甲：
乙：
締結(jié)日付：年月日

上海市労働と社會(huì)保障局監(jiān)修

「中華人民共和國労働法」、「中華人民共和國労働契約法」及び関連法律、法規(guī)に基づき、甲乙雙方は平等自主、協(xié)議を経て本契約を締結(jié)し、共に本契約の條項(xiàng)を遵守する。

1、労働契約雙方の當(dāng)事者の基本狀況
第1條甲
法定代表者（主な責(zé)任者）または代理人を委託する
登録住所
経営の住所
第2條乙の性別
戸籍の種類（農(nóng)業(yè)?農(nóng)業(yè)以外）
住民身分証番號(hào)
あるいはその他の有効な証明書の名前の証明書の番號(hào)
甲の勤務(wù)開始日年月日
住所郵便番號(hào)
在京住所郵便番號(hào)
戸籍所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（県）街道（郷鎮(zhèn)）

2、労働契約期間
第3條本契約は固定期限労働契約である。
本契約は年月日に発効し、その中の試用期間は年月日までとする。本契約は年月日で終了します。

3、仕事の內(nèi)容と仕事の場所
第4條乙は甲の仕事の必要に応じて、職位（職種）の仕事を擔(dān)當(dāng)することに同意する。
第5條甲の職位（職種）作業(yè)の特徴により、乙の勤務(wù)エリアまたは勤務(wù)場所は
第6條乙の仕事は標(biāo)準(zhǔn)を達(dá)成しなければならない。

4、勤務(wù)時(shí)間と休暇
第7條甲は乙に労働時(shí)間制度の執(zhí)行を手配する。
標(biāo)準(zhǔn)労働時(shí)間制度を?qū)g行する場合、乙は毎日8時(shí)間を超えず、毎週40時(shí)間を超えない。毎週の休日は
甲は乙に総合計(jì)算労働時(shí)間勤務(wù)制度または不定時(shí)勤務(wù)制度を?qū)g行するよう手配する場合、事前に労働行政部門の特殊労働時(shí)間制度の行政許可決定を取得しなければならない。
第8條甲が乙に対して実施する休暇制度には

5、労働報(bào)酬
第9條甲は毎月前に貨幣形式で乙の給料を支払い、月額賃金は元であるか、または執(zhí)行による。
乙の試用期間の給料は元です。
甲乙雙方の賃金に対するその他の約束
第10條甲の生産業(yè)務(wù)が乙を待機(jī)させるに足りない場合、甲は乙の月間生活費(fèi)を元とし、または執(zhí)行する。

6、社會(huì)保険及びその他の保険福利待遇
第101條甲乙雙方は國家と上海市の規(guī)定により社會(huì)保険に加入する。甲は乙のために社會(huì)保険手続きを行い、相応の社會(huì)保険義務(wù)を負(fù)う。
第102條乙が病気または業(yè)務(wù)上負(fù)傷しない醫(yī)療待遇は國家、上海市の関連規(guī)定により執(zhí)行する。甲は乙の病気休暇給料を支払う。
第103條乙が職業(yè)病を患ったり、労働による負(fù)傷の待遇は國家と上海市の関連規(guī)定により執(zhí)行する。
第104條甲は乙に以下の福利厚生を提供する。

7、労働保護(hù)、労働條件と職業(yè)危害防護(hù)
第105條甲は生産職位の必要に応じて、國家の労働安全、衛(wèi)生に関する規(guī)定に従い、乙に必要な安全防護(hù)措置を配備し、必要な労働保護(hù)用品を発行する。
第106條甲は國家の関連法律、法規(guī)に基づき、安全生産制度を確立しなければならない。乙は甲の労働安全制度を厳格に遵守し、違法作業(yè)を厳禁し、労働過程における事故を防止し、職業(yè)危害を減少させなければならない。
第107條甲は職業(yè)病予防責(zé)任制度を確立し、健全化し、職業(yè)病予防に対する管理を強(qiáng)化し、職業(yè)病予防水準(zhǔn)を向上させなければならない。

8、労働契約の解除、終止と経済補(bǔ)償
第108條甲乙雙方は労働契約を解除し、終了し、継続して締結(jié)しなければならない。
第109條甲は本契約を解除または終了する時(shí)、乙のために労働契約の解除または終了の証明を発行し、105日以內(nèi)に乙のために書類と社會(huì)保険関係の移転手続きを行うべきである。
第210條乙は雙方の約束に従い、業(yè)務(wù)の引継ぎを行わなければならない。経済補(bǔ)償を支払わなければならない場合、仕事の引継ぎを完了する時(shí)に支払う。

9、當(dāng)事者が約束したその他の內(nèi)容
第2101條甲乙雙方は本契約に以下の內(nèi)容を追加することを約束する。

10、労働紛爭処理及びその他
第2102條雙方は本契約の履行により紛爭が発生した場合、當(dāng)事者は甲の労働紛爭調(diào)停委員會(huì)に調(diào)停を申し立てることができる。
當(dāng)事者の一方は、直接に労働紛爭仲裁委員會(huì)に仲裁を申請(qǐng)することもできる。
第2103條本契約の添付資料は以下の通りである。
第2104條本契約に規(guī)定されていない事項(xiàng)または今後の國家、上海市の関連規(guī)定に違反した場合、関連規(guī)定に従って執(zhí)行する。
第2105條本契約書は1式2部で、甲乙雙方はそれぞれ1部を保有する。

甲（公?。┮遥ㄊ鹈蓼郡限嘤。?/p>

法定代表者（主な責(zé)任者）または代理人を委託する
（署名または捺?。?/p>

締結(jié)日付：年月日
労働契約の更新書

今回の更新は労働契約の期限の種類が期限の契約で、契約の有効期限を更新するのは年月日で、契約を更新して終了します。
甲（公?。?nbsp;乙（署名または捺?。?/p>

法定代表者（主要責(zé)任者）または代理人（署名または捺印）を委託する。
年月日

今回の更新は労働契約の期限の種類が期限の契約で、契約の有効期限を更新するのは年月日で、契約を更新して終了します。

甲（公?。┮遥ㄊ鹈蓼郡限嘤。?/p>

法定代表者（主要責(zé)任者）または代理人（署名または捺?。─蛭殼工搿?br >
年月日

労働契約変更書

甲乙協(xié)議を経て、本契約に以下の変更をする。
 

甲（公?。┮遥ㄊ鹈蓼郡限嘤。?/p>

法定代表者（主な責(zé)任者）または代理人を委託する
（署名または捺?。?br >
年月日