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ZARA血汗工場(chǎng)が血色ファッションを支えています。

2011/8/31 17:57:00 38

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血汗工場(chǎng)が血色ファッションを支えています。

ZARAはかつてLVに

ファッション

ピエット監(jiān)督は「世界で最も革新的で、最も転覆力のある小売業(yè)者」と稱賛した。

ゴミの山のような工場(chǎng)で、ボリビア籍の外來移民労働者7人が毎日14時(shí)間働いて、週7日間働いて、126ドルのジーパンを作っています。

今日話題になっている主人公のザラ會(huì)社とは、いったいどういう関係がありますか？

スペインの小売ブランド「ZARA」は、ブラジルの30社余りのアウトソーシング工場(chǎng)の労働條件が奴隷のように悪いと指摘されています。

このニュースは、最初にブラジルの「A Liga」という調(diào)査的なテレビ番組に公開されました。

この欄の記者は番組の中でZARAのブラジルにある工場(chǎng)を訪問しました。工場(chǎng)の中でボリビア籍の移民労働者は極めて劣悪な環(huán)境の下で仕事をしています。

これと言えば

環(huán)境

ZARAブラジルという工場(chǎng)の安全施設(shè)から見れます。

記者が撮った寫真には、建物の汚い地面に投げ込まれた消火器があります。

記者が持ち上げてみたら、1998年で期限が切れました。

ZARAブラジルの工場(chǎng)での作業(yè)安全條件がいかに悪いかが分かります。

知っておきたいのですが、消火設(shè)備は、衣類と繊維の飛び物が詰まった服裝工場(chǎng)にとって、どれほど重要なものですか？

さらに悲しいことに、ZARAのブラジル工場(chǎng)の一つの工房で、ボリビア人労働者が「ZARAのジーンズはブラジルで約200雷アルル（126ドル）」と悔しそうに言っています。

生産

コストは1.8雷アルル（1.14ドル）だけです。

生産コストは通常生産システムに関わる全員で均等に分けられます。例えば、このジーンズのコストは7人で均等に分けられます。

これらの労働者の月平均賃金は約900雷アルル（569ドル）で、出勤時(shí)間は12時(shí)間を下回っていません。

ZARA本社はスペインのガリシアにあります。

印地紡績集団に屬しています。

この印刷地紡織グループの所有者で、億萬長者のオットガは、310億ドルの個(gè)人の正味価値によって、フォーブスの世界億萬長者ランキングの第7位の「世界スーパー金持ち」に位置しています。

1975年、オテガはZARAを創(chuàng)設(shè)しました。

20世紀(jì)80年代中期、

會(huì)社

國際化が進(jìn)み始めて間もなく、ZARAが臺(tái)頭します。

それが流行のハイエンドのアパレルブランドに似た低価格の製品で、今日のZARAはすでに世界78の市場(chǎng)に進(jìn)出しています。5,000以上の店舗と9.2萬人の従業(yè)員を持っています。

ZARAはLVファッションディレクターのピエットに「世界で最も革新的で、最も転覆力のある小売店」と稱賛されたことがある。

ZARAは垂直統(tǒng)合小売業(yè)者で、毎年約1.1萬種類のユニークな製品を開発し、サプライチェーンと製品設(shè)計(jì)、生産と販売プロセスの大部分を制御しています。

ZARAが販売している既製服とアクセサリーのうち、約50%がスペイン、26%がヨーロッパの他の國、24%がアジア、アフリカ、世界の他の労働力の比較的安い地域で生産されています。

保存期限が長い製品をアウトソーシングする時(shí)、基本的なTシャツやデニムなど、ZARA社の戦略は「試著タイプ」です。

ZARAのこのようないわゆる「試著モデル」は最終的にサプライヤーのサンプルになります。サプライヤーは通常、具體的な生産を第三者の工場(chǎng)に委託します。

ブラジルのサンパウロ労働部の情報(bào)官によると、ZARAはブラジルの中の一つの外注工場(chǎng)の中に、33の秘密工房を設(shè)けています。過去3ヶ月の間に、少なくとも5萬件の異なったデザインの服を生産しました。

考証によると、「血汗工場(chǎng)」という言葉は、1867年にアメリカに最初に現(xiàn)れました。最初はアメリカの製衣メーカーが実施した「仕掛品を家に集めて加工する」という制度を指しました。

この2つの方法の中で、労働者の獲得した日の給料はすべて最も少ないのではありません。

しかし、正規(guī)の工場(chǎng)で集団労働者が集団でゲームをする行為を回避したため、その単位製品の賃金（出來高賃金）が最低に抑えられたため、「血汗制度」と呼ばれています。

その後、この概念はまた、高勵(lì)起歩合賃金や高速流水線作業(yè)などの手配に拡大しましたが、集団交渉を回避することを條件にしています。例えば、歩合計(jì)算賃金制度は集団交渉を経ていない場(chǎng)合、最も熟練した労働者の生産量を分母として確定します。

例えば、イギリスの「日曜日郵便」の報(bào)道によると、アップルのiPodは「血汗工場(chǎng)」で生産されたと言われています。その中で言及されているのは、臺(tái)灣の労働者派遣大手の鴻海グループのフォックスコン會(huì)社です?！副伺郡沥卧聟Г悉铯氦?7ポンドですが、毎日の勤務(wù)時(shí)間は15時(shí)間です?！?/p>

すぐ

國內(nèi)

メディアがフォローし始め、フォックスコンの工場(chǎng)に対してもっと詳しく報(bào)道し、アップルとフォックスコンは危機(jī)に陥っています。

発展途上國と多くの第三世界國家は世界で一番多くの安価な労働力を持っています。多くの國際的に有名なブランドは中國で作られていますが、核心技術(shù)は外國人が掌握しています。その製品の中のほとんどの利益は外國人のものです。

私たちの番組が放送されている間、ZARAは「ブラジルに血汗工場(chǎng)を開設(shè)した」という疑惑に対して、聲を返しました。聲明の中で、ZARAの広報(bào)擔(dān)當(dāng)者は「ZARAはブラジルの工場(chǎng)で奴隷労働者を採用する狀況がある」と認(rèn)めました。

一方、ZARAは、「違法なライセンスアウトソーシングに責(zé)任がある」という工場(chǎng)に対し、直ちに「労働條件」について規(guī)範(fàn)化するよう命じたとしています。

ZARA社はまた、現(xiàn)地紡織集団とブラジル労働部に協(xié)力し、ZARAのブラジルにおけるすべてのサプライヤーの生産システムに対する監(jiān)督力を強(qiáng)化し、このような事件が二度と起こらないようにすると約束しました。