適切なマーケティング擔當者をどのように選択しますか?

會社の規(guī)模にかかわらず、販売員の募集は難しいことです。肝心なのは、理想の人選が持つ特質(zhì)を明確にし、その上で応募者を面接することです。これにより、競合他社のために働いていたかどうかにかかわらず、チームに必要な適切な販売人材を見つけることができます。肝心なのは、あなたの販売ポジションの理想的な人選が備えているすべての特質(zhì)を明確にし、必要な特質(zhì)と理想的な特質(zhì)を區(qū)別し、それに基づいて応募者と面接を行うことです。