斷ることを恐れている人は、同僚の感情を害するのを心配している人が多いです。また、相手が自分を助けてくれるのは自分を大切にしているからです。承諾しないと自分の能力が足りないと思います。どのように相手を拒絶してまた感情を傷つけませんか？

相手の要求のどの部分を拒否するかを明確にしたいです。そして、あらかじめ準(zhǔn)備しておくと、「この部分はあなたを助けることができません。助けてあげられる」というメッセージです。最後にメッセージを伝えると発生する可能性がある狀況を想定します。

出會(huì)う同僚協(xié)力を求める時(shí)、自覚的に受け入れるか拒否するかしかなくて、挽回の余地がなくて、人々が拒絶することができない原因の一つです。実は、人の頼みを斷ることを相手としているのです。交渉する心の障害を破ることができます。

相手のを完全に受け入れるなら要求100%です。徹底的に斷るのは0%です。90%か70%か50%のプランを相手に出してみてください。依頼の「內(nèi)容」と「期限」と「數(shù)量」から評(píng)価してもいいです。例えば、90%は「期限を3日間延長すればできます」、70%は「プロジェクトマネージャは擔(dān)當(dāng)できませんが、プロジェクトに參加しても大丈夫です?！?/p>

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ネガティブな考えばかりが頭にあると、積極的に変えて現(xiàn)狀を改善することは難しいです。職場において、この十大思想は絶対にあってはならない。

自慢していると、生活が進(jìn)歩します。どんなことが上手でも、どんどん上達(dá)できるところがあります。新しい技能を?qū)Wび、新しい趣味を発展させ、新しい言語を身につけ、思考に新鮮な活力を持たせる。

仕事の質(zhì)を上げたり、上手に仕事をこなす時(shí)間を減らすことで、楽しいことや大切なことをする時(shí)間を増やすことができます。

そのことに対して死ぬほど怖いですか？問題は、そのことはまさにあなたがするべきです。誰でもできる簡単な仕事ができる社員を採用したいと思いますか？もちろん不可能です。

職場で自分をよりよく売り込むためにも、健康を保つためにも、自分の嫌なことをしなければならない場合があります。心を落ち著けて、あなたがやりたくないことをまじめにしましょう。好きにせよ嫌いにせよ、これはあなたの早急な解決が必要な問題かもしれません。

なぜ何をしたいのか分からないと油斷してしまうかもしれません。分からない問題があったら、また進(jìn)んで教えてくれないと、大変ですよ。どの任務(wù)も積極的な精神を持つべきである。いい考えがありますか？結(jié)果をもっと良くすることができますか？それなら言ってください。あなたの問題や提案が改善されれば、誰もあなたを止めることに反対しません。

自分が優(yōu)秀ではない、きれいではない、資格が足りない、頭が悪い、などと考えているなら、このような卑屈な考えはあなたの言動(dòng)から漏れてきます。自分さえ信じないなら、他の人はなぜあなたを信じますか？

積極的な人とたくさん付き合いましょう。多く読んで、多く考えて、自分の長所を見つけて、自信を持って自分がどの方面に対してとても上手だと言います。これ以上言い訳をしないで、自分ができないのはどうですか？「人は一撃にも堪えない」とよく言われますが、これは全くでたらめです。鉄のように強(qiáng)くなれると思います。

自分が失敗することを暗示しないでください。心理暗示は往々にして現(xiàn)実になります。