近日，特步（中國(guó)）有限公司制造系統(tǒng)人力行政中心全體人員開始進(jìn)行“整編訓(xùn)練”培訓(xùn)。

　　據(jù)悉，該次課程采用“觀看視頻+案例探討”的學(xué)習(xí)方式，每周進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，內(nèi)容涵蓋“員工管理與面試技巧”“現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)”等人力資源管理專業(yè)課程。

　　同時(shí)，特步此次培訓(xùn)改變了原來主要采用書面考試的考核方式，采用寫主題文章、模擬會(huì)議演練、案例分析、分享實(shí)際績(jī)效管理心得等方式進(jìn)行考核，令培訓(xùn)效果最大化。

　　“本次培訓(xùn)的持續(xù)進(jìn)行，旨在調(diào)整在職制造人力資源者的心態(tài)、構(gòu)建統(tǒng)一的思維模式、提升執(zhí)行力。并且通過人力資源系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)，提升其專業(yè)能力。”特步相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。據(jù)悉，湖南、安徽分公司也將由培訓(xùn)專員組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，總部制造人力行政中心將提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料，并派專門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一跟進(jìn)其學(xué)習(xí)和考核情況。