現(xiàn)在、経済責(zé)任監(jiān)査の內(nèi)容は主に3つの方面に分けられています。一つは財務(wù)監(jiān)査です。

主要監(jiān)査企業(yè)の責(zé)任者が勤務(wù)している間の企業(yè)資産、負債と経営成果の真実性、財務(wù)収支のコンプライアンス性、および企業(yè)資産の品質(zhì)変動狀況と関連経営活動と重大な経営決定などの方面。

二は企業(yè)の業(yè)績評価です。

主に財務(wù)基礎(chǔ)監(jiān)査に基づいて、企業(yè)業(yè)績評価指標(biāo)體系を採用し、定量と定性を結(jié)合した評価方法を通じて、企業(yè)の収益力、資産品質(zhì)、債務(wù)リスク、発展能力などの財務(wù)パフォーマンスと管理パフォーマンスの観點から、企業(yè)責(zé)任者在職中の企業(yè)の経営成績を全面的に分析し、客観的に評価する。

第三は経済責(zé)任評価である。

主に財務(wù)監(jiān)査の結(jié)果と業(yè)績評価の結(jié)論に基づき、企業(yè)発展の基礎(chǔ)、経営環(huán)境などの要素を考慮し、企業(yè)の責(zé)任者の勤務(wù)期間の主要な経営成績と負擔(dān)すべき経済責(zé)任を評価し、企業(yè)の責(zé)任者の勤務(wù)期間における職務(wù)職責(zé)の履行狀況について、より全面的で客観的で公正な評価の結(jié)論を出す。

監(jiān)査の內(nèi)容から見ると、カバー範(fàn)囲は非常に広く、財務(wù)、意思決定、管理と利益などの內(nèi)容に関連しており、総合的で強い特徴がある。

そのため、監(jiān)査內(nèi)容の専門性は監(jiān)査員に一般的な監(jiān)査基礎(chǔ)知識と経験を求めるだけではなく、生産、経営などの知識を求めています。そうでなければ、監(jiān)査品質(zhì)に直接影響を與えます。

実際の仕事の中で、監(jiān)査員は経済責(zé)任監(jiān)査に対して専門知識と経験が足りないため、財務(wù)収支監(jiān)査に偏りがちである。

ある監(jiān)査は指導(dǎo)者の政策決定及び決定ミスによる企業(yè)財産損失の浪費を調(diào)査しないで、各経済指標(biāo)の完成狀況を調(diào)べないで、調(diào)査処の紀律違反問題は人に実行できないで、基本的に財務(wù)収支である。

形式的に任務(wù)を完成し、財務(wù)監(jiān)査と経済責(zé)任監(jiān)査の內(nèi)容が混同されることをもたらす。

內(nèi)部監(jiān)査目標(biāo)は、企業(yè)促進を含む多様性の特徴を有する。

監(jiān)査機関に內(nèi)部統(tǒng)制を完備させ、科學(xué)的管理意識を強化し、自己発展を促進することなどを支援する。

これは、內(nèi)部監(jiān)査が収集する必要がある情報と資料の広さと複雑さを要求しています。これらの情報と資料は実行、操作の面を含むだけでなく、管理、コントロールの面も含まれています。市場情報、公衆(zhòng)情報なども含まれています。

各種の技術(shù)資料を収集し、會議の議事録を調(diào)べ、関係者に相談し、會計証憑や帳簿などを検査し、必要な時には調(diào)査をし、多方面にわたって、多くのルートで監(jiān)査証拠を取得する。

これらの情報が不完全または真実でない場合、監(jiān)査員が高度な職業(yè)慎重を維持しても、それを基礎(chǔ)にした監(jiān)査の結(jié)論は依然として不適切であり、これによって監(jiān)査のリスクをもたらすことは必至である。

同時に、監(jiān)査員が収集した情報と資料は數(shù)量が豊富であるだけでなく、専門性も強いので、これらの情報と資料を分類し、まとめ、まとめ、分析する際には、監(jiān)査員の豊富な経験と適切な職業(yè)判斷が必要です。