＜p＞＜strong＞1、なんだか自分が足りないような気がします。＜strong＞＜p＞

＜p＞頭が良くて、練達(dá)されていますが、抜擢されると、かえって自信がなく、自分が不適任だと思います。

また、彼は出世の野心がなく、自分のポジションが高すぎると感じています。

＜/p＞

＜p＞このような自己破壊と自己規(guī)制の行為は、無(wú)意識(shí)の場(chǎng)合があります。

しかし、企業(yè)の中で、高級(jí)な主管者として、このような無(wú)意識(shí)の行為は企業(yè)にとても大きい代価を払わせます。

＜/p＞

＜p＞人間関係とインタラクティブがますます強(qiáng)調(diào)されている現(xiàn)代社會(huì)では、自分の能力だけで新しい生活空間を切り開(kāi)いたり、本職の仕事をうまくやるだけで、出世したいと思っています。ますます不可能になりました。

唯一の方法は、自分の考えと主張を勇気を出して実行し、自分の尊厳と権利を守り、そしてできるだけ同僚、上司、部下または取引先に影響を與え、自分の言葉と行為で彼らを感動(dòng)させ、インタラクティブな集団的自信を形成することです。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞2、黒ではなく白で世界を見(jiàn)る＜strong＞＜p＞

＜p＞このような人の目に映る世界は黒か白ではない。

彼らはすべての物事が標(biāo)準(zhǔn)的な答えの試験のように、客観的に優(yōu)劣を決めるべきだと信じています。

彼らはいつも自分が信念を守り、原則を堅(jiān)持していると思っています。

しかし、これらの原則は、他人が全く気にしないかもしれません。

結(jié)局、このような人はいつも孤軍奮闘して、よく負(fù)けます。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞3、際限なく卓越を追求する＜/strong＞＜p＞

＜p＞このような人は自分が英雄であることを要求します。他人にも彼のレベルに達(dá)するように厳しく要求します。

仕事の上で、彼らは自分と部屬に“もっと多くて、もっと速くて、もっと良いです”を求めます。

その結(jié)果、＜a href=「//www.pmae.cn/news/indexuc.asp」の部屬＜a＞が力盡きて、「船に飛び込み、生を求める」と、殘った人はもっと疲れます。

その結(jié)果、離職率がどんどん高くなり、企業(yè)の負(fù)擔(dān)になりました。

＜/p＞

＜p＞このような人は獨(dú)立した仕事に適しています。主管になるなら、専門家を雇わなければなりません。部下に対して要求が多すぎる時(shí)、大膽に注意してください。

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＜p＞友情の注意：あなたを臺(tái)無(wú)しにしやすい＜a href=“//www.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞職場(chǎng)＜a＞の心理的落とし穴なぜ多くの才気あふれる人が失敗の運(yùn)命を脫することができないのですか？＜p＞

＜p＞＜strong＞4、衝突を無(wú)條件に回避する＜／strong＞＜p＞

＜p＞このような人は普通はいかなる代価を惜しまないで、衝突を免れます。

実は、異なる意見(jiàn)と衝突は、かえって活力と創(chuàng)造力を奮い立たせます。

本來(lái)は部屬のために理詰めをするべきな主管者で、衝突を回避するために、部屬または他の部門に見(jiàn)下されているかもしれません。

平和を維持するために、彼らは感情を抑え、結(jié)果として衝突に直面し、解決する能力に乏しい。

最後に、このような衝突解決の無(wú)能さは、結(jié)婚、親子、手足と＜href=’http:/www.pmae.cn/news/indexuc.asp＞友情＜a＞関係に広がった。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞5、反対者を強(qiáng)橫に抑える＜strong＞＜p＞

＜p＞彼らの言動(dòng)は強(qiáng)硬で、容赦なく、まるでブルドーザーのように、行く手を阻む者はみなへらをならして、突進(jìn)的で攻撃的で、回り道のテクニックがわからないため、結(jié)果として自分のキャリアを傷つけてしまうかもしれません。

＜/p＞