あなたの目標(biāo)をあなたの友達(dá)、同僚、親戚の家族に教えます。

彼らがまたあなたに會(huì)うと、それらのプロジェクトの進(jìn)捗はどうですか？

例えば、私は個(gè)人ブログ、微博、フェイスブックでプロジェクトの目標(biāo)を公開することがありますが、読者はその後、プロジェクトの進(jìn)行狀況を聞きます。

これは私の計(jì)畫に対して真剣に責(zé)任を持つよう促す良い方法です。

もしあなたがかなり長い時(shí)間の中で遅延に慣れているなら、それはあなたの目が高いということです。

多くの場合、私たちは自分の高さを設(shè)定します。

しかし、私たちの実際の能力は追いつけませんでした。

しばらくあなたの仕事を離れて、自分を充実させる時(shí)間がかかります。

何が目標(biāo)ですか？目標(biāo)を達(dá)成するためには何が必要ですか？どうやって一歩ずつやっていけばいいですか？今の仕事は目標(biāo)と合っていますか？否定なら、どうすればいいですか？

？

完璧な時(shí)間を待って仕事を始めたのですか？X、Y、Zなどの原因で今はベストタイムではないかもしれません。このような幻想を捨てましょう。完璧な時(shí)間は生まれないからです。

ずっと待っていたら、何もできません。

完璧主義は一つです。

の最大の原因です。

完璧主義は毒薬です。この文章を読んでください。なぜ完璧主義は完璧ではないですか？

結(jié)局は行動(dòng)にある。

すべての企畫、分析、構(gòu)想をしっかりと行うことができますが、実行しないと、すべてが浮雲(yún)のようになります。

時(shí)々、読者やお客さんに會(huì)って、彼らの狀況に文句を言っていますが、結(jié)局彼らは行動(dòng)を変えたくないです。

現(xiàn)実の生活では、成功の道で遅れている人は誰も聞いたことがありません。短期の未來でも変わらないと信じています。

どんな遅延があっても、それを完成したいなら、自分をコントロールして仕事を始めなければなりません。

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職業(yè)意識(shí)の中で、一番大切なのは企業(yè)に対して責(zé)任意識(shí)を持つことです。

責(zé)任意識(shí)があれば、もっと多くの仕事を積極的に引き受けます。仕事の中で終始を全うし、問題が発生したらまず自分から改善の方向を探します。

責(zé)任意識(shí)があってこそ、厳粛に約束を果たし、職業(yè)道徳を守り、企業(yè)に忠誠を盡くすことができる。

第二に、優(yōu)秀な職業(yè)人は仕事のプロ化目標(biāo)意識(shí)を持つべきである。

新入社員が企業(yè)でよく犯しているミスの一つは、主動(dòng)性に欠けていることで、押してみて、やっと動(dòng)きます。

自分から進(jìn)んで上司に認(rèn)められた仕事の目標(biāo)を設(shè)定し、行動(dòng)に移すことができない。

第三に、優(yōu)秀な職業(yè)人はお客様に対するサービス意識(shí)を持つべきです。

新入社員はお客様のサービスの現(xiàn)場にいないと、お客様に対するサービス意識(shí)を無視してしまいます。さらに、自己意識(shí)が非常に強(qiáng)く、仕事の中で自己本位主義を形成して、企業(yè)のカスタマーサービスの能力に深刻な影響を與えます。

まだ多くの新入社員が內(nèi)部顧客サービスという観念を確立していないので、チームワークを重視する企業(yè)にとって致命的な傷となります。

第四に、優(yōu)秀な職業(yè)人は上級(jí)の職業(yè)化に対するコミュニケーション意識(shí)を持つべきである。

校門を出て間もない新入社員はキャンパスの中で先生とのコミュニケーションモードをそのまま使っています。つまり、宿題が期限になります。

そのため、企業(yè)に行っても、主動(dòng)的に仕事のプロセスについての意識(shí)を報(bào)告していません。あるいは、上司から彼に質(zhì)問されるか、あるいは上司はいつも彼が何をしているかわからないため、上下の間の暗黙の了解を引き起こし、企業(yè)の効率と効率に影響を與えます。

第五に、優(yōu)秀な職業(yè)人は職業(yè)化の協(xié)力意識(shí)を持たなければならない。

職業(yè)の人士は衝突に出會(huì)う時(shí)やり遂げて事に対して人ではありませんことができて、事実を強(qiáng)調(diào)して、職場の新人はよく感情的になって、事実を無視します。職業(yè)の人士は討論のプログラムを?qū)Г长趣蛑匾暏筏?、主?dǎo)的な結(jié)果ではありませんて、同時(shí)に少數(shù)の意見を尊重して、盲點(diǎn)を免れて、共通の解を求めることに努めて、多數(shù)の解ではありません。

第六に、優(yōu)秀な職業(yè)人は職業(yè)化の禮儀意識(shí)を備えなければならない。

職業(yè)化の儀禮は職業(yè)化の內(nèi)在する心理狀態(tài)、意識(shí)と素質(zhì)の外在する體現(xiàn)です。

職業(yè)化された禮儀意識(shí)は、職業(yè)人が身だしなみ、表情、立ち居振る舞い、服飾、話しぶり、人當(dāng)たりの6つの面から職業(yè)人のイメージを表現(xiàn)することを要求し、企業(yè)の良好なイメージをさらに體現(xiàn)しています。

第七に、優(yōu)秀な職業(yè)人は學(xué)習(xí)と発展意識(shí)を備えなければならない。

職業(yè)人士は絶えず知識(shí)と技能の更新を行い、読書を通じて、研修、仕事実踐に參加し、先進(jìn)者に學(xué)習(xí)し、他人を指導(dǎo)し、自己反省などの多段階の學(xué)習(xí)を行い、知識(shí)構(gòu)造の時(shí)代と共に発展し、企業(yè)の知識(shí)構(gòu)造が時(shí)代の発展に追いつくことを保証します。

同時(shí)に、自分の職業(yè)の道を考えて、発展の目標(biāo)と方向を確立して、実踐の中で前進(jìn)します。