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深センのアパレル業(yè)界のハイエンドのデザイン人材の流出

2011/5/26 9:43:00 40

ファッションデザイナー

深圳服裝協(xié)會の関係者によると、深圳ファッション業(yè)の全體的な研究開発、設(shè)計水準(zhǔn)は中國でリードしており、特に婦人服が目立つ。


現(xiàn)在深センは持っています

デザイナー

15000人以上の人々は、ファッションデザインの多様性とパーソナライズされたサービスの必要性に応じて、國內(nèi)および國際的な範(fàn)囲で広く知られており、多くの深センデザイナーブランドは獨特の風(fēng)景となっています。


深センには「天意」、「歐柏蘭奴」、「蕓の草」、「ロフトショー」、「カーネル」、「鄧皓」などの個性的なデザイナーのファッションブランドが現(xiàn)れ、深センデザイナーは國內(nèi)外の展示會とファッションウィークに頻繁に登場し、多くの栄譽を獲得しました。


有名なデザイナーの梁子さんと羅_さんは中國の服裝界で最高の栄譽金頂賞を獲得しました。謝海平さんは3年連続でロンドンのファッションウィークに參加して、中國風(fēng)のブームを巻き起こしました。國際ファッションメディアに中國の「三宅一生」と呼ばれました。昨年11月に開催された2011年春夏シリーズの中國國際ファッションウィークで、展示された蕓の草、卡汶川、鄧皓などの3つの深圳の女性ブランドが栄譽の舞臺に登壇しました。

蕓の草は2010年度の婦人服デザイン賞を獲得しました。

カーネル

ブランド総監(jiān)督の何淑さんは第16回中國ベストテンのファッションデザイナーを獲得しました。鄧皓さんは2010年度ベスト婦人服デザイナーと2010年度ニットデザイン賞の2つの賞を獲得しました。

これは鄧皓と蕓の草が連続して二年目に中國國際ファッションウィークの表彰臺に登りました。鄧皓、趙卉洲(蕓の草総設(shè)計士)はかつて雙雙で2009年度の婦人服デザイン賞を獲得しました。


深センは多くの優(yōu)秀なデザイナーを持っていますが、深センのファッションブランドは依然としてハイエンドのデザイン人材のボトルネックに直面しています。


人材育成の一環(huán)から見て、普通の大學(xué)の服裝の専門の本科は少なくとも4、5年勉強しなければならなくて、しかしついていけません。

アパレル企業(yè)

の急速な発展のリズム、課程の設(shè)置は市場に遅れて、人材育成のモードは比較的に立ち遅れています。


業(yè)界関係者によると、優(yōu)秀なファッションデザイナーになるには、四つの基本條件が必要です。まず、個人に対して明確な位置付けがあります。

才能と趣味が備わっている前提の下でこそ、服裝デザイン業(yè)界で成功する可能性があります。

その次に、良好な心理狀態(tài)があります。

服のデザインは大変な業(yè)界です。決して舞臺の前で見た花と拍手はそんなに簡単ではありません。

第三に、プロ意識が必要です。

第四に、デザイナーは企業(yè)の中で重要ですが、企業(yè)のすべての仕事がデザイナーを中心に展開されるとは限りません。


企業(yè)に必要なのは企業(yè)の創(chuàng)立を助けるデザイナーと製品で、デザイナーは個人の特色だけを強調(diào)することができなくて、位置を変えて考えることをマスターして、企業(yè)の角度から問題を見て、製品に個人の特色があって、また市場の歓迎を受けることができます。


ある専門家は、「デザイナーは企業(yè)の魂ではなく、デザイナーはカニの體のようなもので、他の従業(yè)員はカニの各足で、足のないデザイナーはただの「死のカニ」だと指摘しています。

だからデザイナーはコミュニケーションと協(xié)力を必ず身につけなければなりません。


現(xiàn)在多くのアパレルデザイン業(yè)界の従業(yè)員は未來に対してあまり計畫がないです。ベテラン従業(yè)員は服裝デザイン業(yè)界で成功するためには、勉強する段階で目標(biāo)を立てなければならないと注意しています。


深センは中高級婦人服を主としていますが、広州は主に衣類の卸売りをしています。

職業(yè)生涯から見て、短、中、長期の目標(biāo)があります。例えば、短期の目標(biāo)は3年から5年以內(nèi)にどのタイプのデザイナーをするか、または3年以內(nèi)にマスターデザイナーをやるかです。


業(yè)界の人は、ファッション業(yè)界は他の業(yè)界とはとても違って、十分な幅と深さがあります。デザイナーも買い手型、乾燥型、管理型などに分けられています。

市場の細(xì)分化の時代が來ました。例えば、今のニットと毛織はブランドの中での応用率が高いですが、市場にはこの方面の専門的な人材が足りないので、市場動向に注目して、仕事の時に専門と風(fēng)格を企業(yè)のブランド特色と市場需要に溶け込ませることができます。業(yè)界內(nèi)での成功に役立ちます。

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