記者は昨日承知しました。李寧會社の仕事は8年近くの政府と対外公共事務(wù)部の総監(jiān)の張小巖はすでに退職しました。ブランド首席商品官（CPO）徐淳も11月13日に正式に退職します。李寧會社は年內(nèi)に二回目の人事異動を経験しました。

李寧會社は去年ブランドの再生を提案しました。その後、引き続き高層人事の震動を経験しました。注文する量の低下などの問題。今年上半期、李寧會社は上場以來初めて業(yè)績が落ち込んだ。

今年5月、元李寧會社の首席市場公式世偉、首席運営官郭建新など3つの核心幹部が続々と退職したというニュースが伝えられ、李寧株価は連続的に下落しています。上半期の人事異動も業(yè)界內(nèi)では李寧會社の設(shè)立以來、最も深刻なものとされています。

昨日、張小巖さんは退職は個人の職業(yè)発展を考えていると言いました。これまで會社から出された公告によれば、徐淳は家庭の事情で辭職したということです。張小巖さんは「徐淳との別れは、時間的にはただの偶然だった」と話しています。

李寧會社は10月14日に公告を発表し、組織構(gòu)造を調(diào)整し、元李寧ブランド販売運営総経理の盧寧を任命して郭建新のポストを引き継いで、會社の首席運営官を擔(dān)當(dāng)したが、職責(zé)範(fàn)囲は郭建新時期よりある程度拡大した。

今年上半期、香港に上場した6社の中國本土のスポーツ用品企業(yè)は収入の伸びが30%を突破することができます。資本市場は業(yè)界全體に対する評価が非常に低く、この段階で業(yè)界全體が転換點を経験していると考えられています。

しかし、業(yè)界関係者の分析によると、李寧會社はあまりにも頻繁な管理変動で、企業(yè)文化の伝承とブランド理念の継続に不利である。