1、自分の能力を正確に見る。

中國の特殊な現(xiàn)狀は多くの若い幹部を育成して、機會は十分に良くて、しかし能力は任に堪えることができるとは限らなくて、この時黃金期から落ちてくるのは悪い事ではありませんて、頭がはっきりしていた後に、更に打っても遅くありません。

2、適切な方法で焦慮を解消することを?qū)Wぶ。

同じプロの黃金期の仲間と交流し、業(yè)界や周辺の知的な人と觸れ合い、心の支えになることが多いです。

3、引き続き深く勉強します。

內(nèi)は他の段階と違って、自分に充電する前提は仕事に影響することができないので、仕事を離れないで、辭めないで、もし出國したいならば、勉強し終わってすぐに帰ってきます。

上司を説得して、あなたの職場で勉強する機會を與えます。

4、十分な敏感さを保つ。

時には敏感は能力より重要です。

の変數(shù)が多すぎて、ライバルの動きに注目しています。

自信を持って他の人を?qū)Wんで、卑屈さを持って自分を越えます。

5、困った時は自分を信じてください。

自分の応援団になる。

「破竹の勢い」は、この「勢い」が心のエネルギーの蓄積である。

どのように自分を職位の上でもっと良い発展があることができて、みんなの事業(yè)に対してある程度助けます。

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仕事に関することを知っていながら、知らないふりをしたり、頭がいいのに、できないふりをしたりして、自分の才知をひけらかさず、相手の話に反論しません。

ボケは雰囲気を和らげ、気まずさを解消し、ユーモアを増やし、危機を解消することができます。重要なのは個人のイメージを高めて、職場で平地を踏むようにすることです。

職場の「ボケ」に関する調(diào)査の結(jié)果、職場の「ボケ」に関する調(diào)査を受けたサラリーマン400人のうち、55%が自分が職場でたまに「ボケ」をしていると認めています。

彼らはこれが上の部下と同僚の間の付き合いに利益があると思っています。

時々お客さんが怒ってオフィスに押し入ります?！袱ⅳ胜窟_の社長を呼び出してください?！?/p>

あなた達のマネージャーの擔當者を呼んでください。あなたの答えは「すみません、うちの社長の擔當者もいません?！?/p>

また、上司が電話に出たくないことがあります。例えば、お金を追っかけたり、嫌がらせをしたりする場合、部下として社長の手伝いをします。

社長はこのような電話を受けましたが、相手の申し込みを聞いてから電話を切って、秘書に電話に出てもらいました。秘書はこの時相手に説明します。先ほど電話に出たのは張三、李四です。どうせうちの社長ではないです。社長はいません。