業(yè)界概要

會計業(yè)界はずっと伝統(tǒng)業(yè)界の中の青々とした木です。近いうちにのある大規(guī)模な招聘會では、経理人材は多くの企業(yè)が奪い取る目標となっています。財閥の人材が供給不足の狀況は、卒業(yè)生にとって間違いなく喜ばしいことである。多くの大學生は勉強した専門を放棄して、情勢のいい會計業(yè)界を選びます。中國の経済環(huán)境の発展と変化に伴い、會計業(yè)界は新たな発展傾向と職業(yè)のハイライトを得ました。

　業(yè)界のリスクが低い

會社の規(guī)模の大小にかかわらず、すべて必要です。ざいさん會人が正常な運営を保証するのは、會計士が企業(yè)の中核となり、機関が運営する重要な役割であると言えます。財務計算システム、企業(yè)監(jiān)査業(yè)務などは、企業(yè)発展の中核となる內(nèi)容である。會社は経理部門を企業(yè)戦略実施システムの主要な構成部分としてしか、會社がよりよく発展できません。また、會計業(yè)界は比較的特殊で、會社が頻繁に會計士を変えることはできません。そのため、會計士の流動性は比較的小さく、この職業(yè)に従事するリスクも低いです。

マクロ的に見ると、會計業(yè)界の発展はすでに成熟しつつあり、各種関連業(yè)界の法律法規(guī)も比較的健全である。大蔵省の王軍副部長はかつて「上海_金融と経済発展フォーラム」で、10年間で數(shù)千萬人の比較的高級な會計人材チームを作りたいと述べました。この発言はまた、私たちに信號を與え、會計は10年後に國が重點的に推進した業(yè)界です。

人材の需要が大きい

長期以來、會計業(yè)界は人材の需要が大きいです。領域しかし、我が國には優(yōu)秀な財務管理人員が不足している現(xiàn)狀では、國家の経済発展と企業(yè)発展の需要を満足できないので、業(yè)界全體で新鮮な血液を大量に補充する必要があります。毎年5萬から6萬の會計専門の卒業(yè)生は企業(yè)の人材の需要の一部を満足することしかできません。大部分は非會計専門の卒業(yè)生によってカバーされます。

今年の1月に新會計制度が実行され、この措置は中國市場を國際に向けて、より多くの外資の中國への投資を誘致するために、より多くの會計専門の人事が外資企業(yè)の運営に協(xié)力する必要があります。イギリス紙フィナンシャルタイムズによると、「四大」會計士事務所は07年に中國で従業(yè)員の數(shù)が20%以上増加した。多くの企業(yè)が上場するにつれて、「四大」會計士事務所の業(yè)務は増加し、08年も従業(yè)員數(shù)は増加しています。

職業(yè)が広い

會計業(yè)界は各業(yè)種に浸透していると言えます。企業(yè)の後援と會社運営の鍵です。上海で有名なヘッドハンティング會社の統(tǒng)計によると、経理部門から會社の核心指導者に昇進する確率は他の部分より10%高いです。近年、企業(yè)はますます會計部門の重要性を認識してきたので、CFO（最高財務責任者）は人材需要のホットスポットとなりつつある?，F(xiàn)在中國企業(yè)のCFOはまだ少ないですが、企業(yè)の財務擔當者は伝統(tǒng)的な意味での記帳先生から企業(yè)の戦略決定に參與する幹部に移行しました。

統(tǒng)計によると、現(xiàn)在中國の公認會計士は約14萬人で、將來の業(yè)界のニーズを満たすためには少なくとも30萬人の公認會計士が必要です。高級な公認會計士になりたければ、基礎的な仕事から始めなければならないし、しっかりとした業(yè)務知識は今後のキャリアの礎となる。金融業(yè)界も広い発展空間を提供しています。法務會計は會計業(yè)界の中の新興職業(yè)です。

高給の傾向

調(diào)査によると、2006年の會計士の平均給與は53918元で、2004年に比べて23.5%伸びた。會計士の給料は學歴と密接に関係しています。學歴が上がるにつれて、給料も明らかに上がります。この業(yè)界に従事する人としては、やりすぎの業(yè)務スキルや知識が重要であり、資格も給與の高低の重要な要素である。財政部と人事部が共同で全國會計専門技術資格試験を組織し、毎年100萬人以上の応募があります。CPAの証明書を持っているように、中國の公認會計士になると平均月給は5千元以上を維持しています。財務総監(jiān)に昇進すれば、毎年平均給料は23萬元になります。経理擔當者にとっては、いい職業(yè)の將來性がほしいです。各種資格は必要です。

我が國の會計業(yè)界の育成訓練は國家が重點の事業(yè)に入れるので、規(guī)範的に市場を育成訓練するのも會計の人材を造る內(nèi)容の1つです。上海では多くの人材紹介會社が、上海人材市場ではハイエンドの會計士が不足しており、多くの企業(yè)が高賃金の問題に直面しています。この面では、経理研修機関はある程度この狀況を緩和しました。教育機関は毎年多くの優(yōu)秀な経理人材を社會に送り出していますが、多くの會計學者も訓練機関に対してより高い要求を続けています。