繼正月初五赴外省招工之后，1月31日，莆田市勞動(dòng)部門(mén)將會(huì)同部分企業(yè)再次踏上征程，奔赴云南等省區(qū)的勞務(wù)基地縣招工。

　　春節(jié)長(zhǎng)假剛剛結(jié)束，我市各個(gè)工廠的招工熱潮也一浪高過(guò)一浪，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，截至1月底，全市規(guī)模以上企業(yè)用工需求報(bào)備約為4萬(wàn)人。

　　近年來(lái)，我市規(guī)模以上企業(yè)的用工環(huán)境已經(jīng)得到較大的改善，企業(yè)員工年工資也以10%左右的幅度增長(zhǎng)。但在鞋業(yè)、服裝業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)中，由于企業(yè)員工在行業(yè)內(nèi)流動(dòng)性較大，需補(bǔ)充的新員工仍約占50%。

　　“為滿足企業(yè)用工需求，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我市按照行政推動(dòng)，市場(chǎng)運(yùn)作，合同用工，待遇留人的模式，建立健全面向全國(guó)的招工體系，”市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃偉平說(shuō)，“為緩解我市的用工緊張情況，開(kāi)春以來(lái)，局里加強(qiáng)資源組織和開(kāi)發(fā)利用，為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力，并對(duì)在我市務(wù)工人員較多的地區(qū)鼓勵(lì)其設(shè)立駐莆勞務(wù)工作站，互派掛職干部，以保證相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源供應(yīng)。今年，全市力爭(zhēng)再引進(jìn)勞動(dòng)力3萬(wàn)人。”

　　同時(shí)，我市還強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提供技能人才保障。通過(guò)加強(qiáng)校企聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)展保障范疇，使勞動(dòng)者社保權(quán)益不受損害，營(yíng)造良好的務(wù)工環(huán)境。