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権益の“冷たい知識”は従業(yè)員の友達(dá)が知っている必要があります。

2016/10/28 10:42:00 23

従業(yè)員、労働法律

各種類の証明書を作るたびに、「身分証のコピーは反対側(cè)」という言葉がよく聞こえます。

正反対は全部コピーしますから、どちらが正面ですか?

多くのソフトウェア、ウェブサイトの実名制度の後で、よく身分証の正反対の寫真をアップロードすることを求めて、正面の寫真の欄は自分の寫真のあの一面があるためにヒントを與えます。

これは多くの人が自分の寫真があるのが身分証の正面だと思っています。

しかし、警察の紹介によると、実際には本の表紙と同じように、発券機(jī)関と有効期限があり、國章の図案、証明書の名稱、萬里の長城の図案と色彩の模様が印刷されている面が正面です。

自分の寫真があるのは本の內(nèi)容で、裏です。

ですから、あなたは実は裏の人物です。

  

従業(yè)員が死亡する

あるいは死亡を宣告された場合、社員の相続人、被遺贈人は社員住宅積立金口座の預(yù)金殘高を引き出すことができる。

相続人がいなくても、遺贈者がいない場合、社員住宅積立金口座內(nèi)の

記憶殘高

住宅積立金の増値収益に組み入れる。

「身體障害等級評価基準(zhǔn)」に基づき、親指と人差し指(または中指)を保留し、他の3本の指を失った人は身體障害の範(fàn)囲ではなく、片側(cè)の親指と人差し指(または中指)が欠けています。片側(cè)は親指を保留し、殘りの指は切斷または欠損した場合は三段障害になります。即ち、軽い障害です。

一回性労災(zāi)醫(yī)療補(bǔ)助金と障害者就業(yè)補(bǔ)助金は、労働関係を解除した労災(zāi)従業(yè)員に対して一括で支払う費(fèi)用であり、それぞれ障害後の醫(yī)療、栄養(yǎng)、労災(zāi)による就業(yè)能力損失に対する補(bǔ)償に用いる。

使用者が法により労災(zāi)保険に加入し、保険料を全額納付した場合、労災(zāi)保険基金が1回限りの労災(zāi)醫(yī)療補(bǔ)助金を支払い、使用者が1回限りの障害者を支払う。

就労手當(dāng)

二つの費(fèi)用はいずれも使用者が賠償基準(zhǔn)に従って支払う。

労災(zāi)保険と醫(yī)療保険は異なる保険種に屬します。

従業(yè)員の労災(zāi)については、労災(zāi)認(rèn)定を経て、醫(yī)療費(fèi)はすべて労災(zāi)保険で支払われ、醫(yī)療保険は使用できません。醫(yī)療保険は、従業(yè)員の病気を治療するか、または業(yè)務(wù)上の負(fù)傷以外に使用されます。

労災(zāi)が醫(yī)療保険を使用した場合、労災(zāi)保険基金は醫(yī)療費(fèi)を支払わないが、労災(zāi)認(rèn)定と鑑定には影響がない。

勤務(wù)時間、勤務(wù)先であれば、仕事上の理由で負(fù)傷した場合、労働災(zāi)害となります。

使用者側(cè)が一ヶ月以內(nèi)に労働災(zāi)害認(rèn)定をしていない場合、自分は一年以內(nèi)に労働災(zāi)害認(rèn)定申請を提出することができます。

労働災(zāi)害なら、現(xiàn)金を先に使いましょう。

経済補(bǔ)償とは、使用者が労働契約を解除または終了する際に、法律の規(guī)定に合致する労働者に支払う経済補(bǔ)償である。

経済補(bǔ)償制度の立法は、主に労働者の蓄積的労働に対する貢獻(xiàn)の補(bǔ)償と労働者の就業(yè)機(jī)會コストの損失に対する補(bǔ)償のことを意味する。

二つの補(bǔ)償制度は相互獨(dú)立のため、互いに影響しない。

そのため、醫(yī)療補(bǔ)助金や障害者就業(yè)補(bǔ)助金を受けることは、経済補(bǔ)償を主張することには影響しません。

従業(yè)員たちは安心して大膽に自分の合法的権益を要求しましょう。

これは知っていても、部屋を借りる間に大家さんが家を売ることを心配する必要がないという「冷えた知識」です?!干虊婴腺U貸に破れない」という原則です。

部屋を借りる時、大家さんは突然売りたいと決めました。

彼の住宅売買契約は賃貸契約に影響しないからです。

彼の家が売卻された後、元の賃貸契約は直接に新しい大家さんのところに変更されます。テナントは引き続き住むことができますが、新しい大家さんに家賃を支払う必要があります。

彼がお金をくれない限り、元の賃貸契約を解除してください。


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