1）口がはっきりしていて、言葉が流暢で、上品で上品です。話をする時(shí)は発音が正確で、発音がはっきりしていることに注意します。また、話すスピードをコントロールして、つまずいたり、影響を與えないように注意します。言語(yǔ)滑らかです。言葉の魅力を増すためには、美しい修辭に気をつけ、口癖をやめて、非文明的な言葉を使ってはいけません。

2）口調(diào)は穏やかで、口調(diào)は適切で、音量は適度である。面接の時(shí)は言葉、口調(diào)、口調(diào)の正しい運(yùn)用に注意します。挨拶はイントネーションを使って、語(yǔ)気を強(qiáng)め、引き伸ばして、相手の注意を引きます。

自己紹介の時(shí)、最も多くは穏やかな口調(diào)で、感嘆口調(diào)や祈禱文を使うべきではない。聲が大きすぎていやです。音が小さいとよく聞こえません。音量の大きさは面接現(xiàn)場(chǎng)の狀況によって決まります。

二人は面談して且距離近い時(shí)は聲が大きすぎてはいけません。群體面接の時(shí)、場(chǎng)所が広い時(shí)は聲が小さくてはいけません。各雇用単位であなたの話を聞き取れます。

3）言葉は含蓄、機(jī)知、ユーモアが必要です。はっきりとした表現(xiàn)以外に、適切な時(shí)にユーモアの言葉を入れて、會(huì)話を楽で楽しい雰囲気にします。特に、答えにくい問題があったら、スマートでユーモアのある言葉は自分の知恵を示し、危険を冒してはいけないという印象を與えます。

4）聞き手の反応に注意する。就職面接スピーチと違って、普通の會(huì)話に近いです。會(huì)話中は、いつでも聞き手の反応に注意しましょう。例えば、聞き手がぼんやりしていて、自分の話に興味がないという意味かもしれません。話をそらすために工夫しなければなりません。耳を傾けて聞くと、自分の音量が小さいために相手が聞き取れないということです。

相手のこれらの反応によって、適切に自分の言語(yǔ)、イントネーション、口調(diào)、音量、修辭を調(diào)整して、陳述內(nèi)容を含みます。これで良い面接効果が得られます。