出納人員は會(huì)計(jì)士の重要な構(gòu)成部分であり、出納人員は以下の基本的な素質(zhì)を備えていなければならない。

1、會(huì)計(jì)士の就職資格証明書を取得する。會(huì)計(jì)証明書?！笗?huì)計(jì)業(yè)務(wù)の職位規(guī)範(fàn)」第十條では、「各単位は會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)の必要に応じて、會(huì)計(jì)証を持つ會(huì)計(jì)士を配置しなければならない。會(huì)計(jì)証を取得していない者は、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)に従事してはいけない。証拠を持って持ち場(chǎng)につくのは雇用単位の要求でもあり、雇用単位の利益に対する保証でもあります。また、すでに持っている人に対しては、この規(guī)定は仕事を保証する権利でもあります。

また、保有者の中で毎年継続教育の訓(xùn)練に參加し、會(huì)計(jì)政策、専門知識(shí)の変化を把握し、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)を高め、企業(yè)経営管理の必要を満たす。

2、出納に必要な専門知識(shí)と専門スキル。會(huì)計(jì)士は必要な専門知識(shí)と専門技能を備え、國(guó)家の関連法律、法規(guī)、規(guī)則と國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度を熟知し、職業(yè)道徳を遵守しなければならない。出納人員として會(huì)計(jì)の基本知識(shí)を熟知し、紙幣を速く正確に點(diǎn)検し、手形を正確に使う技能を身につけなければならない。

3、親族回避制度。回避制度とは、保証のための法執(zhí)行と業(yè)の公正性であり、何らかの理由で公正法執(zhí)行または執(zhí)行に影響を及ぼす可能性がある者に対して、任用回避を行う制度である?！笗?huì)計(jì)士と職位規(guī)範(fàn)」では、「國(guó)家機(jī)関、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)単位が會(huì)計(jì)士を任用して回避制度を?qū)g行する。會(huì)計(jì)機(jī)関の責(zé)任者、會(huì)計(jì)主管者の直系親族は、當(dāng)該単位の會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)の中で出納業(yè)務(wù)を擔(dān)當(dāng)してはならない。