會(huì)社の経営成功の秘訣を簡(jiǎn)単に述べる。
世界の服裝の靴の帽子ネットによると、成功した人はたくさんの鮮やかな方面があることを見(jiàn)つけました。
すべての光の輪の下で覆って、私達(dá)は自分自身の優(yōu)位を見(jiàn)失いました。
これは成功者がごくわずかである。

一つの會(huì)社の経営もそうです。成功した會(huì)社を見(jiàn)て、規(guī)模が大きくて、気概があります。しかし、コピーできないです。表面で形式を勉強(qiáng)しただけです。結(jié)果として、経営の面で自分の強(qiáng)みを見(jiàn)失いました。
どの會(huì)社も経営成功の秘訣を探しているようですが、自分自身の特色や強(qiáng)みを無(wú)視して、資源を一つの點(diǎn)に集中させています。
多國(guó)籍企業(yè)の経営は非常に規(guī)模が大きいです。彼らが強(qiáng)調(diào)している経営モデルは私達(dá)を驚嘆させてやまないです。また彼らは資金の使用において非常に気迫があります。手を振ると大きなペンになります。
この基礎(chǔ)の上で、彼らの経営活動(dòng)はきっと私達(dá)の中國(guó)の中小企業(yè)より効率が多いです。
私達(dá)は自分がこの規(guī)模と気前がないことを恨んで、ただ対処する心だけが殘りました。
あなたと私はあなたと今の中國(guó)企業(yè)経営モデルを形成しました。私たちは少しも行動(dòng)していません。このモデルを突破することができます。
したがって、株式市場(chǎng)では、會(huì)社の時(shí)価は下がりません。もっと怖いのは、経営があまり良くないことです。
ブランド
製品と市場(chǎng)ではまったく競(jìng)爭(zhēng)していない。
私たちは覚悟が必要です。でないと、待っているのは商機(jī)を失うチャンスです。そして市場(chǎng)から淘汰する可能性があります。
私達(dá)の會(huì)社の経営はずっと模倣していますので、自分自身から出発して、自分の特色の優(yōu)位を発掘していません。
これは私たちの最大の欠點(diǎn)です。


もし私たちが十分な競(jìng)爭(zhēng)力を持っていると感じたら、目的の顧客に聞いてみてもいいです。彼らの心の中には何かの優(yōu)位性がありますか?もし目標(biāo)の顧客が一つの言葉で表現(xiàn)できたら、恭賀します。當(dāng)社の経営は自分の特色の優(yōu)位性に焦點(diǎn)を合わせています。
もし私達(dá)の目標(biāo)の取引先さえ私達(dá)が何をしていますかを知らないならば、どのように贅沢をして彼らが私達(dá)のを買(mǎi)いに行きますか?
商品
これは分かりやすい答えです。
しかし、私たちは會(huì)社の経営に焦點(diǎn)を當(dāng)てて、模倣の上に置いています。私たちは「お兄さん」に従うべきだと思います。私たちの製品が彼らより上手であれば、お客さんが知っていると信じて、私たちを買(mǎi)いに行きます。
しかし、マーケティングの世界においては、永遠(yuǎn)に事実と真相がなく、目標(biāo)の顧客の認(rèn)知だけが、認(rèn)知はすべての事実と真実です。
冷たいお茶の飲み物の業(yè)界の中で、他の冷たいお茶會(huì)社はすべて彼らの冷たいお茶が王老吉に比べて良いと言うことができて、王老吉の“甘すぎます”のため、少しも正統(tǒng)の冷たいお茶ではありません。
しかし、目標(biāo)の取引先は王老吉を“冷たいお茶”にして見(jiàn)ていないで、王老吉が“のぼせを防ぎます”の飲み物だと感じて、これは王老吉の特色の優(yōu)位のありかです。
冷たいお茶の業(yè)界を深く分析するなら、他の冷たいお茶會(huì)社の経営活動(dòng)は王老吉をまねています。これで王老吉の第二位になると思います。
十年近くの冷たいお茶の歴史を経て、私達(dá)はあの冷たいお茶のブランドが王老吉の第二位になることを発見(jiàn)することができません。
その原因を追求して、きっとこれらの冷たいお茶會(huì)社が自分の特色の優(yōu)位を放棄したのです。
各業(yè)界において、大きなブランドの會(huì)社経営はブランド拡張のやり方をとっています。これは特色のある優(yōu)位性だと思います。これは自分の成功の根本を忘れました。
大きいブランドはすでに目標(biāo)の取引先の脳の中で特色の優(yōu)位を創(chuàng)立したので、このような特色の優(yōu)位は簡(jiǎn)単に移転することはできません。
短期間で會(huì)社の経営を好転させることができても、會(huì)社の長(zhǎng)期的な発展を保障することができません。
連想するのは中國(guó)のとても大きいコンピュータ會(huì)社で、世界で上位になります。
中國(guó)からすれば
市場(chǎng)
観察して、連想は1家のコンピュータ會(huì)社で、目標(biāo)の取引先の脳の中で、連想の特色の優(yōu)位はコンピュータです。
しかし連想は2回の発展の壯大な機(jī)會(huì)を逃しました。
初めてIBMのパソコン事業(yè)部を購(gòu)入した時(shí)、パソコンのグローバルブランドを作りました。第二回はネットブックのトレンドが現(xiàn)れた時(shí)、連想はしっかりつかめませんでした。
今から見(jiàn)れば、連想は戦略的にインターネットに重點(diǎn)を置いて、スマートフォンも登場(chǎng)しました。
連想から見(jiàn)れば、これは競(jìng)爭(zhēng)の望みがあるようです。
マクロレベルから分析してみると、連想して打ち出したフォトPhoneは経営効率で利益を得ることができますが、インターネット戦略は長(zhǎng)期的な発展を連想するのに役立ちません。
連想は攜帯電話の會(huì)社ではなく、パソコンの會(huì)社です。これは中國(guó)の目標(biāo)であるお客様の連想に対する認(rèn)識(shí)です。これは変えられません。
これはミクロ層から分析する。
パソコンを使うターゲットのお客様には、攜帯電話よりも連想の特徴があります。
これは會(huì)社経営の秘訣です。
私達(dá)が特色の優(yōu)勢(shì)で勝利した時(shí)、私達(dá)はフォーカスポイントを移動(dòng)して、もう一つの特色の優(yōu)勢(shì)で勝利します。元の特色の優(yōu)勢(shì)を借りるのではありません。
この中のキーポイントはフォーカスです。
會(huì)社の経営は方面に干渉していますが、いろいろな複雑な関係がありますが、核心に特色のある優(yōu)位性を集中しています。
これは太陽(yáng)のように、多くの光が地球に照射され、強(qiáng)力なエネルギーを生成することができません。これらのビームを集光することができれば、エネルギーである太陽(yáng)エネルギーを創(chuàng)造することができます。
私達(dá)の會(huì)社の経営はまた模倣と従うことにあこがれますか?それとも心を靜めて、自分の自身の上で特色の優(yōu)位を焦點(diǎn)を合わせますか?道理は言わないで知っています。
もっと素晴らしい報(bào)道がありますので、世界の服裝ネットに注目してください。
- 関連記事
- 業(yè)界のリーダー | 対話ルイヴィトンクリエイティブディレクターmark Jacobs
- 財(cái)産物語(yǔ) | 三志の飛躍的な発展
- 財(cái)経要聞 | 服裝業(yè)は「中國(guó)製造」から「中國(guó)創(chuàng)造」に向かわなければならない。
- 會(huì)社のニュース | LV上海のショー、ファン?ビンビン?リーの星がそろって、シャツにぶつかって色に當(dāng)たります。
- 財(cái)経要聞 | 珠江デルタの“安価な労働者”は果てまで歩いてつきます。
- 24時(shí)間ノンストップで放送します | 太った人の靴選びの妙技は、専門(mén)家が教えてくれます。
- 上場(chǎng)會(huì)社 | 上海で株式取引の異常変動(dòng)を発表しました。
- 女性の部屋 | 12年のファッションの舞臺(tái)の最も人気がある10項(xiàng)のファッションの単品
- 流行の人物 | 主な創(chuàng)始者姚晨高円服飾大PK
- 財(cái)経要聞 | アディダス:中國(guó)工場(chǎng)を閉鎖し、物流倉(cāng)庫(kù)を保留する。
- IVYKKIワンピース丨夏に街を出て寫(xiě)真を撮るのはなぜ少なくなりましたか?
- 管理者は他人の土地を植えて自分の畑を荒らさないようにしてください。
- コミュニケーションにおける10大話術(shù)に絶対勝ちます。
- IVYKKI女裝が素?cái)长氏?/a>
- Mulberryとonwardの合弁會(huì)社は既存の販売契約に取って代わる。
- Modent Cintizenがzaraの茶碗を奪ったのは何ですか?
- 香港ファッション學(xué)院丨「中國(guó)ベストテン」の林姿は、伝說(shuō)の秘訣を含めて、優(yōu)秀なデザイナーになることを助けます。
- Yeehoo英氏:夏休みは萌えます。
- TGG田果在第17回CBME中國(guó)妊娠嬰児服展
- 1001夜?未來(lái)の星新鋭子供服デザイナー大會(huì)——王華同インタビュー