最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.6%。

　　據(jù)尹成基介紹，目前，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市1320元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市13元。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制對企業(yè)工資分配起基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用。企業(yè)職工工資水平主要取決于四個(gè)方面的因素：一是勞動力市場供求關(guān)系和勞動者本人受教育水平等人力資本狀況；二是企業(yè)勞動生產(chǎn)率和勞動者本人提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量；三是職工和企業(yè)通過協(xié)商確定工資的機(jī)制；四是政府對企業(yè)工資分配必要的宏觀調(diào)控，比如合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“十一五”時(shí)期，隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，企業(yè)職工工資水平穩(wěn)步增長，廣大職工得到了實(shí)惠。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國企業(yè)在崗職工（不含私營企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶）平均工資從“十五”期末的17853元，增長到2009年的31622元，年均增長15.4%，扣除物價(jià)因素實(shí)際年均增長12.4%。“十二五”規(guī)劃綱要提出，要形成反映勞動力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和增長機(jī)制；逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年均增長達(dá)到13%以上，努力實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。

　　尹成基表示，在4月20日國務(wù)院常務(wù)會議確定的2011年經(jīng)濟(jì)體制改革要點(diǎn)工作中，也提出要研究制定收入分配改革方案，穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度。預(yù)計(jì)“十二五”時(shí)期,隨著工資制度改革深化，在我國經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展的情況下，職工工資收入將繼續(xù)保持較快增長。