2014年3月12日、承徳のある建築據(jù)付會(huì)社（以下、建安會(huì)社という）はある不動(dòng)産會(huì)社が開発したあるマンション工事を請(qǐng)け負(fù)った。

工事のために木の方が必要です。同年3月25日、建安會(huì)社の従業(yè)員は魏某、石某とリース契約を締結(jié)しました。

契約締結(jié)後、魏のある人に紹介されて、木方の仕事を王某博に委託しました。

口約束では、魏側(cè)が木方と一本ずつの加工費(fèi)を提供することになっています。

木をつないで場(chǎng)所がないため、魏は建安會(huì)社と協(xié)議し、木をつないでいるところを建安會(huì)社の生活エリア（食堂の入り口）に決めました。

同年4月20日、王某博は設(shè)備を持參し、鄧某武、王某と一緒にこの工事現(xiàn)場(chǎng)に來て、木をつないで仕事をしていました。後王は途中で退出しました。

同年5月13日、王某博は宋某輝を招用してこの工事現(xiàn)場(chǎng)に來て、木の接ぎ方の仕事に従事しています。

その給與基準(zhǔn)は王某博と約束しています。一本の木方に0.70元の加工費(fèi)を支払うことになります。

同年5月19日、宋某輝は仕事中に負(fù)傷した。

同年5月20日、建安會(huì)社の副経理は王某博に2萬元の金を掛けて、宋某輝醫(yī)療費(fèi)を支払うために派遣しました。

2014年12月5日、宋某輝は建安會(huì)社とある不動(dòng)産會(huì)社を被申立人として、寛城満族自治県労働人事紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)に労働仲裁申請(qǐng)を提出し、それと建安會(huì)社またはある不動(dòng)産會(huì)社との間に労働関係があることを確認(rèn)するよう要求した。

同年12月24日、寛城労働人事仲裁委員會(huì)は、宋某輝と建安會(huì)社との間に労働関係があると判斷した。

建安會(huì)社は労働仲裁判斷に従わず、寛城満族自治県人民法院に訴訟を提起した。

一審裁判所の判決：建安會(huì)社と宋某輝の間には労働関係が存在しない。

彼は王某博と鄧某武を通じて、建安會(huì)社の事務(wù)所で働いています。勤務(wù)場(chǎng)所は建安會(huì)社の食堂の入り口です。延著した木方は建安會(huì)社によって支箱子板に使われています。建安會(huì)社の工事現(xiàn)場(chǎng)の食堂で食事をして、建安會(huì)社の労働者寮で宿泊します。

一審は魏某、石某と建安會(huì)社の従業(yè)員がある間の賃貸契約は合法的に有効であると認(rèn)定しました。何の有効な証拠もない下に魏某、石某と王某博が加工請(qǐng)負(fù)関係を形成したと推定しました。この二つは事実が重大な誤りであると認(rèn)定しました。

宋某輝は一審の判決に従わず、二審裁判所に法律に基づいて雙方に事実労働関係が存在することを求めた。

建安會(huì)社は建築の取り付け工事を請(qǐng)け負(fù)ったことがありません。宋某輝が従事している延接木方の仕事は弊社の経営範(fàn)囲ではありません。弊社は魏某、石某と契約しています。真実、合法、効果的です。

宋某輝の仕事は當(dāng)社の管理を受けていません。當(dāng)社も宋某輝の給料を支払ったことがありません。それは當(dāng)社との隷屬関係がまったくありません。宋某輝は當(dāng)社との労働関係があるという証拠がありません。一審裁判所の判決で…

維持すべきである。

王某博（第一審第三人）は、建安會(huì)社の馬某副社長(zhǎng)が宋某輝延接の木方を平泉から購入したと認(rèn)め、建安會(huì)社と魏某、石某が締結(jié)した「賃貸借契約」は形式的、內(nèi)容的にはすべて無効で、馬某と連絡(luò)したメールの內(nèi)容、銀行カードの取引明細(xì)、入金証明書などの証拠は、一審裁判所の認(rèn)定を証明することができると述べました。

」有効は違法で、間違っています。王某博が持っている道具は宋某輝と建安會(huì)社の労働関係の成立に影響しません。証人の鄧某武は宋某輝が建安會(huì)社に宿泊し、仕事しています。そして、計(jì)算書通りの給料で決済して、建安會(huì)社と事実労働関係があります。

承徳市中級(jí)人民法院の第二審は、この案件の爭(zhēng)議の焦點(diǎn)は宋某輝が建設(shè)安會(huì)社の請(qǐng)け負(fù)う建築工事現(xiàn)場(chǎng)で木方延著の仕事に従事し、誰に雇われ、仕事中に誰の管理を受けて、労働報(bào)酬は誰が支払うべきですか？

事実に対する労働関係の認(rèn)定は厳しすぎるべきではなく、労働者が提供した労働証、サービス証、その他の労働者の証言などは、事実の労働関係の存在を証明する証拠としてもよい。

本件の宋某輝は勤務(wù)時(shí)間が短いため、まだ給料を受け取っていません。當(dāng)事者の陳述及び他の労働者の証言を通じて、本件紛爭(zhēng)の事実を認(rèn)定するしかありません。

建安會(huì)社は宋某輝、王某博などの労働者が工事現(xiàn)場(chǎng)の食堂の前で木をつないで仕事をすることを許可しました。延接する木方も工事の現(xiàn)場(chǎng)に使用しています。宋某輝、王某博などの労働者に食事と宿泊を提供しています。宋某輝が仕事中に負(fù)傷した後、建安公司は王某博の銀行カードを通じて2萬元の醫(yī)療費(fèi)を前払いします。仕事を延ばす。

「中華人民共和國労働契約法」の第7條の規(guī)定に基づき、雇用単位は労働者使用の日から労働者と労働関係を確立すると規(guī)定されています。宋某輝は木方延著勤務(wù)期間と建設(shè)安會(huì)社との間に事実上の労働関係があると主張し、第二審裁判所はこれを支持しています。

一審裁判所の判決は魏某、石某が許某と締結(jié)した木方賃貸契約及び証人の魏某証言に基づいている?！感炷长饶痉劫U貸契約を締結(jié)し、工事現(xiàn)場(chǎng)の食堂を借りて木方を迎えに來た。先に探していた豊寧人の姓は侯で、侯の承徳県の甥を迎えに行くように言った。

侯の甥は延接木方の具體的な相談をしましたが、入場(chǎng)時(shí)の甥はまだ來ていません。王という人が來たのです。宋某輝と王某博は魏の木方延接の仕事に雇われたと認(rèn)定しました。

宋某輝及び王某博は証人の魏某の証言を認(rèn)めませんでした。そのため、一審裁判所は事実がはっきりしないと判斷しました。証拠が足りないです。宋某輝と建安會(huì)社の間に事実労働関係が存在しないと判斷しました。適用されます。

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2016年1月4日、承徳市中級(jí)人裁判所は、労働部発（2005）12號(hào)の「労働関係の確立に関する事項(xiàng)に関する通知」第二條等の規(guī)定を參照して（2015）民終字第03019號(hào)民事判決を下した。一、取消一審裁判所（2015）寛民初字第3445號(hào)民事判決。

早ければ2011年に、「全國民事裁判業(yè)務(wù)會(huì)議紀(jì)要」では、「建設(shè)単位は工事を請(qǐng)負(fù)者に発注し、請(qǐng)負(fù)者は不法に請(qǐng)負(fù)または違法に実際の施工者に下請(qǐng)けし、実際に施工者が募集した労働者は、労働者使用主體資格を有する発注者との間に労働関係があることを確認(rèn)するように要求し、支持しない」と規(guī)定されています。

しかし、現(xiàn)実には、いくつかの建築工事業(yè)務(wù)の下請(qǐng)けや下請(qǐng)けがあり、実際には、架空の請(qǐng)負(fù)などの法律関係、労働関係の回避と労働者雇用のリスクの問題があります。

「労働契約法」第7條に規(guī)定されており、雇用単位は労働者使用の日から労働者と労働関係を確立する。

労働と社會(huì)保障部の「労働関係の確立に関する事項(xiàng)に関する通知」の第一條に3つの內(nèi)容が規(guī)定されており、第一項(xiàng)には労働関係主體（使用者と労働者を指す）の條件が規(guī)定されており、第二項(xiàng)と第三項(xiàng)には、「労働者使用者の労働管理、使用者の手配に従事するものがある。

使用者が法に基づいて制定した各種労働規(guī)則制度は労働者に適用される。

分かりやすく言えば、前者は労働関係の「顔」であり、後者は労働関係の「裏」である。

また、労働者のメンバー権利、民主的権利も労働関係の基本的な特徴と見なされている。

建築業(yè)で労働関係を確認(rèn)するには、契約書だけを見て実際を見ないわけにはいかない。

雇用単位の「雇用」行為は、常に具體的に労働時(shí)間、勤務(wù)場(chǎng)所、仕事內(nèi)容、労働報(bào)酬などの具體的な行為として表現(xiàn)され、これらも労働関係を確認(rèn)する証拠資料である。

労働関係における従業(yè)員の弱い立場(chǎng)と立証能力が弱い場(chǎng)合には、司法機(jī)関は過大な要求をしてはならない。

本案件では、一審裁判所は関連主體の書面協(xié)議から民事関係を設(shè)立し、雙方が労働関係を構(gòu)成していないと認(rèn)定した。二審裁判所は社會(huì)の実際と関連証拠に基づいて法により改判し、法により従業(yè)員の合法的権益を保護(hù)し、従業(yè)員の「流血と涙」と「正義の遅刻」を免れ、従業(yè)員に具體的な事件の中で公平正義を獲得させた。

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