶生的活動方案》，工會購買蛋糕和生日禮品為職工開展集體慶生活動。

　　問需職工冷暖

　　將溫情送到職工家

　　一直以來，行業(yè)工會堅持打造“組織建設好、民主管理好、生產(chǎn)勞動好、團結互助好、思想工作好”的“五好”工會，將員工家庭困難、突發(fā)重病、遭遇災害、婚喪嫁娶和家屬突發(fā)狀況列入工會“五必訪”范圍，

　　工會成立不久，就建立了困難職工幫扶點，結合行業(yè)不同工作崗位員工的實際情況，進行了調(diào)查摸底，確定6名員工為市、區(qū)幫扶對象，并建立了困難職工檔案，同時建立臨時性、突發(fā)性幫扶預案。

　　在五愛地區(qū)，工會傾力打造的特色職工之家，讓來自五湖四海的兄弟姐妹感受到了前所未有溫暖。職工廣泛參與工會建家，讓職工享受到特色建家的甜蜜碩果。