アメリカのテキサス州のある雪まじりの夜、クレスという若者が車の「錨を下ろす」ために郊外に閉じ込められました。

彼がとても焦っている時(shí)に、馬に乗る男性がここを通ります。

この様子を見(jiàn)て、男は何も言わずに馬を使ってクレスを助けて車を町に連れて行きました。

その後、感謝にたえないクレスが彼に対して非凡なお札を出してお禮を言う時(shí)、この男性は言います。

そこで、その後の日に、クレスは多くの人を助けてくれました。そして、その同じ言葉を彼に助けられたすべての人に伝えてあげることを忘れませんでした。

數(shù)年後のある日、クレスは突然の洪水によって孤島に閉じ込められました。一人の勇敢な少年が洪水に飲み込まれる危険を冒して彼を助けました。

彼が少年に感謝する時(shí)、少年は意外にもあのクレスを言い出してかつて何度もの話を言ったことがあります：“これは報(bào)いがいらないで、しかし私はあなたを要して私に1つの承諾をあげます?！?/p>

クレスの胸の中には暖かい激流が沸き上がっていました。

生活は鏡のように、あなたは彼に対して泣いて、彼もあなたに対して泣いて、あなたは彼に対して笑って、彼もあなたに対して笑っています。

編集者が話しています

友達(dá)から上記のエピソードが伝わってきました。

時(shí)々友達(dá)からの深い物語(yǔ)に感嘆します。

物語(yǔ)は素樸な道理をわかりやすく伝えます。

管理にしても、文化にしても、人間性の最も本質(zhì)的な特徴に基づく高度な抽象と組合せです。

上述のように、「生活は鏡のように、彼に対して泣き、彼もあなたに対して泣き、あなたも彼に対して笑って、彼もあなたに笑っています。彼に対してどのような気持ちで接していますか？彼もどんな心理狀態(tài)であなたに影響を與えますか？」

ちょうど會(huì)社は2012年度を開(kāi)催して會(huì)議を?qū)g現(xiàn)することを承諾して、1つの簡(jiǎn)単な人間としての道理を企業(yè)の中で広めて発揚(yáng)します。

現(xiàn)代化企業(yè)において、社員を積極的に向上させる健康人格を形成させることも、企業(yè)と

代表取締役

一人一人の従業(yè)員の人格形成はまさに