永遠(yuǎn)の友達(dá)もなく、永遠(yuǎn)の敵もなく、永遠(yuǎn)の利益しかない。

この政界

専門家を指導(dǎo)する

東輝にある

有名な心理學(xué)者で、心の海起人。

永遠(yuǎn)の友達(dá)もなく、永遠(yuǎn)の敵もなく、永遠(yuǎn)の利益しかない。

この政界社交の原則は多くの人に職場(chǎng)に使われました。そこで、職場(chǎng)の友情がないのは職場(chǎng)のもう一つの道になりました。

専門家によると、職場(chǎng)の友情は仕事の環(huán)境を暖かくすることができますが、友達(dá)と同僚の境界をはっきり區(qū)別できる人だけが職場(chǎng)の友情のメリットを享受できます。

職場(chǎng)の友情はあるべきです。

東輝によると、職場(chǎng)には友情があり、友情もあるべきだという。

仕事の中で築き上げた友情は利益関係を排除しませんが、もっと多いのはお互いの価値観を認(rèn)め合うことです。

すべての人は仕事の中ですべて自己を完全に表現(xiàn)するのが難しいので、仕事の中の友情は1種の心理の補(bǔ)償だと言えます。

それ以外に、研究はまた発見して、大部分の人は1つの企業(yè)で働く重要な動(dòng)力はお金を稼ぐのではありませんて、そこの環(huán)境の雰囲気です。

この「環(huán)境雰囲気」は全體的な雰囲気だけでなく、同僚同士は同僚関係以外にも、いつも友達(dá)です。

もちろん、互いに防衛(wèi)したり、警戒したりする職場(chǎng)もあります。このような職場(chǎng)の雰囲気は明らかに友情を発展させません。

このような職場(chǎng)では、従業(yè)員の流動(dòng)性もかなり高いです。

実は、仕事は都市人の大部分の時(shí)間を占有して、多くの人の接觸面はとても有限で、職場(chǎng)の友情は個(gè)人の感情のこの需要を埋めることができます。

職場(chǎng)の友情の「度」を把握する

會(huì)社の同僚

見ることができるのは、ある人はとても良い職場(chǎng)の友情を発展させて、自分の仕事と生活環(huán)境にすべて人情味を満たさせました。

しかし、ある人は戦々恐々として、仕事と生活をはっきりと分けました。

これは「度」の把握にかかわる問題です。

東輝によると、仕事中の同僚が友達(dá)になりました。一番出やすい問題は同僚と友達(dá)の関係がはっきり區(qū)別できないことです。

會(huì)社に行くべきは同僚の関係です。仕事が終わるのは友達(dá)の関係です。

仕事の中で、一人一人が分擔(dān)しています。

仕事の中で、同僚であり、友達(dá)でもある一方で問題があったり、ミスがあったりしました。どうすればいいですか？多くの人が困惑するところです。

東輝に例を挙げると、ある社長は自分のクラスメートに販売を手伝ってもらいましたが、彼は同級(jí)生が會(huì)社のお金をひそかに貪っているのを発見しました。

彼は法律に基づいてクラスメートを訴えました。同時(shí)に、彼はクラスメートのためにとてもいい弁護(hù)士を呼んで弁護(hù)しました。

友達(dá)と同僚との関係を整理した例です。

仕事の角度では、職場(chǎng)ではお互いに同僚で、プライベートでは友達(dá)です。

東輝によると、友達(dá)同士の話がもっと多いのは感情で、同僚の間で考えられるのは責(zé)任と効率です。

二つの関係は性質(zhì)が違っています。バランスを取るにはプロセスが必要です。

同僚でもあり、友達(dá)でもある一方で仕事上の任務(wù)を完成していない時(shí)、友達(dá)の立場(chǎng)に立って彼を支持し、同僚の立場(chǎng)に立ったら厳しく彼を要求します。

友達(dá)と同僚との境界をはっきり分けることができれば、いい友達(dá)関係ができます。

「事務(wù)室政治」は友情を妨げる

事務(wù)室の中で、何人かの人がグループを作って、仲がいいです。友達(dá)と呼ばれています。

このような関係は友達(dá)ですか？東輝によると、共同して、同盟式のグループは実は利益集団で、友達(dá)関係ではないということです。

あるいは、最初はお互いの価値観を認(rèn)め合って一緒に歩いていましたが、一緒に事務(wù)室政治を行うことになりました。

これは友達(dá)と同僚の関係を複雑にして、両方を結(jié)びつけて、別れにくい関係です。

はっきり言えば、利益関係です。

同僚の間の健康な友達(dá)関係は、相手を思い出す時(shí)にとても暖かく感じられます。清流のようです。

雙方は利益のために一緒にいます。お互いに恐れと備えがあります。これは利益関係です。

同じように、お金の脈は人脈だと思っている人は、本當(dāng)の友達(dá)関係はありません。

職場(chǎng)友情のいくつかのポイント

なぜ「友達(dá)もできない」のですか？

東輝によると、友達(dá)同士の交流は感情的な話題が多く、仕事中のことを生活に持ち込む必要がないという。

友達(dá)ですから、お互いに応援し合うべきですが、このサポートは自分の知っている社內(nèi)秘密ではなく精神的です。

多くの人がこのミスを犯します。

関係に問題があると、もっと大きな問題が発生します。

雙方が反目して仇になる時(shí)、互いにののしって、互いに內(nèi)幕を破裂します。

ですから、長い友達(dá)になりたいなら、普段は「內(nèi)幕」を言わないほうがいいです。

過剰な要求や要求がないのは間違いです。

東輝によると、同僚で友達(dá)の中の一方が上司であれば、一方は部下であり、仕事中、上司の一方は自分の公正無私さを表現(xiàn)するために、部下に対する一方の要求がもっと高いという。

このようなやり方は間違っています。これ自體は相手に対して不公平です。

友達(dá)でもありますし、同僚でもあります。

出勤する時(shí)は過剰に要求したり、要求しなかったりするのは間違いです。出勤する時(shí)は喧嘩してもいいです。仕事が終わったらお茶を飲みに行きます。

同僚同士の公平な競(jìng)爭(zhēng)は友情を傷つけることはない。

同僚で友達(dá)の中で、お互いのレベルが同じか、競(jìng)爭(zhēng)関係があるなら、どうすればいいですか？東輝によると、競(jìng)爭(zhēng)関係があるなら、その時(shí)に競(jìng)爭(zhēng)すればいいです。

悪い手段で小さな行動(dòng)をしない限り、上司の前で相手を中傷しないでください。友達(dá)同士の公平な競(jìng)爭(zhēng)は大丈夫です。

相手と友達(dá)だからといって、競(jìng)爭(zhēng)をやめて、相手に譲ってもいいです。

同じように、自分が昇進(jìn)しても、負(fù)けた相手を傷つけないでください。

一朝天子一朝の臣下ではなく、これが友達(dá)です。

「感情的搾取」を避けるように注意する。

職場(chǎng)では、人間関係のために「搾取」されることが非常に容易です。

友達(dá)の手伝いをしていると思いますが、自分が必要でない責(zé)任を分擔(dān)しているかもしれません。

このようなことをたくさんしたら、心を靜めて考えてみてください。自分は中から何を得ましたか？

これは利己的ではなく、感情のバランスが健康と良好な関係を維持するための鍵です。

■職場(chǎng)友情調(diào)査

職場(chǎng)での友情は信頼できますか？

先日、「心理月刊」誌は捜狐女チャンネルと彼ら自身のウェブサイトで、「職場(chǎng)での友情を信頼できますか？」という調(diào)査をしました。

「職場(chǎng)の友達(dá)と上司や仕事、同僚に対する愚癡を話しますか？」という選択の中で、たまに52.77%が選ばれていますが、ほとんどのサラリーマンは仕事の中の友情に対して気にしているということです。

「職場(chǎng)の友達(dá)との関係が変わったのは何ですか？」という質(zhì)問では、「?jìng)€(gè)人の品性に問題があった」が33.55%で最も多く、また42.43%の人が自分が「職場(chǎng)の間斷道」に遭ったと答えています。

職場(chǎng)は淺い関係しかないですか？

仕事のパートナーは本當(dāng)の「友達(dá)」になれるかどうか？この調(diào)査では、「職場(chǎng)の友達(dá)と上司や仕事や同僚に対する愚癡を話していますか？」、「はい」と答えたのは30.98%、「たまにあります」の52.77%、「いいえ」の14.44%、「職場(chǎng)の友達(dá)とプライベート話をしますか？」に対して、「はい」の21.62%、「たまにあります」の42.23%、「いいえ」の34.61%

これは仕事の中の友情についても、人々が遠(yuǎn)慮しているということです。

このような仕事を一緒にすることによって生じた友情は全部淺いのではないでしょうか？

ある職場(chǎng)では友情がとても良く、関係が深くて何でも喋られる。

このような仕事の中で築かれた友情は、お互いの価値観に基づいて、より多く認(rèn)められます。

よく遊んでいる同僚は、いろいろな話ができると考える職場(chǎng)人もいます。

しかし、プライベートに関する話題が多すぎて話をしません。だから、本當(dāng)の意味での友達(dá)ではありません。

仕事中の友情は変わります。

調(diào)査では、「何があなたと職場(chǎng)の友達(dá)との関係を変化させますか？」という質(zhì)問がありました?！弗抓楗ぅ啸珐`を裏切る」を選んだのは25.81%、「あなたの利益を守るべきですが、黙っています」を選んだのは17.55%、「あなたよりも役職が速い」は4.21%、「?jìng)€(gè)人の品性に問題がある」は33.55%、「職場(chǎng)の変動(dòng)は一緒ではない」を選択したのは12.96%で、他のネットユーザーの回答は92.43%を占めました。

専門家は、事務(wù)室の政治構(gòu)造の変化は仕事の友情の微妙な変化を招くことができて、これはとても正常で、重要なのはあなたがあまりに依存することができないのですと指摘しています。

仕事中の親友に怪我をされたと感じている人が多いです。相手に依存しすぎて、親や兄、姉のように自分の面倒を見てもらうこともできます。