実は、職場は學術と違って、自分を実験室に閉じ込めるだけで成果が出るというものではない。10時をまとめました職場人間の心理の未熟な表現：

一、著実に具體的な仕事をするだけです。

著実に具體的にやる仕事をするこれは間違っていません。ただこのようにすることができるだけの間違いは大きくて、これが永遠にただ新米の方式なため、これだけに頼って、永遠に達人にもなれません。一生の本分を甘んじてただ野菜の鳥になるだけで、最後に來て、きっと野菜の鳥さえできないで、今の職場、舟に逆らって、その場で動かないで、朝晩波に打たれてひっくり返ります。

マーク二、著実に仕事ができない

若者は幻想が好きです。でも、一日中妄想ばかりしていたら、困ります?，F実から逸脫して、高すぎる目標は遠くて、白日夢を見て、目が高いです。雲の上を歩くのはいい感じですが、夢が覚めた時、雲の上から粉骨砕身した時、後悔しても間に合いません。

上司を見下す

高等教育を受けた人はみな背が高く、他人は自分のところに及ばないと目に入りやすく、鼻でせら笑う。指導者。自分より劣った人に自分を指導させるとは、不公平というものだ。しかし、指導者が指導者である理由には、理由があります。彼は學識が足りないかもしれません。能力が足りないかもしれませんが、彼の勝ちは関係にあるかもしれません。勝てるかもしれません。いいのも悪いのも事実です。

上司を崇拝する

先ほどのこのような行為に比べて、上司に盲目的に崇拝するのはもっと幼稚に見えます。上司の話を全面的に受け入れ、無條件に服従し、最低限の分析能力が足りなくなり、職場で自分を見失います。

シンボル五、よく刺激され、感動され、騙されます。

ある人は感性的で、私自身もそうです。指導者に対して扇動的なものがあって、抵抗しにくく、頭で発熱しやすいです。いずれにしても、後は冷靜に考え、異なる角度から物事を考えるべきで、一時的に意地になってはいけない。

ロゴマーク六、ガンゴは雲臺として知られていません。

喜んではしごになって、無名で、これは1種のとても高尚な気持ちです。今では更に貴重です。せっかくですが、天がこのような人を守ってくれないと生活が成り立たないので、時代はなおさらです。このような人に対しては、お兄さん、そんなに単純ではないとしか言えません。

マーク七、習慣我慢

爭いが好きな人は嫌いですが、今の職場ではそういう人しかいません。人はよく人にだまされて、習慣は我慢して、他の人は良いいじめと感じることができて、これはすでに今の職場の上の1種の思惟の定石になりました。だれもそれを破ることができない。{pageubreak}
 

気が遠くなる

ある人は反対に、譲らずに堂々としている。これもよくないです。敵が多すぎて、見透かされやすくて、相手の手にかかりやすいです。適切な時には鋭気を露にして、自分の立場を示せばいいです。大多數の場合は、やはり韜晦を養(yǎng)うべきです。

マーク九、反発関係

ここ數年來、新たに一つの學問が興りました。関係學といいます。この中の學問はとても大きいです。職場のいろいろな面に関係しています。しかし、ある人はそれを排斥して、自分の力で十分だと思います。実は、職場は學術と違って、自分を実験室に閉じ込めるだけで成果が出るというものではない。

十を示すもの、知っていても言わないものはない。

他の人に何でも言って、何でも本當のことを言ってしまうのは誠実ですが、あまりにも未熟です。職場で混じると、將棋と同じように、できるだけ相手の心理を理解させるのではなく、できるだけ相手に自分の心理を理解させるようにします。道理は平易である。