大學(xué)卒業(yè)生の自身の狀況、仕事の意欲、仕事の能力及び仕事の態(tài)度、個(gè)性の特徴などは、ある意味では言語(yǔ)を通じて表現(xiàn)されています。そのため、言語(yǔ)は面接で重要な役割を果たしています。面接時(shí)の大卒者の言語(yǔ)表現(xiàn)と交流の表現(xiàn)は面接の結(jié)果に大きな影響を與えます。したがって、私たちは次のいくつかの點(diǎn)に注意を払うべきです。

（1）呼稱が適切である。心理學(xué)者の研究によると、他人の呼び方を十分に見(jiàn)直し、適切な呼び方をすると、相手に心理的な相いれができ、感情的に打ち解けます。呼び方が正しくないと、相手の不満や反感を買(mǎi)う恐れがあります。

だから、卒業(yè)生は面接試験面接を受けるのは初めての卒業(yè)生にとって、まず適切な呼び方をすることが大切です。彼らの社會(huì)経験が少ないので、「先生」などの簡(jiǎn)単な呼び方を除いて、世間の一般的な呼び方はよく分かりません。

ここでは各業(yè)界を分類(lèi)してもいいです。工場(chǎng)、企業(yè)の同志のように、「師匠」、「老師傅」と呼んでもいいです。事業(yè)単位の知識(shí)人には「先生」と呼んでもいいです。外資系企業(yè)員には「先生」、「お嬢さん」、「女史」と呼んでもいいです。黨の政府部門(mén)の人員には「同志」またはその職務(wù)「課長(zhǎng)」、「局長(zhǎng)」などと呼んでもいいです。くれぐれも大聲で人の名前を呼ばないでください。

(2)言語(yǔ)文明。言語(yǔ)文明はある意味で一人の文化教養(yǎng)を表しています。大學(xué)の卒業(yè)生の面接の時(shí)、言葉遣いの文明と禮儀正しい言語(yǔ)はとりわけ重要で、言語(yǔ)の操作に対して真剣に入念にして、自分の非文明的な口頭語(yǔ)を持ち出してはいけなくて、そのように場(chǎng)面をとてもばつが悪いことができます。

（3）語(yǔ)気が適切である。質(zhì)問(wèn)は質(zhì)素で簡(jiǎn)潔で、質(zhì)問(wèn)しすぎないようにしてください。また、「何が一番」「何が」「何が特別」「私じゃないとだめ」など、天に著かないようなことを言ってはいけません。受験者が非常に未熟で幼稚です。

(4)言語(yǔ)表現(xiàn)はっきりしてください。うるさく言わないでください。話が多くなくて、自分で繰り返し強(qiáng)調(diào)したいことを繰り返して、相手が聞き取れないか、或いは漏れてしまうのではないかと恐れて、かえって重點(diǎn)を薄めました。答えの問(wèn)題も簡(jiǎn)単に明らかにするべきです。

（5）言語(yǔ)の選択が必要です。自分の學(xué)識(shí)を売りさばかないでください?？冥蜷_(kāi)けたら専門(mén)用語(yǔ)です。自分以外は何の意味か分かりません。

（6）クイズをする時(shí)は、方言、方言を使わないほうがいいです。相手の理解が難しくならないようにしてください。