屋頂下藤蔓纏繞，假山間流水潺潺，再往里走，一盞盞閃爍的景觀燈點(diǎn)綴著碧枝……昨天，記者走進(jìn)我區(qū)的浙江寶紡印染有限公司，其改造后的新車間像極了“大花園”。

“印染企業(yè)要綠色發(fā)展，要從員工的工作環(huán)境開始。同時(shí)，我們也在探索，如何讓人文關(guān)懷精神融入綠色發(fā)展中，成為企業(yè)文化品牌?！薄皩毤徲∪尽笨偨?jīng)理虞少波說(shuō)，近年來(lái)，“寶紡印染”投入數(shù)千萬(wàn)元，對(duì)所有的車間和園區(qū)都進(jìn)行了升級(jí)改造?！霸诟蓛簟⑹孢m的花園內(nèi)工作，員工們干勁更足了。”他說(shuō)，企業(yè)內(nèi)有1100余名來(lái)自五湖四海的員工，其中，5年以上的老員工占比80%以上。

極低的流動(dòng)率、蓬勃的生產(chǎn)活力、高漲的企業(yè)凝聚力，都得益于企業(yè)秉持著細(xì)致入微的人文關(guān)懷理念，將滿滿的員工“福利”落到實(shí)處。

在“寶紡印染”工作是什么樣的體驗(yàn)？記者采訪了一圈“寶紡人”，總結(jié)出兩個(gè)字：幸福?！耙贿M(jìn)車間，地面一塵不染，滿眼都是綠化，我們的心情也變得輕松愉快，渾身充滿干勁！”員工朱麗紅說(shuō)。提到“福利”，“寶紡人”紛紛打開了話匣子：“組織全員旅游，1000多個(gè)人分批去，大家玩得很開心。”“設(shè)立黨員關(guān)愛基金，幫助我們解決燃眉之急……”

出了車間，沿著東西向的主通道向西，“寶紡家園”映入眼簾。這里是“寶紡印染”的員工宿舍區(qū)，4棟5層高的大樓修葺一新，進(jìn)出的員工都是笑意盈盈。

“為了讓外地員工在公司扎下根，找到‘歸屬感’，去年來(lái)，我們投入近800萬(wàn)元對(duì)‘寶紡家園’提檔升級(jí)?！睋?jù)公司副總經(jīng)理唐衛(wèi)良介紹，建起了露天影院、“小候鳥”活動(dòng)中心、文化活動(dòng)室、閱覽室等，為員工創(chuàng)造溫馨家園，隨著硬件設(shè)施的改善，員工的精神生活也隨之豐富。一到晚上，生活廣場(chǎng)上十分熱鬧，大家唱歌、打球、跳舞，拍抖音、發(fā)朋友圈曬起幸福生活。

1100多名“寶紡人”，把家安在企業(yè)，也把心安在了寶紡?！皩毤徥俏覀兊诙€(gè)家?！惫厩疤幚碇鞴芊絼僭趯毤徆ぷ?0多年了，他說(shuō)，在潛移默化中，員工們的精氣神更足了，“清潔綠色”的生產(chǎn)理念也蔚然成風(fēng)，雖然工作繁忙，但大家都覺(jué)得，值！

“從細(xì)節(jié)入手打動(dòng)人、感染人，持續(xù)提升員工的幸福感和凝聚力，帶動(dòng)了整體業(yè)績(jī)提升?！碧菩l(wèi)良說(shuō)，目前車間內(nèi)的產(chǎn)品A等品率達(dá)92%，直接帶動(dòng)今年企業(yè)的外貿(mào)銷售沖向2億美元“大關(guān)”，同比增長(zhǎng)率高達(dá)30%—40%。