不愿“給交通事業(yè)作貢獻(xiàn)”。只要家鄉(xiāng)有了完善的社保和守信的雇主，陜西娃更愿回家掙錢。

　　老楊終于不再神秘兮兮。

　　“總算有了自己的產(chǎn)業(yè)，再也不去浙江了！”

　　4月15日上午，家住西安市長(zhǎng)安區(qū)石佛寺村的楊曉民在自家的院子里一邊調(diào)試著一臺(tái)剛從浙江發(fā)來(lái)的小型印刷機(jī)，一邊對(duì)記者說(shuō)。

　　據(jù)了解，3年以來(lái)，一直在浙江溫州一家大型印刷廠打工的老楊今年春節(jié)過(guò)后總是以各種理由推遲回廠，楊嫂對(duì)此大為狐疑。

　　“昨天下午我才知道，他注冊(cè)了個(gè)西安新陽(yáng)光印刷廠，設(shè)備是昨天晚上從北郊（物流中心）拉回來(lái)的！”楊嫂告訴記者。

　　帶著一臉喜悅，老楊告訴記者，年年給人打工，年年緊緊張張過(guò)日子，家里三個(gè)孩子讓人不敢閑著。春節(jié)回家的火車上他都想好了，哪怕借錢都要自己弄個(gè)廠，好歹比給人干強(qiáng)。于是10多天前，他經(jīng)人介紹，從長(zhǎng)安信合貸了3萬(wàn)塊錢，又四處籌了2萬(wàn)多，買了一臺(tái)小型印刷機(jī)，再花3000多注冊(cè)了個(gè)廠子。

　　“咱就成老板了，以后掙多掙少都是自己的！”

　　很多打工歸來(lái)的西安人，都像是老楊，回家的理由很多。   {page_break}

　　回家，掙錢“實(shí)落”

　　記者從西安長(zhǎng)安區(qū)相關(guān)部門了解到，該區(qū)目前在外務(wù)工人員將近10萬(wàn)，但這個(gè)群體相對(duì)不固定，原因有以下三點(diǎn)。一是這些人里大部分人都沒(méi)有一技之長(zhǎng)，出外打工單純看工資高低，于是就形成了“今年下廣東，明年上新疆”的輻射外出；二是陜西人普遍戀家，不像其他地方“一人外出、全家跟隨”，往往是平時(shí)思鄉(xiāng)、農(nóng)忙回家，一年到頭落不下錢；三是春節(jié)回家后就不再想著“再回去”，而是就近找活，不想再“出去折騰”，還能照看家里。

　　同樣隸屬長(zhǎng)安區(qū)的興隆街道辦則依靠“西部大學(xué)城”風(fēng)風(fēng)火火的建設(shè)安排了不少低端勞動(dòng)力。

　　“一個(gè)普通的婦女一天能掙50塊左右，就干些擦玻璃打掃衛(wèi)生之類的簡(jiǎn)單的事情，而一個(gè)男大工一天則能掙120塊。”興隆街道辦主任任浪告訴記者。

　　任浪分析說(shuō)，該街道的務(wù)工人員可分成三類。一是就近在大學(xué)城打短工，干“天天活”，每頓飯都可以回家吃，“掙錢實(shí)落”；二是到西安市郊區(qū)掙城里人的錢，早上騎電動(dòng)車或自行車去，下午回自家，一個(gè)單程只要40分鐘左右，一天能掙100塊左右；三是一些稍微有點(diǎn)資本和關(guān)系的人就在鄰近的寶雞或者咸陽(yáng)包活，順便帶上自己村子的勞力，一年平均能掙10多萬(wàn)。

　　“這很實(shí)在，如果去外省打工，一年落不下錢，幾乎都給交通事業(yè)作貢獻(xiàn)了。我老家村子有一批人，說(shuō)是在東莞給人做工，結(jié)果過(guò)年回來(lái)沒(méi)路費(fèi)，還要家里打錢，掙啥錢呢！”任浪說(shuō)。

　　記者在采訪中，通過(guò)延安洛川縣委宣傳部以及安康旬陽(yáng)縣委宣傳部電話聯(lián)系了目前已在溫州某制衣廠連續(xù)工作3年多的洛川“90后”農(nóng)民工小李和在深圳某電子企業(yè)工作了9年的旬陽(yáng)“70后”農(nóng)民工老安。他們共同表現(xiàn)出歸鄉(xiāng)的心情，但又擔(dān)心回來(lái)后的收入和社保問(wèn)題。

　　制度規(guī)范不愁沒(méi)人 

　　基于陜西人的種種情結(jié)，在外“心難安”和回鄉(xiāng)擔(dān)心“工資低”、“待遇不好”，長(zhǎng)安區(qū)老楊回家辦自己的廠又詮釋了回陜農(nóng)民工的另一種對(duì)生活和未來(lái)的態(tài)度。

　　那么，在陜的大企業(yè)和本土的陜西企業(yè)又是如何“留住”農(nóng)民工的呢？記者把采訪對(duì)象鎖定在陜西最大的民營(yíng)企業(yè)——寶雞東嶺集團(tuán)。

　　由于有著良好的待遇和穩(wěn)定的收入，該廠除養(yǎng)活15000名“正式工”外，還吸引了來(lái)自陜西本土和鄰近四川以及甘肅的3000多農(nóng)民工從事低端計(jì)件工種。

　　據(jù)該集團(tuán)招標(biāo)辦王楠主任介紹，他們成立了專門的部門管理這3000多農(nóng)民工，還制定了相應(yīng)的很齊全的待遇和福利制度，東南沿海出現(xiàn)的“用工荒”，他們廠子從來(lái)就不存在，也根本不用在節(jié)后“愁人手”。

　　對(duì)農(nóng)民工問(wèn)題頗有認(rèn)識(shí)的王楠介紹說(shuō)，相對(duì)于陜甘寧青新五省區(qū)，除了以高海拔、高工資養(yǎng)人的青海；以惡劣氣候?qū)?yīng)高收入留人的新疆外，陜西本土的農(nóng)民工就業(yè)主要分布在省內(nèi)民營(yíng)企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，即對(duì)一般普工和建筑工的需求，這兩者要占去農(nóng)民工隊(duì)伍很大部分。

　　因?yàn)榛旧洗_保干一月就有2000多元的相對(duì)穩(wěn)定的收入，還能享受集團(tuán)公司提供的一系列正式工的待遇，王楠笑著對(duì)記者說(shuō)，東嶺集團(tuán)還沒(méi)鬧過(guò)“用工荒”，而且隨著集團(tuán)公司新業(yè)務(wù)的不斷開展，每年還在新增用工數(shù)量。

　　隨后記者在西安市高陵縣涇渭工業(yè)園區(qū)對(duì)建筑工地的走訪也間接印證了王楠的一些觀點(diǎn)。

　　由于涇渭工業(yè)園區(qū)的加大建設(shè)，不少房地產(chǎn)企業(yè)在此“占地開發(fā)”，從而需要大量的農(nóng)民工建設(shè)者。據(jù)記者走訪的在該區(qū)域最大的兩家房企開發(fā)商陜西中強(qiáng)建設(shè)集團(tuán)和陜西龍江房地產(chǎn)公司后發(fā)現(xiàn)，由于西安市針對(duì)農(nóng)民工用工方面的一系列規(guī)范，該區(qū)域也沒(méi)有出現(xiàn)所謂的“招工荒”，反而是很多當(dāng)?shù)厝艘驗(yàn)檎也坏胶线m的崗位而被迫外流。

　　陜西中強(qiáng)建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理崔中利告訴記者，按工程進(jìn)度發(fā)放包工頭和農(nóng)民工工資基本上他們沒(méi)有出過(guò)問(wèn)題，集團(tuán)的各項(xiàng)收入完全能保障一切開銷，沒(méi)有聽下面各個(gè)工地出現(xiàn)人手問(wèn)題，連工地就近村子的很多勞力都在工地上做活，甚至還包括一些家庭主婦，她們就近掙錢，就近照看家人和孩子。

　　陜西龍江房地產(chǎn)公司總經(jīng)理江昊洪因?yàn)槭寝r(nóng)民出身，在解決農(nóng)民工問(wèn)題上更是飽含感情，在他的工地上，很多來(lái)自四川的農(nóng)民工都說(shuō)江總是一個(gè)好人，經(jīng)常來(lái)工地看望慰問(wèn)大家。

　　“我在這兒干了3年活路，我老婆子也在工地灶上做飯，今年大年初四過(guò)來(lái)時(shí)還喊了10多個(gè)老鄉(xiāng)一起來(lái)了。”來(lái)自四川自貢的農(nóng)民工老尹對(duì)記者說(shuō)。

　　由于管理土地工作，經(jīng)常會(huì)到轄區(qū)各工地查看，高陵縣國(guó)土資源局局長(zhǎng)何建斌告訴記者，涇渭工業(yè)園區(qū)目前大概有近萬(wàn)名各地農(nóng)民工在此干活，縣上對(duì)這些人的各項(xiàng)政策都很好，但主要體現(xiàn)在杜絕拖欠工資上。

　　“農(nóng)民工要求不高：只要我干了，你把工錢給我就行！”何建斌說(shuō)。

　　西安市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處處長(zhǎng)王曉杰認(rèn)為，隨著西安承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其與沿海地區(qū)之間的崗位工資差距已經(jīng)越來(lái)越小。本地崗位越來(lái)越多，承接勞動(dòng)轉(zhuǎn)移的能力也在增強(qiáng)。所以很多人選擇了“留下來(lái)掙錢”，而鄰近省份的農(nóng)民工也就選擇了“就近掙錢”，這是西安乃至陜西“不缺人手”的主要原因。

　　至于春節(jié)后陜西就業(yè)市場(chǎng)所呈現(xiàn)的是一種季節(jié)性用工短缺，王曉杰認(rèn)為，這并非真正的用工荒，主要問(wèn)題是勞動(dòng)者的期望值與用人單位所能提供的機(jī)會(huì)以及薪酬不太相符，但只要薪資的給取逐步平衡，這種短暫的“用人荒”就會(huì)應(yīng)刃而解。