平凡な仕事はどうやって続けるべきですか?
優(yōu)秀な人はすべて特徴があって、とても自主的で、自覚的に新しい仕事の任務(wù)を探して、絶えないのは自分を磨きます。
このような試練は、専門と経験の沈殿だけではなく、志の向上もあります。環(huán)境が悪いというのは、私たち自身が悪いからです。社會(huì)が不公平だというのは、私たち自身がまだ強(qiáng)くないからです。
最後に、この間の仕事の感想を一言で言います。
また頑張りたいなら、さよならは言わないでください。
まだ続けたいなら、簡(jiǎn)単に諦めないでください。
諦められないなら、もういいと言わないでください。
「一人一人には違った仕事の軌跡があります。會(huì)社の中核社員になって、自分の価値を?qū)g現(xiàn)した人もいます。
周知のように、少數(shù)の天才を除いて、大多數(shù)の人の素質(zhì)はほとんど変わりません。
じゃ、何が私たちを作って、私たちを変えているのですか?「態(tài)度」です。
言うまでもなく、この本は一部の決まりきった問題を討論しているようです。仕事の態(tài)度。
しかし、今見たところ、これはとても重要です。私自身が深い體得を持っていますので、正確で積極的な仕事態(tài)度は情熱を表現(xiàn)しています。不満と困難に対して不満を言わないと感謝しています。
ある意味では、仕事とは自分の事業(yè)を経営することであり、それを知らないと、仕事をしても怒らない。
つの偶然の機(jī)會(huì)、指導(dǎo)(者)の車に乗って家に帰って、道中の指導(dǎo)(者)は私に対して言います。
表向きは何も言いませんでしたが、心の中ではとても嬉しいです。
実はこの表彰は予想できます。私もゆっくりと変化していると感じます。
指導(dǎo)者はとても細(xì)かい人です。私の仕事の一挙手一投足は彼が感知できるのです。いいところも悪いところも。
仕事はもうだいぶ年が経っています。仕事は激情的に高揚(yáng)したり、落ち込んだりしています。これらの起伏が私をゆっくりと身から抜けさせてくれました。心も濁った水のようにゆっくりと沈殿してきました。だんだん落ち著いてきて、明るくなりました。以前はいつも「びっくりする」と思っていましたが、「鳴かないともう」の中の「鳴かない」に耐えられません。
「得るものはすべて手間がかからない」と思いつつも、「踏みつぶすものはどこにもない」と我慢できない。
人生はこんなに長(zhǎng)くて、その意義の実現(xiàn)は人の一生の中の蓄積と沈殿にあります。
一度や二度の違いでどれほどの変化もないです。
心を休める
仕事をして、どこにいても、どんなことがあっても。
困難と挫折の中で仕事を展開するのは常態(tài)であるべきです。
だから現(xiàn)実的な仕事の中でいつもこのような局面が現(xiàn)れて、受動(dòng)的なのは他の人の助けが困難を解決することを待って、他の人あるいはこれあるいはあれはすべて願(yuàn)いどおりになることができなくて、だんだん、仕事は一つずつ棚上げされて下りてきて、それから事はだんだん多くなって、圧力もますます重くなって、自分で受けにくいと感じるまで、苦痛でたまりませんでした。
実は仕事の
現(xiàn)狀
このようにして、困難と挫折の中で絕えず道を探して、これらの道は他の人があなたの展開を手伝うことができて、しかし最后にやはり自分に頼って(寄りかかって)出てきます。
主語を「私」にしてみてください。
人生の歳月は一本の木のように、毎年毎月毎日、私たちの周りには多くの人がいます。
最近、リーダーが一番多いと言ったのは、會(huì)社がより専門性が高く、経験が豊富な人材を?qū)毪工毪趣いΔ长趣扦埂?/p>
もっと専門的で経験のある人を?qū)毪筏蓼?。これは?huì)社の発展の大きな流れです。私達(dá)のような個(gè)人にとっては、確かに大きな影響を受けます。
挑戦する
元の経験、栄譽(yù)、成績(jī)は論外かもしれません。ストレスと嫉妬が生まれました。しかし、これはいいことです。ちょうどそのように一組また一組と伸びてきた木の葉のように、散ったらまた新緑を増やします。
彼らの體から、私達(dá)は養(yǎng)分をくみ取って、発展は熟しています。
年を重ね、日々を重ねて、仕事の情熱を體験し、価値を創(chuàng)造すると同時(shí)に、過去を穏やかに見ていくことができる。これは私達(dá)が入るべき狀態(tài)であり、良好な心理狀態(tài)を樹立してこそ、原動(dòng)力と激情を呼び起こすことができる。
以前も多くの「成功者」の本を読んだことがあります。困難やプレッシャーに直面して、いつも逃げることができません。
- 関連記事
- 深さレポート | 后金融危機(jī)時(shí)代下的中國(guó)商務(wù)休閑男裝
- 動(dòng)畫リスト | “左岸”洪金山男裝發(fā)布
- ニュース | “軽贅沢”ブランドのオーダーメイドの新しい方向
- 財(cái)経要聞 | 服裝企業(yè)はハイテク産業(yè)の研究開発に力を入れています。
- マーケット研究 | ビジネスカジュアルメンズの市場(chǎng)とスタイルの研究
- 業(yè)界透析 | 2012年中國(guó)シルク業(yè)界の弱さの中に內(nèi)包があります。
- 服飾文化 | 國(guó)家シルクロード協(xié)調(diào)事務(wù)室は積極的にシルク文化を広めています。
- マクロ経済 | 中哈は二國(guó)間貿(mào)易のシルク産業(yè)の活力を強(qiáng)化します。
- 市場(chǎng)動(dòng)向 | 市場(chǎng)の需要が萎靡している國(guó)は綿花を大量に買い付けることを貯蓄している。
- ファブリック | 羽絨服愛上長(zhǎng)絲面料
- 出勤の第一時(shí)間をどう利用するかが重要です。
- 求職はどのように超長(zhǎng)の職業(yè)の空白期を処理しますか?
- ファッション圏でよく語られる「早春」「早秋」シリーズは一體何ですか?
- マカオは雲(yún)を作って買って杭州の鳳起の道中で営業(yè)を始めます。
- 素人ネットの赤は臺(tái)灣の電気商を救うことができますか?
- 武漢マーケットは忙しくて、販売促進(jìn)の理性的な消費(fèi)がだんだん人の心に入ってきます。
- Inditexグループは中國(guó)市場(chǎng)に向かってスプーンを分けています。
- トランジットエレクトビジネスが伝統(tǒng)的な國(guó)際化ルールを覆すにはどうすればいいですか?
- 六安はどうしてオーディヴァンダーの注意を引いたのですか?
- デニスの大衛(wèi)城の総経理の姜穎濤は贅沢品のマーケティングを話します。