楊さんは外來(lái)の出稼ぎ農(nóng)民で、2014年7月にある不動(dòng)産會(huì)社に入社して、清掃員の仕事に従事しています。月収は3200元です。

2015年末から、會(huì)社は社會(huì)保険を納めています。

その後、會(huì)社が職場(chǎng)を調(diào)整し、給與待遇を引き下げたため、彼女は退職を申し出た。

2016年6月、楊さんは豊臺(tái)區(qū)労働紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)に申請(qǐng)します。

裁決を求めます。不動(dòng)産會(huì)社は労働契約を解除した経済補(bǔ)償6400元を支払い、社會(huì)保険料を納めていない損失1.7萬(wàn)元を支払います。

仲裁の過(guò)程において、豊臺(tái)區(qū)労働紛爭(zhēng)調(diào)停委員會(huì)を通じて、雙方の利訴を調(diào)停し、調(diào)停委員會(huì)は調(diào)停合意書(shū)を発行した。

この契約書(shū)は明記されています。不動(dòng)産會(huì)社は楊さんの給料の差額などの金額を1500元支払って、雙方は労働関係を終止して、他の論爭(zhēng)と葛藤がありません。

また、會(huì)社は社會(huì)保険料を納付していない金額を別途に1萬(wàn)元支払っているが、當(dāng)該調(diào)停合意書(shū)には明記されていない。

調(diào)停合意が発効した2016年9月、楊さんは再度豊臺(tái)區(qū)労働紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)に仲裁を申請(qǐng)した。調(diào)停合意は社會(huì)保険の一部と未払い給與の差額部分のみに対し、調(diào)停額の中で未解決、労働組合の解除と経済補(bǔ)償を含んでいないので、判斷を求めた。不動(dòng)産會(huì)社は労働契約を解除する経済補(bǔ)償6400元を支払う。

近日、仲裁委員會(huì)は楊さんの仲裁請(qǐng)求を卻下しました。

楊さんは期限を過(guò)ぎても起訴されていません。この判決はもう効力を発揮しました。

この事件の仲裁員は楊さんの今回の要求を卻下したのは、仲裁のためだと言っています。

すでに「雙方に他の爭(zhēng)議や紛爭(zhēng)はない」などと明記しています。

この調(diào)停協(xié)議により、雙方はすでに楊女史の各労働権利について処分を行ったと認(rèn)定でき、かつ、不動(dòng)産會(huì)社はすでに合意どおりに調(diào)停合意書(shū)を履行したので、楊女史は不動(dòng)産會(huì)社が労働契約を解除する経済補(bǔ)償を支払う仲裁要求を主張し、事実の裏付けがないため、仲裁委員會(huì)は支持しにくい。

仲裁人はまた、本件の焦點(diǎn)は

調(diào)停委員會(huì)が法により作成した発効仲裁調(diào)停書(shū)は、「一事不理」の原則を適用することができるかどうか。

事実上、當(dāng)該法律により作成された仲裁調(diào)停書(shū)は、仲裁判斷書(shū)、裁判所調(diào)停書(shū)と同等の法的効力を有する。

本事件は仲裁調(diào)停書(shū)が発効した後、申立人はまた同じ事実、同じ理由、同じ仲裁請(qǐng)求をもって、再度仲裁を申し立て、明らかに「一事不理」の仲裁原則に違反している。

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