甲：グウグウ
法定代表者：グウグウ
乙：____u_u_u u_u u_u u
甲のために経営する管理、甲乙雙方が十分に協(xié)議して一致して、甲について任命する乙の関連事項(xiàng)については、次のような合意が達(dá)成されました。
一、甲の株主會(huì)の同意を得て、甲は乙を甲の総経理に任命し、會(huì)社の日常経営管理を擔(dān)當(dāng)する。
二、経営目標(biāo)
乙の経営管理は下記の経営目標(biāo)を達(dá)成しなければならない。
全體目標(biāo)：毎年実現(xiàn)利益_u_u___u u_u u元は、今後年度ごとに増加し、毎月に利益任務(wù)を分解し、月ごとに審査を行います。
カテゴリのターゲット:
1、客室部（トレーニングセンターを含む）グウグウグウ／年
2、飲食部（喫茶店を含む）________元／年
3、サウナ部_u_______u元／年；
4、水道?電気部_______元／年。
三、乙の報(bào)酬
乙の報(bào)酬は基本給、持ち場賃金、効果給と利益の四つの部分から構(gòu)成されており、計(jì)算方法は：報(bào)酬＝基本給＋持ち場賃金＋効果給＋ボーナスである。
基本給は月に一萬元の営業(yè)利益によって奨勵(lì)されます。上記三部分は當(dāng)月審査によって現(xiàn)金化されます。會(huì)社の年間配當(dāng)、抽出後の純利益によって計(jì)算されます。
四、乙の権利
総経理は執(zhí)行役員と株主會(huì)に対して責(zé)任を負(fù)い、下記の権利を有しています。
1、契約の約束通りに適時(shí)に十分に経営管理報(bào)酬を取得する。
2、會(huì)社の生産経営管理を主宰し、執(zhí)行役員と株主會(huì)に仕事を報(bào)告する。
3、組織実施株主會(huì)と執(zhí)行役員決議、會(huì)社年度計(jì)畫と投資方案。
4、社內(nèi)管理機(jī)構(gòu)の設(shè)置方案を立案する。
5、會(huì)社の基本管理制度を立案する。
6、會(huì)社の具體的な規(guī)則を制定する。
7、執(zhí)行役員と株主會(huì)に會(huì)社の部門経理、財(cái)務(wù)責(zé)任者を任命または解雇してもらう。
8、執(zhí)行役員と株主會(huì)によって任命または解雇される以外の人員を任命または解雇する。
9、會(huì)社の従業(yè)員の給料、福利、賞罰を制定し、社員の雇用と解雇を決定する。
10、株主會(huì)臨時(shí)會(huì)議の開催を提案する。
11、一筆の_____u_u_u元以下の費(fèi)用を承認(rèn)する。
12、執(zhí)行役員と株主會(huì)から授與されたその他の職権。
五、乙の職責(zé)
1、會(huì)社全體の経営目標(biāo)の完成に対して総責(zé)任を負(fù)う。
2、株主會(huì)と執(zhí)行役員による各種決議を全面的に執(zhí)行する。
3、會(huì)社の年度経営計(jì)畫と各內(nèi)部管理方案を立案し、株主會(huì)の同意を得た後、監(jiān)督?実施する。
4、會(huì)社の各種外部事務(wù)を協(xié)調(diào)し、良好な発展環(huán)境を創(chuàng)造する。
5、月ごとに執(zhí)行役員と株主會(huì)に會(huì)社の経営狀況を報(bào)告し、執(zhí)行役員と株主會(huì)の質(zhì)問を受けて説明する。
6、會(huì)社の執(zhí)行役員、監(jiān)事及び株主會(huì)の會(huì)社経営活動(dòng)に対する監(jiān)督検査を受ける。
7、會(huì)社の工商、稅務(wù)など各種証明書の取り扱い、年度検査などの仕事をしっかりと行います。
8、會(huì)社法、會(huì)社定款、執(zhí)行役員及び株主會(huì)が決定するその他の職責(zé)をしっかりと行う。
六、乙の禁止性行為
1、職務(wù)を利用して私利を図ってはならない。
2、株主會(huì)の同意なしに、會(huì)社の名義で自分または自分の近い親族と契約を締結(jié)し、または取引をしてはならない。
3、自営または他人のために當(dāng)社と同類の業(yè)務(wù)を経営してはならない、または當(dāng)社の利益を損なう活動(dòng)に従事してはならない。
4、會(huì)社の資産をその個(gè)人の名義または他の個(gè)人の名義で口座を開設(shè)して保管してはいけない。
5、會(huì)社の資産は當(dāng)社の株主又はその他の個(gè)人、債務(wù)の擔(dān)保を提供してはならない。
6、その他の法律規(guī)定に違反する行為に従事してはならない。
七、違約責(zé)任
甲の違約責(zé)任：乙が経営目標(biāo)を達(dá)成し、甲が約束通りに規(guī)定通りに適時(shí)に全額の報(bào)酬を支払わなかった場合、日萬分の三で違約金を支払う。
乙の違約責(zé)任：
1、株主會(huì)及び執(zhí)行役員によって行われた各種決議が力不足または執(zhí)行を拒否した場合、株主會(huì)から警告、罰金、減給または解任処理を與えられる。
2、會(huì)社の経営目標(biāo)に対して総責(zé)任を負(fù)い、経営目標(biāo)を完成していない場合、比例によってボーナスを控除し、同時(shí)に株主會(huì)から警告を出して解任の決定に至る。
3、會(huì)社の安全防衛(wèi)に対して総責(zé)任を負(fù)い、安全防衛(wèi)の仕事が足りなくて會(huì)社の損失を引き起こした場合、株主は罰金、減給、賠償損失を命じ、解任までの処理を行う。
4、本契約の約定禁止行為に従事し、會(huì)社に損害を賠償し、株主會(huì)から警告、罰金、減給を解任までの処理を與える。
本契約の結(jié)任期限は一年とし、_________________u____________\_\\\\u\\\_\\\\\\\\\\\\u\\\\\\\\\
九、本契約に規(guī)定されていない事項(xiàng)は雙方の友好的な協(xié)議によって補(bǔ)足され、補(bǔ)足內(nèi)容は本契約の構(gòu)成部分とする。
十、本契約は雙方の當(dāng)事者が署名捺印する日から発効する。
十一、本契約書は一式二部で、甲乙各一部を持つ。
甲（記章）：______u u乙（記章）：______u__u_u_u u_u u_u u
グウグウグウグウ年ウグウグウ月ウウグウグウグウグウグウグウグウグウ日