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電子商取引はますます成熟してきた。対外貿(mào)易服裝業(yè)はハイエンドの人材を網(wǎng)羅する。

2011/2/14 12:00:00 98

電子商取引のプラットフォームがますます成熟するにつれて、

外國(guó)貿(mào)易
業(yè)界は金融危機(jī)の後で再び春を迎えました。その中でも特に対外貿(mào)易服裝業(yè)界の発展の勢(shì)いが最も激しく、関連分野の人材流動(dòng)も比較的頻繁です。

産業(yè)転換期のトップ人材がチップになる

ここ五年間、國(guó)內(nèi)の電子商取引モデルの急速な発展は外國(guó)貿(mào)易服裝業(yè)界の調(diào)整産業(yè)の発展構(gòu)造に重要な試験場(chǎng)を提供しました。

ネット通販?zhǔn)袌?chǎng)では、外國(guó)貿(mào)易の服裝に貢獻(xiàn)した生産額が驚くほど高く、まさにこのような濃縮産業(yè)の二極分化の現(xiàn)狀の中で、本來(lái)は単貿(mào)易服裝の注文を受けていた工場(chǎng)や社長(zhǎng)が、安価な模造品の氾濫の謎を引き出してみました。経験を積んだ後、インターネットのプラットフォームを先頭に、自分のブランドを創(chuàng)立しようと試みました。

現(xiàn)在、対外貿(mào)易の服裝の業(yè)界は低い付加価値の初級(jí)競(jìng)爭(zhēng)の段階からブランド価値の競(jìng)爭(zhēng)に転換する先頭兵になることを始めます。

これらはすべて人材の駆動(dòng)が必要です。

に従って

國(guó)際金融

環(huán)境の向上、対外貿(mào)易企業(yè)は労働力の需要に対して比較的に速い増加があります。

統(tǒng)計(jì)によると、今年の貿(mào)易業(yè)界の人材需要は著しく上昇し、人材需要が最大の業(yè)界となりました。その中、対外貿(mào)易服裝業(yè)界の人材需要の表現(xiàn)は終始強(qiáng)いですが、関連求人サイトのデータによると、半數(shù)近くの求人企業(yè)は民営企業(yè)で、外資企業(yè)は5%しか占めていません。

現(xiàn)在、ますます多くの対外貿(mào)易服裝企業(yè)が目を長(zhǎng)くし始めています。電子商取引プラットフォームの成熟によって、彼らはより多くの試みを開(kāi)始します。

B 2 C

ビジネスモデルにおいては、協(xié)力企業(yè)と直接対話できる人材を多く募集する必要があります。

あるヘッドハンティング會(huì)社の顧客マネージャーのLilianさんによると、対外貿(mào)易服裝業(yè)界の第一線の従業(yè)員は基數(shù)が巨大で、基本的な外國(guó)語(yǔ)、コンピュータ能力を備えていれば、入るのは難しくないという。

しかし、企業(yè)が徐々に転換していく過(guò)程で、より多くの企業(yè)は価値転換の過(guò)程で、ブランドと口コミの建立と伝播をより重視し、同時(shí)に契約、注文、通関、検査、運(yùn)輸、倉(cāng)庫(kù)、銀行、保険などの多重環(huán)節(jié)にますます関連する管理、マーケティング、技術(shù)、法律、金融と情報(bào)人材などの需要量が大きいことは避けられない。

「3～5年の経験を持つ成熟した人材は、少なくとも一つの外國(guó)語(yǔ)に精通し、國(guó)際貿(mào)易の単証員証明書(shū)、國(guó)際貨物輸送の代理人証明書(shū)、外國(guó)販売員就業(yè)資格証明書(shū)、通関士資格証明書(shū)、または審査員資格証明書(shū)などの関連職業(yè)資格証明書(shū)を持っており、適切な発展の場(chǎng)が見(jiàn)つからないことには決して心配していません。

Lilianによると、國(guó)際的な背景を持つ貿(mào)易人材はすでに業(yè)界內(nèi)の人気者になっている。

新しいブランド戦略はマーケティングの達(dá)人を呼びます。

この速度と品質(zhì)検査を同時(shí)に重視する時(shí)代に、対外貿(mào)易服裝産業(yè)は規(guī)模拡大を通じて、コスト優(yōu)勢(shì)を駆動(dòng)にして、引き続き高速発展を維持しています。新技術(shù)レベル、新文化形態(tài)及び新マーケティングモデルはすでに人々の消費(fèi)方式と観念に深い変化を生み出しています。

あるイタリアのアパレル企業(yè)の上海駐在事務(wù)所の人的資源主管Elaineは、先進(jìn)國(guó)のアパレル産業(yè)の発展はいくつかのブランドの創(chuàng)立を通じて、やっとゆっくりと発展し始めたと考えています。

多くのブランドは家庭の手作り工房から始まり、頻繁な商業(yè)貿(mào)易と交通旅行のおかげで、絶えない革新と突破の中で次第に獨(dú)特な風(fēng)格を形成しています。

彼女のビューでは、ブランド価値の確立は、現(xiàn)在の中國(guó)の対外貿(mào)易服飾産業(yè)の発展とブレークスルーの急務(wù)であり、現(xiàn)在の時(shí)代において、新たなマーケティングと文化伝播モデルは、ブランド価値を明らかにする有力な手段である。

「このすべての背景には、トップの人材がバックランナーとして必要です?！?/p>

多くの業(yè)界関係者も、ブランド戦略は今後5～10年間の業(yè)界発展の重要な中の重要なものになると考えています。端末ブランド、地域ブランド、サプライヤーブランド、または販売代理店ブランドの建立と強(qiáng)化に関わらず、中國(guó)の対外貿(mào)易服裝業(yè)界のモデルチェンジとアップグレードの業(yè)態(tài)を決定し、創(chuàng)出します。

そのため、現(xiàn)在関連のマーケティング経験を持っている外國(guó)貿(mào)易服裝業(yè)界の人材ブームはますます長(zhǎng)くなり、平均年収はすでに10萬(wàn)元ぐらいに達(dá)することができます。