＜p＞2013年12月31日、労働者＜a href=“http:/www.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107105”の圧力の下、カンボジア労働省は服裝産業(yè)の最低賃金を毎月25%から100ドルに引き上げると発表しましたが、業(yè)界の労働者たちは依然として満足していません。

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＜p＞アパレル小売専門家、北京大學(xué)縦橫管理コンサルティンググループのパートナー、劉宏氏は経済新聞?dòng)浾撙藢潳?、東南アジアの多くの國(guó)は人口ベースが小さいので、人件費(fèi)が上昇し始めると、スピードは必ず過(guò)去の中國(guó)を超えます。

ある業(yè)界関係者によると、コスト上昇が大きなストレスになると、アパレル企業(yè)の値上げがトレンドになるという。

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＜p＞＜strong＞國(guó)內(nèi)企業(yè)は東南アジアの工場(chǎng)に行きます。＜strong＞＜p＞

＜p＞以前、カンボジアのアパレル業(yè)界の労働者の毎月最低賃金は80ドルだったが、別の服裝生産大國(guó)のバングラデシュは2013年末に毎月最低賃金を67ドルに引き上げた。

これも多くの國(guó)際と國(guó)內(nèi)の靴のブランドを引きつけて生産基地を東南アジアに移します。

ナイキ、アディダス、H&M、＜a href=“//www.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107102”ZARA＜a＞、ユニクロなどの國(guó)際ブランドは數(shù)年前に東南アジアでの布石を完成しましたが、今は國(guó)內(nèi)の紡織服裝上場(chǎng)會(huì)社も注文を移し始めました。

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＜p＞先日、カラー織布大手の魯泰Aは800萬(wàn)ドルを投資してカンボジアに年産300萬(wàn)件のワイシャツ加工工場(chǎng)を新設(shè)すると発表しました。

これまで、百隆東方、ワビル色紡はすでにベトナムに工場(chǎng)を投資しました。

もう一つの上場(chǎng)會(huì)社の中銀絨業(yè)もカンボジアの鑫旺メリヤス株式有限責(zé)任會(huì)社の91%の株式を譲り受けて、カンボジアに工場(chǎng)を設(shè)立しました。

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＜p＞劉宏氏は経済新聞?dòng)浾撙藢潳?、事実上、中國(guó)のブランドが東南アジアに移転することはあまり意味がないと述べました。人件費(fèi)の上昇の時(shí)間差がだんだん短くなりました。あと數(shù)年で東南アジアはこの優(yōu)勢(shì)を失うかもしれません。

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＜p＞「人件費(fèi)が上がり始めると、過(guò)去の中國(guó)を超えるスピードが必ず出てきます。

劉宏氏によると、中國(guó)の人口基數(shù)は比較的大きく、過(guò)去數(shù)十年間で消化コストが上昇する圧力があったが、カンボジアとベトナムの人口は比較的に少なく、人件費(fèi)はここ數(shù)年で急速に上昇する可能性があるという。

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＜p＞＜strong＞アパレルブランドや風(fēng)に乗って値上がりする＜/strong＞＜p＞

＜p＞靴のブランドアナリストの馬崗氏は経済新聞?dòng)浾撙藢潳?、人件費(fèi)が上昇し、商品価格に反映されることは間違いないと語(yǔ)った。

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＜p＞記者によると、ここ數(shù)年、コストが上昇したため、世界の服飾価格が上昇している。

Societe Generateフランス興業(yè)銀行の調(diào)査によると、スウェーデンのファストファッションブランドH&Mの服飾品の価格は過(guò)去2年間で倍増した。

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＜p＞この前、カンボジア人労働者の大ストライキに直面した＜href=「http:/www.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107107」＞H&Mグループ＜a＞2018年前に、関連紡績(jī)産業(yè)チェーン上の約85萬(wàn)人の紡績(jī)労働者に対して公平な賃金を支払う計(jì)畫(huà)を提出し、これらの紡績(jī)労働者が基本的な賃金で生活できるように保障しました。

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＜p＞昨年9月、H&M最高経営責(zé)任者のペルソンはダッカでバングラデシュの謝赫·哈西娜首相と會(huì)見(jiàn)し、H&Mはバングラデシュ紡織工業(yè)が労働者の最低賃金基準(zhǔn)を引き上げ、年間給與審査を行うことを希望していると述べました。

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＜p＞しかし、H&Mグループはその後、フランス通信社の訪問(wèn)を受けて、長(zhǎng)期的に見(jiàn)れば、グループは小売価格を高くする可能性がありますが、近いうちには値上げしないと述べました。

H&Mは労働者の賃金の上昇が製品価格の上昇の原因であることを否定していますが、価格の上昇はグループの策略の一つになっているようです。

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＜p＞これに対して、劉雄大は＜a href=「//www.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107108」＞人件費(fèi)の上昇は企業(yè)に與える影響は必ずありますが、國(guó)內(nèi)のファッションブランドに対して、國(guó)際的なファッションブランドの影響はむしろ小さいです。

「ユニクロやZARAのような世界的なサプライチェーンが強(qiáng)く、現(xiàn)地に行くと工場(chǎng)を買収することが多く、コストが上がっても影響はすぐには現(xiàn)れない。一方で、ファストファッションの価格優(yōu)位性が明らかで、品質(zhì)に対する要求が弱いため、世界的に生産コストの低いところを探しに行く。東南アジアに利點(diǎn)がないと他のところに移ってしまうかもしれない」

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