＜p＞春節(jié)後、義烏の雇用需要は10萬(wàn)人ほど不足しています。＜/p＞
＜p＞のうち、＜a href=“//www.pmae.cn/news/index q.asp”＞ニット＜a＞業(yè)界は30%を占めています。＜/p＞
＜p＞「最も織工が必要です?！沽x烏市就業(yè)管理サービス局の黃金輝副局長(zhǎng)は、月給は3000元から4000元だが、まだ人が集まらないという。＜/p＞
＜p＞同様に、紹興＜a href=“http:/www.pmae.cn/news/indexuz.asp”＞服裝＜a＞労働者の不足も大きく、今年の春節(jié)後、労働者を募集できない企業(yè)があります。＜/p＞
＜p＞「技術(shù)者は10%ぐらい欠けています。」佛山＜a href=“http:/www.pmae.cn/news/indexuf.asp”＞紡績(jī)＜a＞業(yè)界協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)の呉浩亮さんは、特に微、民営企業(yè)のいくつかは、“今年の春節(jié)後の戻り率は50%ぐらいです?！保?p＞
＜p＞「広東全體では技術(shù)者が不足しています?！怪猩酱髮W(xué)港珠澳研究センターの林江副主任は、春節(jié)後、東莞では少なくとも3分の1の外來(lái)労働者が帰ってきていないと言いました。＜/p＞
＜p＞「過(guò)去數(shù)年間は技術(shù)不足が深刻だったが、今年は普通労働者の賃金の上昇が比較的速い」と広州市人力資源市場(chǎng)センターの張寶穎氏は、2013年に広州普工と技術(shù)工の賃金はそれぞれ7.8%-1115%上昇したと話しています。＜/p＞
＜p＞民工はどこに行きましたか？＜p＞
＜p＞溫州市の靴業(yè)會(huì)社で、貴陽(yáng)で700人を募集するつもりでしたが、80人以上が意向を達(dá)成し、最後に溫州に來(lái)た人も10人に足りませんでした。＜/p＞
＜p＞という感じで、張寶穎も深く感じました。＜/p＞
＜p＞「昨年4月に外地で仕事を募集した時(shí)、情報(bào)が非対稱である可能性があると思いました?！箯垖毞fさんは言いましたが、湖南、江西などは自分のカードを打ち始め、民工を殘しています。＜/p＞
＜p＞確かに、東西農(nóng)民爭(zhēng)奪戦が始まりました。＜/p＞
＜p＞「浙江の月給は1200元で、毎日11時(shí)間以上働いています。蘆山県の月給は800元以上で、毎日8時(shí)間働いています。労働力の価格は大體同じです。」蘆山通達(dá)紡織會(huì)社の何生賢副社長(zhǎng)は言います。＜/p＞
＜p＞「農(nóng)民工の還流現(xiàn)象が発生しました?！顾拇ㄊ≠Y中県就業(yè)局長(zhǎng)の張興民氏によると、資中県から沿海に行くアルバイトの割合は過(guò)去80%から現(xiàn)在の40%に縮小された。＜/p＞
＜p＞統(tǒng)計(jì)局の重慶調(diào)査総隊(duì)の統(tǒng)計(jì)によると、重慶農(nóng)民工の東部地區(qū)への人數(shù)は前年より約7.4%減少している。＜/p＞
＜p＞明らかに、東部企業(yè)の産業(yè)移転が彼らにチャンスを與えた。＜/p＞
＜p＞廬江県のリオティントスポーツ用品會(huì)社の社長(zhǎng)の黎納新さんは、長(zhǎng)年外で働いていましたが、國(guó)際金融危機(jī)が発生した後、家に帰って創(chuàng)業(yè)し、手袋を生産します。＜/p＞
＜p＞帰郷した農(nóng)民工は、まず彼の従業(yè)員になります。＜/p＞
＜p＞2009年から、「私たちの村はアパレル工場(chǎng)とレンガ工場(chǎng)を設(shè)立し、70人以上の就職を解決しました?！购洗壤h零渓鎮(zhèn)象鼻村黨支部書(shū)記は平華に言った。＜/p＞
＜p＞「幸せとは、子供を守り抜くことなく、巣のない老人であり、夫婦が家に殘してくれた愛(ài)情のことです。」＜/p＞
＜p＞東部では、都市外來(lái)者として、収入が少なく、生活費(fèi)、宿泊費(fèi)、交通費(fèi)などを支払うが、住宅、醫(yī)療、養(yǎng)老保険などの都市保障を受けられず、數(shù)十年間奮闘しても、まだ帰屬感がない。＜/p＞
＜p＞「戸籍制度上、保険がない可能性がないので、実家に帰るしかない」中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口と労働経済研究所所長(zhǎng)の蔡さんによると、これは出稼ぎ労働者を帰らせざるを得ない。＜/p＞
＜p＞実は、西部もすでに仕事が不足しています。＜/p＞
＜p＞例えば、陝西省職業(yè)紹介センターが今年1月に調(diào)査したところ、企業(yè)の雇用満足率は47.71%で、昨年12月より1.73ポイント減った。＜/p＞
＜p＞國(guó)家統(tǒng)計(jì)局が発表したデータによると、2012年の我が國(guó)の15歳から59歳までの労働年齢人口は、2011年より345萬(wàn)人減少し、総人口に占める割合は69.2%ポイントである。＜/p＞
＜p＞2012年に中國(guó)の労働力総量は改革開(kāi)放以來(lái)初めて減少し、高齢者、未成年者の総人口比重が上昇し始め、人口ボーナス窓口の閉鎖が加速した。＜/p＞
＜p＞「この兆候は中國(guó)の人口のマイナス成長(zhǎng)時(shí)代が近づいていることを示しています。」北京大學(xué)の陸傑華教授によると、労働不足はより顕著になるだろう。＜/p＞
＜p＞「現(xiàn)在、わが國(guó)の人口の高齢化が加速しており、新生児が少なすぎて、40歳以上の労働力の數(shù)が以前より多く、30歳以上と以下の者の數(shù)が以前より減っていることが、一部の地域や企業(yè)の構(gòu)造的な労働難を招く基礎(chǔ)的な原因です。」中國(guó)労働學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼報(bào)酬専門(mén)委員會(huì)の蘇海南會(huì)長(zhǎng)は言う。＜/p＞
＜p＞企業(yè)の需要が大きいのは主に18歳から25歳の若い女性労働者で、この部分の労働力の総量は低速で増加している同時(shí)に、1999年以來(lái)の大學(xué)の拡大募集で、また毎年約500萬(wàn)人の青年を大學(xué)に入らせます。＜/p＞
＜p＞これらの高等教育を受けた大學(xué)生は、工場(chǎng)に就職したくないという人が多く、「大學(xué)生の就職難」と「民工荒」が共存しているという奇妙な現(xiàn)象が現(xiàn)れます。＜/p＞
＜p＞実は、年齢構(gòu)造の変化によって、1980年代から90年代にかけての一人っ子たちが労働力市場(chǎng)に進(jìn)出し、すでに労働者の70%を占めています。＜/p＞
＜p＞「中國(guó)の第二世代の出稼ぎ労働者はすでに経済の舞臺(tái)に上がっています?！箹|莞市労働局局長(zhǎng)の莫海明さんは言った。＜/p＞
＜p＞明らかに、「アルバイトがあると喧嘩する」という第一世代の出稼ぎ労働者と違って、第二世代の出稼ぎ労働者は教育水準(zhǔn)が高くなり、「アルバイトを選ぶかどうか」、「どこでアルバイトをするか」、「どのような仕事をするか」――「理性経済人」としてより多様な選択をしており、彼らの自己価値意識(shí)もより明らかである。＜/p＞
＜p＞これにより、賃金?福祉のほかに、彼らは仕事環(huán)境、発展の前途に対して、父親より多くの訴求を持っています。生産現(xiàn)場(chǎng)の苦労仕事に従事することを斷念しません。＜/p＞
＜p＞明らかに、これらの求職者にとって服裝業(yè)界は通常労働時(shí)間が長(zhǎng)すぎることを意味します。＜/p＞
＜p＞姚文龍は數(shù)年前に初めてアパレル企業(yè)に接觸しました。工場(chǎng)側(cè)から「三日間一休」と言われたと聞いて、喜んでいます。このように楽で、心配すればいくらもらえるかと心配しています。＜/p＞
＜p＞その後、彼はやっと分かりました。休みとは、その日の夜に殘業(yè)しないで、毎日15、6時(shí)間働いて、時(shí)間の不自由を感じさせたことです。＜span style=「font-family:『Times New Roman';font-size:10.5 pt;mso-spacerun:『yes'』{pageubreak}＜span＞＜span style=「font-family:‘Times New Roman’；font-sizapt＜space＞10
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＜p＞河南の娘顧秀雲(yún)はアパレル工場(chǎng)で400著の服の袖を持っています。毎月1500元をもらえます。同じ労働強(qiáng)度の仕事で、彼女は電子工場(chǎng)の同郷にいます。月入は3000元近くになります。＜/p＞
＜p＞「新知識(shí)を求め、學(xué)習(xí)能力が高い農(nóng)村のエリート集団です?！怪猩酱髮W(xué)教授の劉林平さんは言います。＜/p＞
＜p＞「民工不足に対する考え方の転換」華南師範(fàn)大學(xué)人力資源研究所の湛新明所長(zhǎng)は、産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整とともに、労働市場(chǎng)を充実させ、日雇いを成熟させた「ブルーカラーの技術(shù)者」にするという。＜/p＞
＜p＞また、「企業(yè)がこれらの若者のニーズを満たせないと、彼らは會(huì)社を辭めて別の職に就くことができやすくなり、ある程度地域によっては「労働難」が発生することを助長(zhǎng)します。彼は言った。＜/p＞
＜p＞これは企業(yè)の雇用に挑戦をもたらしました。人を探しにくいだけでなく、給料も高いです。＜/p＞
＜p＞実は、2012年には各地の農(nóng)民工の賃金が急速に伸びています。＜/p＞
＜p＞國(guó)家統(tǒng)計(jì)局の発表したデータによると、2012年の年間都市部住民の賃金収入は前年名義に比べて12.5%伸び、年間農(nóng)村住民の賃金収入は前年名義に比べて16.3%伸びた。＜/p＞
＜p＞実は、普工の日當(dāng)は100元から120元以上が必要です。＜/p＞
＜p＞「1つの製品の平均コストの35%は労働コストで、労働コストが20%上昇すると、會(huì)社全體の利益は7%減少しますが、ここ數(shù)年、労働コストは20%から30%上昇しています?！箹|莞潤(rùn)田服裝會(huì)社の総経理の洪啓輝さんは言います。＜/p＞
＜p＞「労働集約型企業(yè)にとって、一回限りの賃金増加の耐える能力は10%-15%である」理実國(guó)際集団（中國(guó)）コンサルティングディレクター、パートナーの李東眉氏によると、中國(guó)の労働コストはすでに數(shù)年間上昇し続けており、一部の企業(yè)はすでに耐えられないという。＜/p＞
＜p＞そこで、多くの企業(yè)が移転を始めました。＜/p＞
＜p＞「1990年に臺(tái)灣から広東に工場(chǎng)を移転しました。當(dāng)時(shí)の労働者の月給は200元ぐらいしかかかりませんでした?！古_(tái)灣灣の企業(yè)によると、今は10倍以上になりました。特に金融危機(jī)後、労働コストの上昇はもっと激しいです。＜/p＞
＜p＞インドネシア人の月給は約300ドル、ベトナムは250ドルぐらいです。＜/p＞
＜p＞産業(yè)移転は、活路かもしれません。＜/p＞