従業(yè)員は法律に基づいて権利を維持し、時(shí)効の遅延、臨時(shí)生活の困難を追究したらどうすればいいですか？企業(yè)の未払い緊急事態(tài)の「回転金」を申請(qǐng)して、焦眉の急務(wù)を解決します。記者の知るところによると、労働者の合法的権益を保障するため、珠海は全省で初めて現(xiàn)地総工會(huì)が全行程參加する緊急回転金制度を?qū)g施し、600萬元をスタート資金としました。

給與未払いが発生した場(chǎng)合、「回転金」の部分または全部で従業(yè)員の給料を支払うことができます。

紹介によると、この制度は市総工會(huì)連合市人民社局と市財(cái)政局が共同で設(shè)立した。

このうち、「回転金」は財(cái)政と労働組合がそれぞれ300萬元を出資し、合計(jì)600萬元をスタート資金とし、社會(huì)資源の合法的な寄付を受けることができ、企業(yè)の未払い緊急回転金の利息などを補(bǔ)給する。

同時(shí)に、市総工會(huì)は法律ルートを通じて所得の未払い額を償還し、適時(shí)に全額を市財(cái)政専門家に組み入れ、法定追償所得が元の立て替え部分より少ない場(chǎng)合、市総工會(huì)、市社會(huì)局、市財(cái)政局を通じて審査した後、市政府に報(bào)告して査消を行う。

市総工會(huì)の責(zé)任者によると、企業(yè)が破産、解散、清算手続きを取り消され、かつ現(xiàn)在の資産が不足しているため、遅滯賃金を支払うために、法定代表者または主要責(zé)任者が隠れているため、労働者が遅滯賃金を一時(shí)的に弁済しにくく、生活に深刻な影響を與える場(chǎng)合、従業(yè)員は緊急の「回転金」を申請(qǐng)することができます。

二つの勤務(wù)日以內(nèi)に受理するかどうかを回答し、受理後二営業(yè)日以內(nèi)に立替の可否を決定します。

に対する

月立て替えの未払い額は珠海市の最低賃金標(biāo)準(zhǔn)を上限とし、月未払い額は最低賃金基準(zhǔn)を下回る実際の未払い額を計(jì)算し、未払いの月數(shù)は最大3ヶ月を超えない。累計(jì)未払い額は1000元の全額を下回り、未払い者一人當(dāng)たり最高立替で支払う。

給料は4140元です。

上記の擔(dān)當(dāng)者は、緊急回転金制度は「一挙多」の役割を発揮できると考えています。

「賃金未払いについては、特に悪気があり、従業(yè)員は常に弱い立場(chǎng)にあり、労働組合は元から労使紛爭(zhēng)を解消し、労働組合が未払いの強(qiáng)制性を規(guī)定形式で確定し、従業(yè)員の弱い立場(chǎng)を逆転させ、労働者の合法的権益を維持する力を大幅に高め、市労働組合の法律ボランティア弁護(hù)士団の役割を十分に発揮できる」

■関連

「工友駅」は年末に5軒の建設(shè)が予定されています。

人権?fù)碜o(hù)の救助を提供します。子供の活動(dòng)、フィットネスなどの項(xiàng)目もあります。

南方日?qǐng)?bào)の報(bào)道によると、珠海は「労働組合＋社會(huì)人＋ボランティア」の「三工」サービスモデルをさらに普及させ、労働者ステーションの建設(shè)を加速させ、今年末には全市の労働者ステーションが5軒建設(shè)できると予想されている。

「2014年度珠海市社會(huì)管理革新優(yōu)秀プロジェクト」として、今年5月に珠海マカオ?jiǎng)簝P組合のサービス會(huì)員の経験を參考にして制度革新を行い、非伝統(tǒng)的な労働組合モデルのサービス機(jī)関「労働者友ステーション」を設(shè)立し、労働組合をコミュニティに入らせ、サービス內(nèi)容は既存の陳情維権、法律援助、困難救助などのほか、児童活動(dòng)、スポーツフィットネスなどの対象項(xiàng)目を増加しました。

従業(yè)員と地域住民約10萬人を放射する「シンガポール花園駅」を代表とし、労働者が密集するコミュニティや工業(yè)園區(qū)に「労働組合＋社會(huì)人＋ボランティア」の「三工」連動(dòng)モードを採(cǎi)用し、300人近くのボランティアが參加し、珠海市社會(huì)組織、ボランティアと労働組合幹部が実踐を?qū)Wぶホットスポットとなり、全市の「三工資源」の優(yōu)位と相互補(bǔ)完促進(jìn)を推進(jìn)した。

統(tǒng)計(jì)によると、3大行政區(qū)がそれぞれ設(shè)置した「工友駅」は利用開始以來、従業(yè)員の延べ3萬人近くを受け付けている。

「労働者の評(píng)価を労働組合の仕事を検証する唯一の基準(zhǔn)とする」。

上場(chǎng)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)の副主任で、市総工會(huì)の尤鎮(zhèn)城主席は、珠海は労働組合の転換を加速し、作風(fēng)を転換し、権利擁護(hù)型、サービス型、革新型の労働組合の建設(shè)に努力すると述べました。

香洲區(qū)の第一軒の労働者と友達(dá)の駅の建設(shè)の成功の経験を総括する上に、各區(qū)はすべて十分に社會(huì)の組織の作用を発揮しなければならなくて、いくつかの労働者と友達(dá)の駅を建設(shè)して、そしてできるだけ早く行動(dòng)して実行します。