在廣州市海珠區(qū)康樂(lè)村、瑞寶村，自發(fā)形成了企業(yè)招工一條街。 　　近日，在制衣及紡織工廠密集的廣州海珠區(qū)康樂(lè)村、瑞寶村自發(fā)形成了企業(yè)招工一條街。老板和管理人員舉著招工簡(jiǎn)章，搬來(lái)凳子，從年十二開(kāi)始，實(shí)行“朝九晚五”的招工行動(dòng)。一周過(guò)去了，盡管有的工廠提高三成工資仍應(yīng)者寥寥。 　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一方面去年制衣業(yè)蕭條，工人擔(dān)心承諾的薪酬不能達(dá)到，寧愿暫時(shí)觀望，選擇實(shí)力更佳的企業(yè)。另一方面，部分老板對(duì)今年的招聘仍持樂(lè)觀態(tài)度，因每年節(jié)后或多或少面臨短暫的“技工荒”，隨著正月下旬返穗工人增多，情況將會(huì)緩解。 　　“靚仔，過(guò)來(lái)看看吧，要找什么工作?！痹谌饘毮下返臉蜻吅涂禈?lè)村中約的十字路口，舉著紅紙黑字招工的人員一字排開(kāi)。來(lái)自浙江溫州的陳老板把廠里的骨干都叫出來(lái)擺攤招工。他介紹，現(xiàn)在廠里訂單已經(jīng)接了約六千件，但是一周過(guò)去了，愣是招不到一個(gè)熟手技工。 　　工廠老板：貨源量大增工人回流慢 　　十多名前來(lái)招工的企業(yè)主表示，年后貨源量大增，工人回流較慢，出現(xiàn)了人手極為短缺的現(xiàn)象。大家都急于招聘熟手紡織技工，其中4線、車位、尾部、領(lǐng)隊(duì)等職位尤為緊缺，作坊主甚至在盈利有限的情況下不斷提高技工薪水，但求不誤貨期。 　　“正因?yàn)橛唵蝸?lái)之不易，一定要如期交貨，我們才那么急招工”，江西老板黎女士表示，該廠原有規(guī)模為40余人，年前放假后技工也還沒(méi)回來(lái)上班，人手極為緊缺，她已經(jīng)把工資提高至兩千元底薪包吃住，比之前同期的薪水高出三成，但4日來(lái)只有幾個(gè)人來(lái)咨詢，實(shí)際應(yīng)聘的卻沒(méi)有一個(gè)。 　　調(diào)查：年前訂單減少提早放假　年后貨源大增人手緊缺 　　在瑞寶橋頭，沿著橋邊沿線約一公里的地帶，成為上千家制衣廠招聘現(xiàn)場(chǎng)，熱鬧堪比人才市場(chǎng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，瑞寶村和康樂(lè)村一帶漸成紡織技工的聚集地，小工廠大約有四千家。 　　小作坊主何先生說(shuō)，該范圍內(nèi)超過(guò)六成的制衣小作坊都是專營(yíng)出口訂單的。而導(dǎo)致現(xiàn)在的技工嚴(yán)重短缺的情況是由于兩個(gè)原因：一是去年年底受全球性金融危機(jī)的影響，各作坊的訂單都驟然下降，年末更有不少作坊出現(xiàn)“僧多粥少”甚至提早一個(gè)月放假回家的現(xiàn)象。因此春節(jié)后，很多在家鄉(xiāng)的技工還不了解廣州這邊的情況，不敢急著出來(lái)工作。 　　另一方面，年后周邊市場(chǎng)的需求量增多，去年年末又倒閉了不少工廠，使目前運(yùn)營(yíng)工廠的供給能力有些緊張，加上營(yíng)業(yè)的作坊原長(zhǎng)期人手不多，人手顯得特別缺乏。近日，已經(jīng)有老板通過(guò)老鄉(xiāng)向老家的工人發(fā)出信息，讓他們了解廣州的情況。 　　工人心態(tài)：小廠多加班怕貨源不足　追捧大廠福利好出糧準(zhǔn) 　　一個(gè)月工資多少？幾日發(fā)錢？一天干幾個(gè)小時(shí)？前去應(yīng)聘的外來(lái)工大多關(guān)心工時(shí)、工資福利等問(wèn)題。記者隨機(jī)采訪了約十名看招聘啟事的技工人員均表示現(xiàn)在找工作不急于一時(shí)，先對(duì)比各家的條件，哪家好再?zèng)Q定做。 　　現(xiàn)場(chǎng)一家港資企業(yè)打出彩色招聘廣告，吸引了不少外來(lái)工的關(guān)注。該廠更以“優(yōu)越的工作環(huán)境，定時(shí)的工作時(shí)間，整潔的員工宿舍，豐富的休閑活動(dòng)”為賣點(diǎn)，招徠應(yīng)聘者，未到下午4時(shí)，工作人員就說(shuō)職位招滿了。圍觀的吳先生說(shuō)：“之前在小廠里工作，一年加班每天工作20小時(shí)是家常便飯，我和妻子都打算今年到一些大廠工作，圖他們工作定時(shí)，貨源充足?！?　　工人挑老板：東北廣東老板備受青睞 　　在現(xiàn)場(chǎng)更發(fā)現(xiàn)，幾乎每間工廠都會(huì)在招人廣告上把工廠老板的戶籍加以注明，其中更蘊(yùn)含了紡織技工選廠的潛規(guī)則。有5年經(jīng)驗(yàn)的何先生告訴記者：“我們一般都會(huì)把工廠老板的戶籍列入考慮范圍內(nèi)，是因?yàn)樵谶@種小作坊內(nèi)工作，收入多與少往往與老板的性格有關(guān)系。一般而言，東北和廣東、港澳老板比較受歡迎，因?yàn)檫@些老板一般會(huì)比較爽快，也不會(huì)拖欠工人的工資?！?　　目前的技工緊缺讓老板們甚是煩惱，但不少老板認(rèn)為接下來(lái)情況會(huì)很快緩解。瑞寶村一家電腦繡花廠的老板李先生表示，在元宵節(jié)過(guò)后，返穗的外來(lái)工越來(lái)越多，到了正月底，已經(jīng)回廣州的外來(lái)工如果兜里沒(méi)錢，很自然就會(huì)出來(lái)打工的。                                                                                               責(zé)任編輯：王曉楠