外媒周一(12月29日)公布于12月15日當(dāng)周進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，日本大型企業(yè)2015年計(jì)劃向股東返還多余現(xiàn)金，而不是響應(yīng)首相安倍晉三(Shinzo Abe)的呼吁用于加薪。雖然結(jié)束實(shí)際薪資連續(xù)17個月下降的勢頭對于“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”能否取得成功至關(guān)重要，然而47家受訪企業(yè)中，計(jì)劃2015年加薪的企業(yè)僅勉強(qiáng)夠十分之一。

　　調(diào)查顯示，70%以上的企業(yè)表示要把現(xiàn)金儲備用于派息和回購股票，其中的多數(shù)企業(yè)還把投資排在加薪前面。雖然安倍的貨幣與財政刺激政策幫助企業(yè)獲利與現(xiàn)金大增，但企業(yè)卻不愿意提高薪資，部分原因在于不確定能否把加薪成本通過提高價格轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者。

　　據(jù)日本央行(BOJ)數(shù)據(jù)，非金融企業(yè)在9月末坐擁233萬億日元的現(xiàn)金與存款，創(chuàng)最高記錄水準(zhǔn)，比安倍兩年前上臺時高出12%。但這份最新調(diào)查顯示，大型績優(yōu)公司不想加薪，甚至不想保持與微弱的通脹同步的加薪速度。而雇用日本大多數(shù)工人的規(guī)模較小的企業(yè)，在加薪方面通常更為落后于大型企業(yè)。

　　日本央行行長黑田東彥(Haruhiko Kuroda)在上周四(12月25日)日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體連合會會議上稱日本在打破通縮心態(tài)方面取得穩(wěn)定進(jìn)展，計(jì)劃密切關(guān)注春季薪資談判。他并稱希望央行對實(shí)現(xiàn)物價目標(biāo)的堅(jiān)定決心能夠影響到春季薪資談判，以及企業(yè)的定價活動。

　　薪資增長亦是日本央行QQE政策能否取得成功的關(guān)鍵。該舉措旨在帶動企業(yè)能將增加的獲利拿出來提高工人薪資，從而推動消費(fèi)并刺激經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長。

　　而另一項(xiàng)指標(biāo)顯示，日本通脹保值公債價格近幾周暴跌，顯示通脹預(yù)期為黑田去年3月20日上任以來最低。公債走勢表明，投資者實(shí)際上預(yù)計(jì)2017年(第二次上調(diào)消費(fèi)稅后)將出現(xiàn)一段短暫的通縮時期。

　　日本財務(wù)大臣麻生太郎(Taro Aso)上周三(12月24日)亦敦促企業(yè)提高薪資以協(xié)助支撐民間消費(fèi)，強(qiáng)調(diào)民間領(lǐng)域的這類配合是首相安倍晉三的刺激政策能否成功的關(guān)鍵。麻生指出，明年日本企業(yè)最重要的事情就是加薪;如果企業(yè)不展示合作意愿并加薪，“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”的第三支箭(結(jié)構(gòu)性改革)不會成功。

　　日本經(jīng)濟(jì)財政大臣甘利明(Akira Amari)上周五則表示，如果政府、工會和企業(yè)能在加薪和就業(yè)方面盡到各自責(zé)任，日本在不久的將來能夠擺脫通縮。