四年間働いて、銀行で風(fēng)控の仕事をしていました。一年前に新行長(zhǎng)が來(lái)て、社員から三人の部下の団長(zhǎng)になりましたが、給料は下がりました。今すぐ子供が必要になります。今の給料は子供を育てる圧力が大きいと思います。転職は給料の高い仕事を探すか、それともこの職場(chǎng)に居続けるかで総裁の交代を待つか、迷っています。賃金今後二、三年の間には大きな変化はありません。子育てには大きなストレスがかかります。転職すれば、家から遠(yuǎn)くなり、家庭の世話(huà)にもなりません。

仕事の中での喜びは、お金よりも大きな成果ですが、これは理想です。生活は子供です。

転職を勧める人がいるかもしれませんが、心の中では「見(jiàn)つけられますか？適応できますか？」

だから、誰(shuí)かが慰めてくれます。自分の顔も見(jiàn)なければなりません。

しかし、私は傍観者として言います。

1-職が上がって、給料が下がったのはなぜですか？

部門(mén)全體の給料は決まっていますか？人數(shù)によってこの固定數(shù)を割り勘します。人數(shù)が多いので、割り勘が少なくなりました。今の4人のチームは今の仕事に対応できますか？余裕があれば、人員を減らすことができますか？もし間に合わないなら、人員を増やす必要がありますか？人員を増やしたら、私の給料にどのような影響がありますか？

あなたは自分の毎日を整理しましたか？仕事量あなたが直面したいくつかの困難を上司に提出しましたか？あなたはあなたの仕事の範(fàn)囲を超えた任務(wù)を指導(dǎo)者に配置していますか？

2-頭を上げないでください。総裁の交代を期待してください。これはだんだんいらいらしてきます。ますますいらいらしてきます。日常の重點(diǎn)は社長(zhǎng)が人を変えるかどうかの細(xì)かいところに置いています。あなたのことを気にする暇がないです。仕事の重點(diǎn)感情を生活に持ち込むこともできます。

3-転職すれば、給料が高くなります。家から遠(yuǎn)く離れた場(chǎng)合、得があれば失があります。転職すれば、給料が増えないし、自分の出勤の費(fèi)用も増えました。きっとあなたも行かないと思います。私達(dá)は一人一人が時(shí)間労働者です。自分の時(shí)間給を計(jì)算します。

4-自分の境遇問(wèn)題を分析しながら、理性的に話(huà)しています。自分が直面している狀況をよく見(jiàn)てください。自分の能力の範(fàn)囲內(nèi)で解決できるものはどれですか？自分の解決範(fàn)囲を超えているものはどれですか？このような問(wèn)題を解決するにはどれぐらいの時(shí)間が必要ですか？この時(shí)間は自分で耐えられますか？一方、3ヶ月か半年に一度自分の履歴書(shū)を更新します。これは自分の現(xiàn)在の仕事に対する不満ではなく、記録と過(guò)去の知識(shí)をまとめます。

5-重大な事件の時(shí)、感性で質(zhì)問(wèn)することができて、しかしきっと理性的に決定して、理性的な時(shí)、特に自分の問(wèn)題と自分が解決するかどうかと解決する時(shí)間に関心を持ちます。

この問(wèn)題に対処するための法寶は絶えず充電することによって、業(yè)界の発展の前に進(jìn)み、少なくとも業(yè)界の発展のペースに追いつきます。彼らは暇な時(shí)間を利用して大學(xué)に行って深く勉強(qiáng)して、多種の試験に參加して絶えず自分を充実させることを申し込んで、甚だしきに至っては年に一回、24時(shí)間の引き続き教育を見(jiàn)逃しません。

多くの會(huì)計(jì)士にとって、學(xué)習(xí)と仕事はすでに彼らの慣れっこの狀態(tài)となり、忙しくて充実していると解読され、本の味気ないさは古紙の山の風(fēng)景と解釈されています。職業(yè)の半減期の存在はストレスでもあり、モチベーションにもなります。

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