出稼ぎ労働者の黃勝銀さんは本紙の記者に、彼が仕事中にけがをして、雇用単位が醫(yī)療費(fèi)を滯納していると伝えました。

彼は當(dāng)?shù)貏簝P人事紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)に仲裁を申請(qǐng)した。

仲裁の法廷が開(kāi)かれたが、會(huì)社の責(zé)任者は出廷を拒んだ。

會(huì)社にどう説明すればいいですか？

2016年9月20日、黃勝銀は四川某展覧工程有限公司に応募し、広告棚の構(gòu)築、解體などの仕事をしています。

雙方は書面による労働契約を締結(jié)していません。単位も社會(huì)保険を購(gòu)入していません。

會(huì)社の手配によって、2016年10月27日午前1時(shí)30分に、彼は武侯區(qū)のある商店街に広告棚を作って展示しています。彼は自動(dòng)車の上で展示棚や展示棚を下ろす時(shí)に、うっかり車から落ちてしまいました。

後に病院を通じて肝臓の肺の傷、肋骨の骨折などと診斷します。

治療期間中、會(huì)社の社長(zhǎng)が1.25萬(wàn)元の醫(yī)療費(fèi)を立て替えた後、いかなる費(fèi)用を支払うことを拒絶しました。

醫(yī)療費(fèi)は今も滯納しています。

「會(huì)社は私の醫(yī)療費(fèi)を滯納しているだけでなく、私の給料もずっとずるずるしています」と、駆け回る黃勝銀さんは憤慨しています。

昨年12月22日、彼は成都市の市長(zhǎng)ホットラインに電話しました。関係者は彼に労災(zāi)認(rèn)定をするように勧めました。

武侯區(qū)の関連部門の助けのもとで、昨年12月26日、黃勝銀は法により武侯區(qū)労働人事紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)に確認(rèn)を申請(qǐng)しました。

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記者は同社が昨年12月4日に武侯區(qū)の関係部門に宛てた『臨時(shí)工黃勝銀事故について説明します』から、一、黃勝銀系の臨時(shí)招聘の

會(huì)社の正社員ではありません。二、黃勝銀の怪我は亂暴な操作のため、手配に従わないで事故を起こしました。三、會(huì)社の立替醫(yī)療、介護(hù)、生活、借金などの費(fèi)用は全部で1.7萬(wàn)元です。

一ヶ月入院した後、醫(yī)者は退院して休養(yǎng)できると言いましたが、彼は會(huì)社に8萬(wàn)円を払って退院できるように要求しました。

今年1月18日、武侯區(qū)の雙楠派出所の協(xié)議のもとで、會(huì)社は黃勝銀2320元の給料を支払った後、彼は先に家に帰って新年を祝うことを決めました。

今年2月13日13時(shí)、武侯區(qū)労働人事紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)が公開(kāi)開(kāi)廷し、黃勝銀と法律援助弁護(hù)士が定刻通り到著しましたが、四川某展覧工程有限公司の責(zé)任者はなかなか現(xiàn)れませんでした。

當(dāng)日16時(shí)、仲裁員は黃勝銀に関する狀況を聞いた後、會(huì)社は出廷しないで、同様に欠席裁決できると表明しました。

これに対して、記者はインタビューしました。

法銀弁護(hù)士事務(wù)所の弁護(hù)士、ハク強(qiáng)。

彼は、仲裁委員會(huì)が開(kāi)廷前に法により被申立人に書面による開(kāi)廷通知を送った限り、被申立人が書面による通知を受けた後、正當(dāng)な理由なく出廷を拒否し、又は仲裁廷の同意を得ずに中途退廷した場(chǎng)合、仲裁廷は欠席して裁決することができると述べた。

欠席裁決については、被申立人が不服の場(chǎng)合、法定期間內(nèi)に裁判所に提訴することができる。

「労働関係があることを確認(rèn)しただけで、黃勝銀は労災(zāi)認(rèn)定を申請(qǐng)できます。たとえその単位が労災(zāi)保険を購(gòu)入していなくても、法律に基づいて関連労災(zāi)保険の費(fèi)用を負(fù)擔(dān)します。」

ハクは言った。

規(guī)定に基づき、使用者が労働者を募集して書面による労働契約を締結(jié)していないが、同時(shí)に以下の狀況を備える場(chǎng)合、労働関係は成立する。使用者と労働者は法律、法規(guī)に規(guī)定された主體資格に適合する。使用者が法により制定した各労働規(guī)則制度は労働者に適用され、労働者が使用者の手配した報(bào)酬のある労働に従事する。労働者が提供する労働は使用者の業(yè)務(wù)の構(gòu)成部分である。

使用者が労働者と労働契約を締結(jié)していない場(chǎng)合、雙方が労働関係にあると認(rèn)定する場(chǎng)合は、以下の証憑を參照してください。給與支払証憑または記録（従業(yè)員給與支給花簿）、各種社會(huì)保険料の納付記録。使用者が労働者に支払う「勤務(wù)証明書」、「サービス証」などが身分を証明できるもの。

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