ここ數(shù)年來、

試験がどんどん増えてきて、ますます多くの受験生が事業(yè)體の受験準(zhǔn)備に集中しています。しかし、多くの受験生が受験準(zhǔn)備中で、公文書の作文の難しさを反映しています。

一、材料が難しいです。

公文書作成の出題資料は判例型のものが多く、読むのが難しい。

受験生は判例の中の表象によって、高度に要約し、その背後の本質(zhì)的な內(nèi)容をまとめにくいです。

このタイプの材料は油斷できません。

受験生は早読みですべての材料を簡単に整理することができます。

速い読み方とは、判例の中のいくつかの重要な要素を把握することによって、主體、境遇、やり方、結(jié)果を?qū)Г訾工长趣摔瑜盲?、啓発を?qū)Г訾工长趣扦埂?/p>

【例】商鞅が革新を推し進め始めた時、人々の信頼を得るために、彼は人を派遣して城の中に一木を立てて、「誰がそれを城門に運べば、十金を與えられるか」と教えました。

秦民は信じられず、後に五十金を加えて、木を持って城門に運びました。やはり五十金を獲得しました。これからは孝公の変法を宣示し、展開しました。

この判例では、商鞅を主體として、変革を推し進めようという立場に置かれています。

これから分かるように、誠実と信用の建設(shè)の重要性、これは私達の得ることができる啓発です。

二、審査問題。

公文書の問題は、問題が一番読みにくいです。だからこそ、多くの受験生が試験會場で問題の答えの方向の全體的なずれが発生しました。

問題を調(diào)べる上で一番重要なのは問題の中の三つを把握することです。

：目標(biāo)、身分、文種。

この3つの要素は問題を解く上で極めて重要な役割を果たしている。

【例】ある企業(yè)の労働組合幹部だったら、「與えられた資料7」を勉強した後、提案書を書いてください。

身分は企業(yè)の労働組合の幹部で、材料の書く上で意味して、労働組合の口ぶりで全文を組織しなければならなくて、その他に、目的は仕事熱心で、積極的に革新して、つまり內(nèi)容の重點は仕事熱心で、積極的に具體的な方法の提案を革新することに重點を置くべきです。

文の種類は提案書で、フォーマットは必ず題名、主送り機関、本文、文送り機関、発文期日を含むので、このテーマの受験生も解答の構(gòu)想と方向があります。

関連リンク:

1.國家法律法規(guī)と黨の路線方針政策に適合し、文を発行する機関の意図を完全に正確に表し、また現(xiàn)行の関連文書と接続する。

2.すべては実際から出発し、問題を事実に基づいて分析し、提起した政策措置と方法は確実に実行可能である。

3.內(nèi)容は簡潔で、テーマは際立っていて、観點は鮮明で、構(gòu)造は厳格で、表現(xiàn)は正確で、文字は精錬しています。

4.文章の種類が正しく、書式が正しい。

5.調(diào)査研究を深め、十分に論証し、広く意見を聞く。

6.公文書は他の地區(qū)または部門の職権範(fàn)囲內(nèi)の事項に関連しており、起草組織は関連地域または部門の意見を求め、合意に達するよう努めなければならない。

7.機関の責(zé)任者は重要な公文書の起草を主宰し、指導(dǎo)しなければならない。