雇用単位が従業(yè)員を組織して労働時(shí)間を延長することは法律で定められた條件によって制限されてはならないが、雇用単位は法律で定められた基準(zhǔn)に従って労働時(shí)間を延長する賃金を支払わなければならない。

を選択します

」規(guī)定により、法定休暇日には、使用者は法により労働者を手配しなければならない。

。

従業(yè)員は四つの特殊な狀況の下で殘業(yè)を求められます。

4種類の場合、従業(yè)員は労働時(shí)間の延長を拒否してはならない。

この4つの狀況は：

自然災(zāi)害、事故またはその他の原因により、人民の安全と健康、國家財(cái)産に重大な脅威を與え、緊急処理が必要な場合。

生産設(shè)備、交通輸送路線、公共施設(shè)に故障が発生し、生産と公衆(zhòng)の利益に影響を與え、直ちに修理しなければならない。

利用しなければならない

或いは公休休日の生産停止期間に設(shè)備の點(diǎn)検、メンテナンスを行う場合。

國防の緊急任務(wù)を完成するために、或いは上級者が國家計(jì)畫外に手配したその他の緊急生産任務(wù)を完成するために、及び商業(yè)、サプライヤー企業(yè)は繁忙期に買収、運(yùn)送、農(nóng)業(yè)副産物の緊急任務(wù)を完成した場合。

労働部門の関係者は、上記の特殊な狀況において、雇用単位が従業(yè)員を組織して労働時(shí)間を延長することは法律で規(guī)定された條件の制限を受けないことができると指摘しているが、雇用単位は法律で定められた基準(zhǔn)に従って労働時(shí)間を延長する賃金を支払わなければならない。

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夏季の高溫期が到來し、人社部など4部門は7月3日に高溫手當(dāng)の支給を各地に要請すると通知した。

記者が気づいたのは、6月から7月にかけて、北京、上海、広東など多くの地域で高溫手當(dāng)が支給期間に入ったことです。

しかし、あるネットユーザーは長年高溫手當(dāng)を受けていないと答えています。多くの地域では高溫手當(dāng)の基準(zhǔn)はすでに數(shù)年も調(diào)整されていません。

専門家によると、監(jiān)督管理責(zé)任を明確にし、監(jiān)督管理と処罰を強(qiáng)化し、高溫手當(dāng)の実施を促進(jìn)する。

全國各地で猛暑が相次ぎ、一部の地域では「サウナデー」が相次いで発生し、高溫手當(dāng)が話題になっています。

2012年に改正された「暑さ対策管理弁法」の規(guī)定に基づき、使用者は労働者に35℃以上の高溫の天気で屋外屋外屋外屋外の屋外作業(yè)に従事するよう手配し、有効な措置を講じることができず、作業(yè)場の溫度を33℃以下に下げる場合、労働者に高溫手當(dāng)を支給しなければならない。

記者は、現(xiàn)在、全國のほとんどの省で高溫手當(dāng)の基準(zhǔn)が定められていることに気づきました。

6月以來、北京、上海、広東、湖南など多くのところで高溫手當(dāng)が支給されました。

このうち、北京の高溫手當(dāng)の支給期間は毎年6月から8月までで、屋外の屋外作業(yè)員の高溫手當(dāng)は毎月180元以下で、33℃（33℃）以上の室內(nèi)作業(yè)場で作業(yè)する人員の高溫手當(dāng)は一人當(dāng)たり120元以下である。上海の高溫手當(dāng)の放出時(shí)間は毎年6月から9月までで、標(biāo)準(zhǔn)は毎月200元である。広東の高溫手當(dāng)の支給時(shí)間は6月から10月までで、標(biāo)準(zhǔn)は一人當(dāng)たり150元である。

各地の高溫手當(dāng)が続々と支給期間に入るにつれ、多くの検査?監(jiān)督が実施される。

湖北人社庁、江蘇人社庁はこのほど、7月1日から8月14日まで全省の範(fàn)囲で雇用単位が労働者使用と社會(huì)保険法律法規(guī)を遵守する特別検査を行い、高溫手當(dāng)の支払い狀況が重點(diǎn)検査內(nèi)容の一つとなりました。