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用工荒逼招聘大戲提前開(kāi)羅 工資高漲人難招

2011/2/10 9:29:00 來(lái)源: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 評(píng)論(0)68

用工荒 工資 鞋業(yè)

  以往都是初七以后才會(huì)漸漸轉(zhuǎn)熱的人才市場(chǎng),今年在溫嶺、金華等地卻提前熱鬧起來(lái)。


  從大年初四那天開(kāi)始,溫嶺勞動(dòng)力市場(chǎng)尚未開(kāi)業(yè)迎客,但市場(chǎng)外已經(jīng)是人頭攢動(dòng),各企業(yè)主迫不及待展開(kāi)了招聘活動(dòng)。


  勞務(wù)市場(chǎng)沒(méi)開(kāi)業(yè) 等不及的企業(yè)自發(fā)扎堆招人


  昨天,溫嶺勞動(dòng)力市場(chǎng)還沒(méi)有開(kāi)業(yè)。不過(guò),市場(chǎng)外自發(fā)形成的招聘市場(chǎng)已經(jīng)很熱鬧了。


  記者發(fā)現(xiàn),已經(jīng)有30多家企業(yè)在這邊設(shè)攤招人,圍著找工作的務(wù)工人員也有二三百人。


  招聘布告上面寫滿了“招收文秘、會(huì)計(jì)、數(shù)控、壓鑄工”等,各工種招收人數(shù)都不少,月工資從1200元至3800元不等。


  “待遇不是問(wèn)題,只要肯干,薪水只有加不會(huì)減。”一名舉著廣告牌的企管人員說(shuō),廠里年前委托勞務(wù)市場(chǎng)招收員工,結(jié)果招到的人寥寥無(wú)幾,為了年后早點(diǎn)開(kāi)工,他們一過(guò)了初三就立即組織廠里管理人員親臨現(xiàn)場(chǎng),設(shè)法招工,“但招了2天,所需的技工還沒(méi)招足,急死我們了。”


  工資一漲再漲肯來(lái)的還是很少 老板哀嘆“快愁白了頭”


  為了招到人,老板和企管人員們幾乎絞盡了腦汁。


  在現(xiàn)場(chǎng),一些企業(yè)準(zhǔn)備了五顏六色的招聘廣告紙,逢人就發(fā)。


  有的老板還親自駕駛面包車到勞動(dòng)力市場(chǎng)就地招聘,許多面包車也被涂上顏色,成了打廣告的平臺(tái),一招到人,馬上開(kāi)車?yán)貜S里。


  個(gè)別老板干脆將招聘廣告掛在胸前,到處走動(dòng)展示。


  有些企業(yè)還暗暗較勁,不斷提高工資待遇,希望能盡快招到人。


  不過(guò),似乎效果都不怎么樣。


  一名制鞋企業(yè)的老板黃剛向記者訴苦說(shuō),招工難度很大,他們快愁白了頭發(fā)。


  “工資一漲再漲,各方面待遇都是多次提升,但肯來(lái)的人還是很少。”黃剛無(wú)奈地直搖頭。


  務(wù)工人員期待貨比三家


  健康工資休息一個(gè)都不能少


  記者發(fā)現(xiàn),來(lái)找工的外來(lái)務(wù)工人員其實(shí)不少,但大多人都持觀望態(tài)度,并不急著敲定工作。


  “現(xiàn)在到處都招人,工資也是越開(kāi)越高,我當(dāng)然是要考慮仔細(xì),比較三家才行。”來(lái)自河南的郭先生夫婦說(shuō),他們節(jié)前提前半月就回到老家,節(jié)后處理完家務(wù)后,初三就回到溫嶺找工作。


  郭先生說(shuō),6年來(lái),他們一直在溫嶺市的制鞋業(yè)謀生。“現(xiàn)在越來(lái)越重視身體健康了,覺(jué)得鞋廠的工作環(huán)境對(duì)身體不好,所以打算換個(gè)工作。”


  郭先生坦言,現(xiàn)在他們找工作主要看三個(gè)指標(biāo):一是對(duì)身體健康是否有害,其次是工資待遇是否吸引人,最后還要看休息時(shí)間是否合理充沛。

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