春節(jié)後、雇用難に遭いました。アパレル工場(chǎng)の社長(zhǎng)は「微博招工」です。
杭州市は秋たけなわである
服飾
有限會(huì)社の販売部の趙経理はこの年とても気分が悪いです。
商売はよくなる一方だが、人手が足りなくなる一方だ。
趙社長(zhǎng)は
會(huì)社
元宵節(jié)の後にやっと仕事を始めたのですが、彼はとっくに募集の仕事を始めています。
服裝企業(yè)の従業(yè)員の流動(dòng)性が大きいので、
従業(yè)員
來(lái)年は職場(chǎng)に戻らず契約をやり直す現(xiàn)象が、アパレル企業(yè)の常態(tài)となっています。
このため、春節(jié)期間中、杭州市秋意濃服飾有限公司の指導(dǎo)者は「留人」のために、社員一人に新年の挨拶の電話をかけています。また、その年以降は必ず仕事に戻るよう勧めていることを忘れません。
しかし、それでも會(huì)社には帰りたくない社員がいると心配しています。
趙社長(zhǎng)によると、この數(shù)日間は求人ピークで、杭州市秋意濃服飾有限公司も余杭區(qū)労働市場(chǎng)で露店募集していますが、募集狀況は依然として厳しいです。
300人以上の労働者を採(cǎi)用するつもりでしたが、今の狀況からすれば、まったく不満を招きます。
趙社長(zhǎng)は仕方なく言った。
偶然の機(jī)會(huì)。
趙社長(zhǎng)は新浪微博で「緊急雇用就業(yè)プラットフォーム」（騰訊微博、新浪微博@杭州ニュース現(xiàn)場(chǎng)）を見(jiàn)つけました。
彼は「緊急雇用就職プラットフォーム」から出された職位情報(bào)を上手に転送し、「_緊急招聘_」というラベルをつけて、自分で集めた會(huì)社の求人情報(bào)や連絡(luò)先などの資料を微博して発表しました。
「ミニブログ募集は新しいタイプの募集手段です。
注目度の高いミニブログを通じて、會(huì)社の求人情報(bào)を広めていくと、思わぬ普及にもつながるかもしれません」と話しています。
趙社長(zhǎng)はこのように評(píng)価します。
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